pracodawca - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku


Wyświetlanie 1 - 5 z 12 rezultatów.
Pozycji na stronę: 5

Zapraszamy na inspirujące seminaria dla pracodawców. Postaw na ROZWÓJ wzMOCnij UMIEJĘTNOŚCI


Warsztaty z ekspertami

Seminaria są bezpłatne i będą miały formę warsztatów, które poprowadzą eksperci specjalizujący się we współpracy z kadrą menedżerską.
 

Ciekawe i ważne tematy

Porozmawiamy o tematach ważnych z perspektywy pracodawcy, w tym: o zarządzaniu zespołem, o relacjach oraz komunikacji, o cudzoziemcach w firmie, edukacji i rozwoju umiejętności pracowników.
 

Wsparcie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

Dowiesz się, jak Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera rozwój zawodowy pracowników.

Terminy spotkań.

 

Znak Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności.31 maja w Malborku
Hotel MALBORK Centrum Konferencyjne, ul. Parkowa 2

 
1) Edukacja i rozwój pracowników. Co mogę zrobić jako lider, aby wspierać zespół?
W tym m.in. takie zagadnienia, jak wartości, którymi kierują się pracownicy i firma - jak je łączyć i wykorzystywać w motywowaniu do rozwoju; pozafinansowe metody, które podnoszą zaangażowanie zespołu i zachęcają do rozwoju; wypalenie zawodowe – pierwsze oznaki, jak przeciwdziałać temu zjawisku.

Prowadzący: Robert Nowak
z wykształcenia i powołania psycholog. Interim Manager i lider zespołów z wieloletnim doświadczeniem skupiony na wdrażaniu zmian i prowadzeniu projektów transformacyjnych. Związany z zarządzaniem i procesami w obszarze HR od ponad 13 lat, w polskich i zagranicznych firmach o różnej wielkości. Wykładowca akademicki prowadzący zajęcia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na uczelniach wyższych na terenie Trójmiasta. Wspiera organizacje w projektowaniu nowych modeli działania, które m.in. rozwijają motywację wewnętrzną swoich członków i budują spójność w zespołach. Zawsze wykazuje się dbałością o aspekty personalne zarządzania, a szczególnie na te wpływające na osiąganie i realizację celów biznesowych.
 
2) Komunikacja, relacje i rozwój umiejętności w zespole - jaką rolę pełni lider?
W tym m.in. takie zagadnienia, jak konflikt w zespole - jak i czy się w niego angażować; co odróżnia pracę człowieka od pracy robotów, systemów i sztucznej inteligencji - na które umiejętności pracownika zwracać uwagę w świecie cyfryzacji.

Prowadzący: Krzysztof Barwiński
specjalista ds. szkoleń, trener i coach w firmie szkoleniowej. Jest twórcą wielu autorskich treningów i warsztatów z zakresu, zarządzania i rozwoju osobistego. W latach 2004-2007 był kierownikiem salonu Orange (wyróżnienie za najwyższą jakość obsługi klienta w Regionie Północnym), był także menedżerem w firmie PTK Centertel Sp z o.o. Certyfikowany Coach Instytutu Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego w Krakowie, Trener i Coach. Certyfikowany Konsultant brytyjskiego instytutu AQR International w obszarze odporności psychicznej MTQ48 oraz Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM7.
Zgłoszenia przyjmowane będą drogą mejlową do 29 maja.
Uwaga:
Przyjmowanie zgłoszeń na Malbork już zakończone. Brak wolnych miejsc.
 

Znak Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności.16 czerwca w Słupsku
Hotel Dolina Charlotty Resort SPA, ul. Strzelinko 14

 
1) Cudzoziemiec w firmie - lider jako osoba zarządzająca różnorodnością kulturową.
W tym m.in. takie zagadnienia, jak różnorodność kulturowa - trudności i szanse, jakie niesie; pierwsze miesiące w firmie – jak wspierać obcokrajowca na tym etapie; integracja z zespołem i środowiskiem pracy - kluczowy element pozytywnego wdrożenia pracownika do firmy.

