Zapraszamy na inspirujące seminaria dla pracodawców. Postaw na ROZWÓJ wzMOCnij UMIEJĘTNOŚCI
Warsztaty z ekspertami
Seminaria są bezpłatne i będą miały formę warsztatów, które poprowadzą eksperci specjalizujący się we współpracy z kadrą menedżerską.Ciekawe i ważne tematy
Porozmawiamy o tematach ważnych z perspektywy pracodawcy, w tym: o zarządzaniu zespołem, o relacjach oraz komunikacji, o cudzoziemcach w firmie, edukacji i rozwoju umiejętności pracowników.Wsparcie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
Dowiesz się, jak Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera rozwój zawodowy pracowników.Terminy spotkań.
31 maja w Malborku
Hotel MALBORK Centrum Konferencyjne, ul. Parkowa 2
1) Edukacja i rozwój pracowników. Co mogę zrobić jako lider, aby wspierać zespół?
W tym m.in. takie zagadnienia, jak wartości, którymi kierują się pracownicy i firma - jak je łączyć i wykorzystywać w motywowaniu do rozwoju; pozafinansowe metody, które podnoszą zaangażowanie zespołu i zachęcają do rozwoju; wypalenie zawodowe – pierwsze oznaki, jak przeciwdziałać temu zjawisku.Prowadzący: Robert Nowak
z wykształcenia i powołania psycholog. Interim Manager i lider zespołów z wieloletnim doświadczeniem skupiony na wdrażaniu zmian i prowadzeniu projektów transformacyjnych. Związany z zarządzaniem i procesami w obszarze HR od ponad 13 lat, w polskich i zagranicznych firmach o różnej wielkości. Wykładowca akademicki prowadzący zajęcia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na uczelniach wyższych na terenie Trójmiasta. Wspiera organizacje w projektowaniu nowych modeli działania, które m.in. rozwijają motywację wewnętrzną swoich członków i budują spójność w zespołach. Zawsze wykazuje się dbałością o aspekty personalne zarządzania, a szczególnie na te wpływające na osiąganie i realizację celów biznesowych.
2) Komunikacja, relacje i rozwój umiejętności w zespole - jaką rolę pełni lider?
W tym m.in. takie zagadnienia, jak konflikt w zespole - jak i czy się w niego angażować; co odróżnia pracę człowieka od pracy robotów, systemów i sztucznej inteligencji - na które umiejętności pracownika zwracać uwagę w świecie cyfryzacji.Prowadzący: Krzysztof Barwiński
specjalista ds. szkoleń, trener i coach w firmie szkoleniowej. Jest twórcą wielu autorskich treningów i warsztatów z zakresu, zarządzania i rozwoju osobistego. W latach 2004-2007 był kierownikiem salonu Orange (wyróżnienie za najwyższą jakość obsługi klienta w Regionie Północnym), był także menedżerem w firmie PTK Centertel Sp z o.o. Certyfikowany Coach Instytutu Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego w Krakowie, Trener i Coach. Certyfikowany Konsultant brytyjskiego instytutu AQR International w obszarze odporności psychicznej MTQ48 oraz Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM7.
Zgłoszenia przyjmowane będą drogą mejlową do 29 maja.
Uwaga:
Przyjmowanie zgłoszeń na Malbork już zakończone. Brak wolnych miejsc.
Przyjmowanie zgłoszeń na Malbork już zakończone. Brak wolnych miejsc.
16 czerwca w Słupsku
Hotel Dolina Charlotty Resort SPA, ul. Strzelinko 14
1) Cudzoziemiec w firmie - lider jako osoba zarządzająca różnorodnością kulturową.
