Rozwój to klucz do dobrego życia - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Rozwój to klucz do dobrego życia

II edycja Pomorskiego Forum Umiejętności odbyła się 29 maja w Gdańsku, gromadząc osoby z różnych dziedzin w celu rozwijania umiejętności. Wydarzenie otworzyły kluczowe postacie z sektora publicznego. Rozmowa "Od talentu do mistrzostwa" ukazała różne drogi rozwoju kompetencji, podkreślając znaczenie determinacji, przebojowości oraz nauki z obserwacji ludzi jako kluczowych aspektów sukcesu.

Marta Woźny-Tomczak zwróciła uwagę na potencjał tkwiący w każdym człowieku i znaczenie samoświadomości w rozwoju osobistym. W kontekście połączenia tradycji z nowoczesnością, podczas panelu omawiano rolę postępów technologicznych w rzemiośle. Eksperci podkreślali, że umiejętności należy nieustannie rozwijać, a nowoczesne technologie wspierają kreatywność i przekazywanie wiedzy.

Joanna Jurga wskazała na potrzebę krytycznego myślenia jako fundamentu dla przetrwania w zmieniającym się świecie. II Pomorskie Forum Umiejętności zakończyło się wzbogacającymi dyskusjami, inspiracjami oraz refleksją nad ciągłym procesem rozwijania talentów. Wydarzenie, współfinansowane przez UE, potwierdziło znaczenie współpracy między nauką, rzemiosłem i biznesem w kontekście przyszłości rynku pracy.

Za nami II edycja Pomorskiego Forum Umiejętności. To wyjątkowe wydarzenie, które łączy ludzi gotowych rozwijać umiejętności i odkrywać drzemiący w nich potencjał. 

Pomorskie Forum Umiejętności to wyjątkowe wydarzenie organizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, które łączy ludzi gotowych rozwijać swoje umiejętności i odkrywać drzemiący w nich potencjał.
II edycję, która odbyła się 29 maja w Gdańsku oficjalnie otworzyły: Izabela Jezierska – dyrektorka WUP w Gdańsku, Agnieszka Baranowska – członkini Zarządu Województwa Pomorskiego oraz Małgorzata Wokacz-Zaborowska – dyrektorka Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw.

Wiele kluczy do rozwoju talentów i umiejętności 
Pierwszy punkt programu – rozmowa „Od talentu do mistrzostwa” – pokazała, jak różne ścieżki mogą prowadzić do rozwoju kompetencji. Neurobiolożka dr hab. Karolina Pierzynowska mówiła o sile naukowej pasji i konsekwencji. Według naukowczyni do osiągnięcia sukcesu niezbędne są determinacja i przebojowość. Zaznaczyła, że sama wiedza czy umiejętności to za mało, kluczowe jest także wytrwałe dążenie do celu, niezależnie od napotkanych trudności. Jak podkreśliła determinacja pozwala nie poddawać się w obliczu przeszkód, a przebojowość ułatwia wyróżnianie się, podejmowanie inicjatywy i realizację własnych pomysłów. Jej zdaniem połączenie tych cech znacząco zwiększa szanse na sukces, zarówno w nauce, jak i w życiu zawodowym. 
Aktor Mirosław Baka podzielił się refleksją nad znaczeniem pracy nad sobą i swoim warsztatem, by w sposób świadomy wzmacniać talent. Jego zdaniem uczenie się jest procesem trwającym całe życie, a jednym z jego najważniejszych narzędzi jest uważna obserwacja ludzi. Przywołał metaforę „bilbioteki ludzi” – zbioru postaci, twarzy, emocji, gestów i zachowań, które gromadzi w pamięci niczym książki. Uznał, że najlepszym nauczycielem jest drugi człowiek, a obserwacja, empatia, uważność są kluczem do rozwoju – zarówno artystycznego, jak i osobistego. 
Marta Woźny-Tomczak – psycholożka biznesu, mentorka i autorka książek – poruszyła uczestników inspirującą mową "Masz w sobie więcej niż myślisz". Jej przesłanie? Każdy z nas ma w sobie potencjał – trzeba tylko dać mu przestrzeń do rozwoju. Jej zdaniem świadome podejście do własnego talentu i zaangażowania w procesie rozwoju osobistego jest istotne. Podkreśliła, że docenianie siebie – nie tylko za wynik, ale przede wszystkim za gotowość do działania – ma kluczowe znaczenie dla utrzymania motywacji i efektywności. 