Prowadząca: Katarzyna Pamuła-Prud
trenerka i konsultantka biznesu, Interim manager, wieloletni praktyk i pasjonatka Customer Experience Management. Specjalistka w zarządzaniu procesami, ekspert w dziedzinie Customer Experience Management, obsługi klienta, zarządzania reklamacjami i tworzenia kultury organizacyjnej nastawionej na klienta, a także optymalizacji i efektywności procesów operacyjnych. W swojej pracy kieruje się doświadczeniem, które zdobywała w różnych obszarach i na różnych stanowiskach, między innymi w międzynarodowej korporacji ( w obszarze usług finansowych bankowości). Pracując na stanowiskach managerskich i dyrektorskich odpowiadała również za tworzenie strategii i ustalanie celów, zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą, jakość procesów, programy motywacyjne oraz budowanie zaangażowania pracowników i komunikację wewnętrzną. Szerokie doświadczenie pozwala na ocenę efektywności biznesu z różnych perspektyw, łącząc oczekiwania klientów, organizacji i pracowników. Posiada długoletnie doświadczenie w pracy z ludźmi, zarządzając zarówno dużymi zespołami, jak również zespołami wysoko wyspecjalizowanych specjalistów. W pracy z Klientami opiera się na własnych doświadczeniach, co przekłada się na realne sukcesy. Wykładowca w Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku oraz Członek Zarządu Fundacji Rozwoju Interim Managementu.
 
2) Komunikacja, relacje i rozwój umiejętności w zespole - jaką rolę pełni lider?
W tym m.in. takie zagadnienia, jak konflikt w zespole - jak i czy się w niego angażować; co odróżnia pracę człowieka od pracy robotów, systemów i sztucznej inteligencji - na które umiejętności pracownika zwracać uwagę w świecie cyfryzacji.

Prowadzący: Krzysztof Barwiński
specjalista ds. szkoleń, trener i coach w firmie szkoleniowej. Jest twórcą wielu autorskich treningów i warsztatów z zakresu, zarządzania i rozwoju osobistego. W latach 2004-2007 był kierownikiem salonu Orange (wyróżnienie za najwyższą jakość obsługi klienta w Regionie Północnym), był także menedżerem w firmie PTK Centertel Sp z o.o. Certyfikowany Coach Instytutu Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego w Krakowie, Trener i Coach. Certyfikowany Konsultant brytyjskiego instytutu AQR International w obszarze odporności psychicznej MTQ48 oraz Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM7
Zgłoszenia przyjmowane będą drogą mejlową do 14 czerwca.
 

Znak Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności.2 października w Chojnicach*
Hotel Notera SPA Bory Tucholskie, ul. Wczasowa 1 (Charzykowy)

 
1) Edukacja i rozwój pracowników co mogę zrobić jako lider, żeby wspierać zespół.
W tym m.in. takie zagadnienia, jak wartości, którymi kierują się pracownicy i firma - jak je łączyć i wykorzystywać w motywowaniu do rozwoju; pozafinansowe metody, które podnoszą zaangażowanie zespołu i zachęcają do rozwoju; wypalenie zawodowe – pierwsze oznaki, jak przeciwdziałać temu zjawisku.
 
2) Cudzoziemiec w firmie - lider jako osoba zarządzająca różnorodnością kulturową.
W tym m.in. takie zagadnienia, jak różnorodność kulturowa - trudności i szanse, jakie niesie; pierwsze miesiące w firmie – jak wspierać obcokrajowca na tym etapie; integracja z zespołem i środowiskiem pracy - kluczowy element pozytywnego wdrożenia pracownika do firmy.
*Nazwiska prelegentów prowadzących spotkanie zostaną podane wkrótce.
 
Zgłoszenia przyjmowane będą drogą mejlową do 27 września.

Program spotkań
 

Znak Postaw na ROZWÓJ wzMOCnij UMIEJĘTNOŚCI9.30 – 10.00 Rejestracja uczestników
10.00 – 10.20 Powitanie gości
10.20 – 10.40 Przerwa
10.40 – 12.00 Warsztaty z dyskusją (2 grupy – 2 tematy)
12.00   Zakończenie seminarium



 

Jak się zapisać?

Wyślij do nas e-maila na adres pracodawca@wup.gdansk.pl
W treści podaj imię i nazwisko uczestnika, nazwę firmy oraz temat warsztatu.
Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.
 

Jeśli masz pytania co do spotkań, to


Klauzula informacyjna RODO na spotkania "Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności" (PDF 517 kB)

Poznaj nasze Webinary "Postaw na rozwój, wzmocnij umiejętności" 

Zachęcamy do rozwijania swoich kompetencji i podpowiadamy, jak to robić.

Webinary można także obejrzeć na kanale YouTube WUP w Gdańsku 

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę