W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Najlepsi przedsiębiorcy regionu odebrali statuetki Gryfa Gospodarczego.
Konkurs honoruje firmy, które łączą innowacje, odpowiedzialność i troskę o
rozwój Pomorza.
Za nami II edycja Pomorskiego Forum Umiejętności. To wydarzenie, które
łączy ludzi gotowych rozwijać umiejętności i odkrywać drzemiący w nich
potencjał.
Szkolenia lub kursy wspierające rozwój w firmach czy studia podyplomowe dla
pracowników – pracodawcy mogą wnioskować o dofinansowanie tych działań z
KFS.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza firmy szkoleniowe na spotkanie stacjonarne pt.: „Rozwijaj się i zarabiaj z BUR – pożegnanie Rejestru Instytucji Szkoleniowych”.
18 listopada 2025 r. w godz. 10:00 – 15:20. Gdańsk, ARCHE Dwór Uphagena.
Tematy spotkania:
zakończenie funkcjonowania Rejestru Instytucji Szkoleniowych - konsekwencje i zmiany z tym związane,
jak wpisać się do Bazy Usług Rozwojowych, a następnie jak oferować usługi w tej Bazie,
gdzie można uzyskać dofinansowanie firmy z branży usług rozwojowych na zakup licencji i podniesienia kompetencji pracownikom i współpracującym trenerom.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja.
Program spotkania oraz formularz zapisów są dostępne na stronie wydarzenia.
Sevenet S.A. z Gdańska Liderem Rozwoju Kompetencji.
Nagroda przyznana za kompleksowe podejście do kształcenia i rozwoju, w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji.
Firma aktywnie inwestuje w rozwój umiejętności pracowników oraz współpracę z klientami na rzecz transferu wiedzy i najlepszych praktyk. Buduje to trwały kapitał kompetencyjny, który w efekcie wzmacnia cały region Pomorza.
Dołącz do ponad 320 tys. użytkowników i korzystaj z bezpłatnych szkoleń, które możesz realizować w dowolnym czasie i miejscu. Wybieraj spośród 80 praktycznych kursów – od księgowości i prawa pracy, przez sprzedaż i marketing, aż po nowe technologie.
Dlaczego warto?
Bez opłat – inwestujesz tylko swój czas.
Elastycznie – uczysz się, kiedy chcesz.
Praktycznie – wiedza do natychmiastowego wdrożenia.
Z certyfikatem – potwierdzenie Twoich nowych kompetencji.
Wejdź na Akademię PARP i przekonaj się, jak łatwo rozwijać swoje umiejętności!
Projekt „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” oferuje współpracę z absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, którzy są gotowi podjąć pracę. Realizowany przez Kontraktor Sp.
z o.o. od 1 października 2024 do 30 września 2026 w województwie pomorskim, projekt ma na celu zwiększenie zatrudnienia w tej grupie. Pracodawcy mogą skorzystać z licznych korzyści, w tym bezpłatnej rekrutacji i zaangażowanego stażysty na 4 miesiące, za którego wynagrodzenie pokrywa projekt. Uczestnicy są osobami z wyższym wykształceniem, mogą też odbyć kursy i szkolenia zawodowe, odpowiadające potrzebom pracodawców.
Pracodawca zyskuje również dostosowanie stanowiska pracy oraz sfinansowanie dodatku dla opiekuna stażysty. Wymagania obejmują wyznaczenie opiekuna, opłacenie badań lekarskich oraz gotowość do zatrudnienia stażysty na min.
6 miesięcy po stażu. Kontakt z organizatorami możliwy jest drogą mailową lub telefoniczną, a więcej informacji dostępnych jest na dedykowanej stronie projektu.
Pracodawco!
Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty?
W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, gotowymi do podjęcia pracy.
Projekt realizowany jest przez Kontraktor Sp. z o.o. (od 1 X 2024 r. do 30 IX 2026 r.) między innymi na terenie województwa pomorskiego. Cel działania to zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych, tj. studiów licencjackich, magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach.
Co możesz zyskać?
Bezpłatną rekrutację - zrekrutują dla Ciebie kandydata na staż, a Ty decydujesz czy spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz swojego kandydata, również możesz go polecić.
Zaangażowanego stażystę przez 4 miesiące za darmo - stażysta otrzymuje stypendium, w wysokości 3 510,92 zł netto/m-c, w pełni finansowane ze środków projektu. Nie ponosisz żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem.
Wykwalifikowanego pracownika - uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę.
Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c.
Jakie są od Ciebie oczekiwania?
Wyznaczenia opiekuna stażysty, który wesprze stażystę w realizacji zadań.
Opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy dla Stażysty.
Gotowości do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu na podstawie:
- umowy o pracę w wymiarze co najmniej:0,25 etatu – dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
0,5 etatu – dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
0,5 etatu – dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, z uwagi na niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, długotrwałą, chroniczną niepełnosprawność o charakterze psychicznym, niepełnosprawność sprzężoną;
0,75 etatu dla pozostałych osób z lekkim stopniem niepełnosprawności;
- lub umowy cywilnoprawnej z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.
Rozważasz tę ofertę? To skontaktuj się z organizatorami.
Oferty pracy można zgłaszać do powiatowych urzędów pracy poprzez stronę praca.gov.pl, korzystając z e-formularza lub osobiście. Zgłoszenie oferty do konkretnego urzędu można zrealizować po zalogowaniu się na stronie. Użytkownicy, którzy nie wiedzą, do którego urzędu zgłosić ofertę, mogą skorzystać z Centralnej Bazy Ofert Pracy.
Warto także sprawdzić, ile osób bezrobotnych jest zarejestrowanych w danym zawodzie. E-formularz jest dostępny dziękisanty Ministerstwa Pracy i automatycznie kierowany do wskazanego urzędu. Możliwe jest również zgłoszenie oferty przez email, telefon lub tradycyjną pocztą.
Korzystanie z urzędów pracy przynosi korzyści, takie jak darmowa pomoc w publikacji oferty. Oferty trafiają do dużej bazy, przeglądanej przez wielu użytkowników, a także są dostępne w aplikacji mobilnej e-praca.
Kandydaci z całej Polski mają możliwość kontaktu, jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę. Zachęca się do zapoznania się z materiałami dla pracodawców, aby w pełni wykorzystać ofertę urzędów pracy.
Szukasz pracowników?
Zgłoś swoją ofertę pracy do Urzędu Pracy!
Zaloguj się lub załóż konto na stronie praca.gov.pl
Skorzystaj z e-formularza zgłoszenia oferty pracy.
Możesz zgłosić ofertę w wybranym przez siebie powiatowym urzędzie pracy.
Jeżeli nie wiesz, do którego urzędu pracy zgłosić ofertę pracy, wejdź na stronę internetową Centralnej Bazy Ofert Pracy - oferty.praca.gov.pl
Skorzystaj z zakładki „Wyszukiwanie pracowników" i dowiedz się, ile osób bezrobotnych i oszukujących pracy w danym zawodzie jest zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.
E-formularz oferty pracy jest udostępniony przez ministra właściwego ds. pracy na stronie praca.gov.pl oraz na stronach internetowych poszczególnych urzędów pracy.
E-formularz jest automatycznie przekazywany do wskazanego przez Ciebie powiatowego urzędu pracy.
Możesz też osobiście zgłosić ofertę pracy w urzędzie lub skorzystać z innych środków przekazu, takich jak: email, telefon, poczta tradycyjna.
Co zyskujesz?
Całkowicie bezpłatną pomoc
Twoja oferta pracy znajdzie się w jednej z największych baz ofert pracy, przeglądanej przez tysiące użytkowników.
Oferta będzie dostępna również w wygodnej i bezpłatnej aplikacji mobilnej e-praca.
Jeżeli wyrazisz zgodę, będą mogli kontaktować się z Tobą kandydaci z całej Polski, nie tylko osoby zarejestrowane w urzędzie.
Zapoznaj się z przygotowaną ulotką dla pracodawców i sprawdź ofertę urzędów pracy dla pracodawców.
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku oferuje wsparcie dla pracodawców w zakresie zatrudniania pracowników. Specjaliści EURES pomagają w poszukiwaniu pracowników na europejskim rynku. Można się z nimi skontaktować telefonicznie lub mailowo, zarówno w Gdańsku, jak i w Słupsku.
Istnieje również możliwość uzyskania porady z zakresu Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz krajowego rejestru agencji zatrudnienia. Specjaliści z rejestru instytucji szkoleniowych również oferują swoje usługi. Dodatkowo, doradcy zawodowi zapewniają indywidualne wsparcie dla pracowników firm.
Konsultacje są bezpłatne, co stwarza korzystne warunki dla pracodawców. Warto skorzystać z oferty, aby uzyskać fachową pomoc w zakresie zatrudnienia i rozwoju pracowniczego.
Kontakt z doradcami możliwy jest zarówno telefonicznie, jak i mailowo w obydwu miastach. Dzięki tym usługom, przedsiębiorcy mogą łatwiej nawiązać współpracę z odpowiednimi instytucjami oraz uzyskać dostęp do potrzebnych informacji.
Pracodawców zapraszamy do skorzystania z usług Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.
Spotkaj się z nami i skorzystaj z osobistego lub telefonicznego wsparcia merytorycznego naszych specjalistów.
Czekają na Państwa:
doradcy Europejskich Służb Zatrudnienia - EURES, którzy opowiedzą jak szukać pracowników na europejskim rynku pracy - kontakt telefoniczny:
Rozwój firmy to ciągły proces podejmowania decyzji: co dalej? W co inwestować? Jak podnieść konkurencyjność i nie zostać w tyle na rynku, który zmienia praktycznie każdego dnia?
Przemyśl kierunek rozwoju i sięgnąć po konkretne narzędzia wsparcia. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała broszury w formie przewodników po możliwościach, jakie dają Fundusze Europejskie na lata 2021–2027. Każdy z nich odpowiada na inne potrzeby przedsiębiorców.
Chcesz wdrażać innowacyjne rozwiązania, rozwijać produkty i usługi, które mają szansę zaistnieć na rynku? Inwestuj w przyszłość technologii.
Chcesz podnieść jakość lub poszerzyć wachlarz produktów lub usług? Inwestuj w ludzi podnosząc kwalifikacje.