W tym m.in. takie zagadnienia, jak różnorodność kulturowa - trudności i szanse, jakie niesie; pierwsze miesiące w firmie – jak wspierać obcokrajowca na tym etapie; integracja z zespołem i środowiskiem pracy - kluczowy element pozytywnego wdrożenia pracownika do firmy.Prowadząca: Katarzyna Pamuła-Prud
trenerka i konsultantka biznesu, Interim manager, wieloletni praktyk i pasjonatka Customer Experience Management. Specjalistka w zarządzaniu procesami, ekspert w dziedzinie Customer Experience Management, obsługi klienta, zarządzania reklamacjami i tworzenia kultury organizacyjnej nastawionej na klienta, a także optymalizacji i efektywności procesów operacyjnych. W swojej pracy kieruje się doświadczeniem, które zdobywała w różnych obszarach i na różnych stanowiskach, między innymi w międzynarodowej korporacji ( w obszarze usług finansowych bankowości). Pracując na stanowiskach managerskich i dyrektorskich odpowiadała również za tworzenie strategii i ustalanie celów, zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą, jakość procesów, programy motywacyjne oraz budowanie zaangażowania pracowników i komunikację wewnętrzną. Szerokie doświadczenie pozwala na ocenę efektywności biznesu z różnych perspektyw, łącząc oczekiwania klientów, organizacji i pracowników. Posiada długoletnie doświadczenie w pracy z ludźmi, zarządzając zarówno dużymi zespołami, jak również zespołami wysoko wyspecjalizowanych specjalistów. W pracy z Klientami opiera się na własnych doświadczeniach, co przekłada się na realne sukcesy. Wykładowca w Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku oraz Członek Zarządu Fundacji Rozwoju Interim Managementu.
2) Komunikacja, relacje i rozwój umiejętności w zespole - jaką rolę pełni lider?
W tym m.in. takie zagadnienia, jak konflikt w zespole - jak i czy się w niego angażować; co odróżnia pracę człowieka od pracy robotów, systemów i sztucznej inteligencji - na które umiejętności pracownika zwracać uwagę w świecie cyfryzacji.Prowadzący: Krzysztof Barwiński
specjalista ds. szkoleń, trener i coach w firmie szkoleniowej. Jest twórcą wielu autorskich treningów i warsztatów z zakresu, zarządzania i rozwoju osobistego. W latach 2004-2007 był kierownikiem salonu Orange (wyróżnienie za najwyższą jakość obsługi klienta w Regionie Północnym), był także menedżerem w firmie PTK Centertel Sp z o.o. Certyfikowany Coach Instytutu Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego w Krakowie, Trener i Coach. Certyfikowany Konsultant brytyjskiego instytutu AQR International w obszarze odporności psychicznej MTQ48 oraz Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM7
Zgłoszenia przyjmowane będą drogą mejlową do 14 czerwca.
2 października w Chojnicach*
Hotel Notera SPA Bory Tucholskie, ul. Wczasowa 1 (Charzykowy)
1) Edukacja i rozwój pracowników co mogę zrobić jako lider, żeby wspierać zespół.
W tym m.in. takie zagadnienia, jak wartości, którymi kierują się pracownicy i firma - jak je łączyć i wykorzystywać w motywowaniu do rozwoju; pozafinansowe metody, które podnoszą zaangażowanie zespołu i zachęcają do rozwoju; wypalenie zawodowe – pierwsze oznaki, jak przeciwdziałać temu zjawisku.2) Cudzoziemiec w firmie - lider jako osoba zarządzająca różnorodnością kulturową.
W tym m.in. takie zagadnienia, jak różnorodność kulturowa - trudności i szanse, jakie niesie; pierwsze miesiące w firmie – jak wspierać obcokrajowca na tym etapie; integracja z zespołem i środowiskiem pracy - kluczowy element pozytywnego wdrożenia pracownika do firmy. *Nazwiska prelegentów prowadzących spotkanie zostaną podane wkrótce.
Zgłoszenia przyjmowane będą drogą mejlową do 27 września.
Program spotkań
9.30 – 10.00 Rejestracja uczestników10.00 – 10.20 Powitanie gości
10.20 – 10.40 Przerwa
10.40 – 12.00 Warsztaty z dyskusją (2 grupy – 2 tematy)
12.00 Zakończenie seminarium
Jak się zapisać?
Wyślij do nas e-maila na adres pracodawca@wup.gdansk.plW treści podaj imię i nazwisko uczestnika, nazwę firmy oraz temat warsztatu.
Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.
Jeśli masz pytania co do spotkań, to
- zadzwoń 58 326 18 42 / 63
- wyślij mejla na pracodawca@wup.gdansk.pl
Klauzula informacyjna RODO na spotkania "Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności" (PDF 517 kB)