Tradycja i nowoczesność – czy to się da połączyć? 
W Roku Rzemiosła, który przypomina o wyjątkowej roli mistrzów rzemiosła w budowaniu kultury i gospodarki Pomorza, podczas II Pomorskiego Forum Umiejętności nie zabrakło tematu łączenia tradycji z nowoczesnością. Panel „Nowoczesne rzemiosło – technologia jako wsparcie tradycji i kunsztu rzemieślniczego” – był poświęcony tematowi szczególnie istotnemu w czasach cyfrowej transformacji, zmian na rynku pracy i rosnącego znaczenia kompetencji przyszłości.
W rozmowie wzięli udział eksperci, którzy doskonale łączą doświadczenie i innowacyjne podejście do zawodu: dr Joanna Jurga – projektantka przestrzeni, badaczka i edukatorka, Zbigniew Stencel – mistrz stolarstwa z Kaszub, Dorota Cenecka – projektantka biżuterii i specjalistka w zakresie złotnictwa i bursztynnictwa oraz Krzysztof Ilnicki – utytułowany cukiernik, uznany przez Europejską Akademię Gastronomiczną za najlepszego w Polsce.
Joanna Jurga apelowała o rozwijanie krytycznego myślenia, umiejętność zadawania pytań i zachęcała do dążenia do głębszego rozumienia siebie. Jej zdaniem bez tych podstaw nawet najbardziej zaawansowane kompetencje technologiczne, takie jak np. programowanie, nie zapewnią realnego przetrwania ani sensownej przyszłości. Z kolei rzemieślnicy – Zbigniew Stencel, Dorota Cenecka i Krzysztof Ilnicki – dyskutowali o tym, że rzemiosło to nie tylko profesja, ale także sposób życia oparty na pasji, precyzji i konieczności ciągłego rozwijania umiejętności. Współczesne technologie nie zastępują talentu człowieka – stają się narzędziem, które wzmacnia jego twórczość, poszerza możliwości nauki i ułatwia przekazywanie wiedzy kolejnym pokoleniom. W świecie pełnym zmian to właśnie połączenie tradycji i nowoczesności staje się kluczem do przyszłości – zarówno dla młodych ludzi stawiających pierwsze kroki na rynku pracy, jak i dla doświadczonych mistrzów, którzy nie przestają się rozwijać.

II Pomorskie Forum Umiejętności dobiegło końca, ale zostawiło po sobie ogromną dawkę inspiracji, wartościowych rozmów i spotkań. 29 maja w Gdańsku spotkali się ludzie z różnych światów: nauki, rzemiosła, edukacji, biznesu i samorządu, by wspólnie porozmawiać o tym, jak rozwijać talenty w świecie, który nieustannie się zmienia. II Pomorskie Forum Umiejętności po raz kolejny stało się prawdziwą przestrzenią wymiany doświadczeń i motywacji rozwój to nie jednorazowe działanie, ale proces, który trwa całe życie – i że każdy moment jest dobry, by zrobić krok w jego kierunku.

Fot. Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, WUP w Gdańsku

 

 

KPO logotypy

Wydarzenie współfinasowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności projekt „Pomorskie Kompetencje Jutra" to inicjatywa Samorządu Województwa Pomorskiego, w tym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.
Więcej informacji na stronie 

wup.gdansk.pl/kompetencjejutra
#KorzyściDlaCiebie 
#NextGenerationEU 
#FunduszeUE

W dniach 1-5 grudnia 2025 r. urzędy pracy w całej Polsce organizują wydarzenie skierowane do pracodawców, podczas którego będzie można zapoznać się z różnymi formami wsparcia oferowanymi przez publiczne służby zatrudnienia.

Tematyka imprez obejmuje m.in.:

  • niedobory pracowników i sposoby radzenia sobie z brakami kadrowymi, rozwój umiejętności i kwalifikacji zgodnie z potrzebami rynku pracy, aktywizację osób mających trudności w znalezieniu zatrudnienia (długotrwale bezrobotni, osoby 50+, niepełnosprawni), nowe przepisy dotyczące zatrudniania, w tym legalizację pracy cudzoziemców,
  • kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • podczas wydarzeń będzie można także poznać dostępne narzędzia i usługi urzędów pracy oraz skorzystać z konsultacji i praktycznych informacji, które mogą ułatwić prowadzenie firmy.

Sprawdź na podstronach powiatowych urzędów pracy, co przygotowały urzędy pracy w pomorskiem dla pracodawców i wykorzystaj tę okazję do poszerzenia wiedzy i nawiązania współpracy.

Więcej o wydarzeniu sprawdzisz na stronie Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Fundusze Europejskie dla przedsiębiorców

 

10 grudnia 2025 r. w godz. 10:00 -11:25 spotkanie online.

Na bezpłatne webinarium zaprasza Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Gdańsku.

Zgłoszenia do 9 grudnia 2025 r.

Więcej informacji na stronie funduszeuepomorskie.pl

Graficzny motyw przewodni Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich

Grafika promująca program Fundusze Europejskie dla Pomorza, na której przedstawione jest hasło: zatrudnij pracownika i zyskaj dofinansowanie. To realne oszczędności dla Twojej firmy! Na grafice umieszczona jest ręka wskazując na zadowolona osobę. Na samym dole grafiki pasek ze znakami: Fundusze Europejskie dla Pomorza, flaga RP, flaga Unii i znak Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego.

Grafika przedstawia lidera Rozwoju Kompetencji konkursu Gryfa Gospodarczego 2024, stocznia CRIST S.A. z Gdyni. Statuetkę trzyma Ewa Kruchelska, wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej.Sevenet S.A. z Gdańska Liderem Rozwoju Kompetencji.

Nagroda przyznana za kompleksowe podejście do kształcenia i rozwoju, w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji. 

Firma aktywnie inwestuje w rozwój umiejętności pracowników oraz współpracę z klientami na rzecz transferu wiedzy i najlepszych praktyk. Buduje to trwały kapitał kompetencyjny, który w efekcie wzmacnia cały region Pomorza.

Pełna lista nagrodzonych jest dostępna na stronie Samorządu Województwa Pomorskiego.  

Fot. Łukasz Tokarczyk, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego

​​​​​

 

Znak Akademii PARP, platformy szkoleń online do przedsiębiorców

Dołącz do ponad 320 tys. użytkowników i korzystaj z bezpłatnych szkoleń, które możesz realizować w dowolnym czasie i miejscu. Wybieraj spośród 80 praktycznych kursów – od księgowości i prawa pracy, przez sprzedaż i marketing, aż po nowe technologie.

Dlaczego warto?

  • Bez opłat – inwestujesz tylko swój czas.
  • Elastycznie – uczysz się, kiedy chcesz.
  • Praktycznie – wiedza do natychmiastowego wdrożenia.
  • Z certyfikatem – potwierdzenie Twoich nowych kompetencji.

Wejdź na Akademię PARP i przekonaj się, jak łatwo rozwijać swoje umiejętności!

 

Pracodawco! 
Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty? 

 

Znak projektu Dyplom i co dalej, prowadzonego przez Kontraktor. Na grafice jest czapka absolwenta i tytuł projektu.W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, gotowymi do podjęcia pracy.

 

Znak firmy Kontraktor Sp. z o.o, Przedstawia dwa prostokąty częściowo nachodzące na siebie i nazwę firmyProjekt realizowany jest przez Kontraktor Sp. z o.o. (od 1 X 2024 r. do 30 IX 2026 r.) między innymi na terenie województwa pomorskiego. Cel działania to zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych, tj. studiów licencjackich, magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach. 

 

Co możesz zyskać?

  • Bezpłatną rekrutację - zrekrutują dla Ciebie kandydata na staż, a Ty decydujesz czy spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz swojego kandydata, również możesz go polecić.
  • Zaangażowanego stażystę przez 4 miesiące za darmo - stażysta otrzymuje stypendium, w wysokości 3 510,92 zł netto/m-c, w pełni finansowane ze środków projektu. Nie ponosisz żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem.
  • Wykwalifikowanego pracownika - uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
  • Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę.
  • Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c.

Jakie są od Ciebie oczekiwania?

  • Wyznaczenia opiekuna stażysty, który wesprze stażystę w realizacji zadań.
  • Opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy dla Stażysty.
  • Gotowości do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu na podstawie:
    - umowy o pracę w wymiarze co najmniej:0,25 etatu – dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
    0,5 etatu – dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
    0,5 etatu – dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, z uwagi na niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, długotrwałą, chroniczną niepełnosprawność o charakterze psychicznym, niepełnosprawność sprzężoną;
    0,75 etatu dla pozostałych osób z lekkim stopniem niepełnosprawności;
    - lub umowy cywilnoprawnej z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.

Rozważasz tę ofertę? To skontaktuj się z organizatorami.

Kontakt: e-mail: a.nowicka@kontraktor.biz.pl , tel. 600 901 257

Chcesz przyjąć na staż lub zatrudnić uczestnika projektu? Uzupełnij formularz zgłoszenia zapotrzebowania na stażystę/pracownika.

Więcej informacji o projekcie na stronie kontraktor.biz.pl/projekt-pfron

Grafika projektu Kontraktor „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, na której hasło: Pracodawco, przyjmij na staż absolwenta z niepełnosprawnością i zyskaj wykwalifikowanego pracownika.

 

Szukasz pracowników?

Znak powiatowego urzędu pracyZgłoś swoją ofertę pracy do Urzędu Pracy!

  • Zaloguj się lub załóż konto na stronie praca.gov.pl
  • Skorzystaj z e-formularza zgłoszenia oferty pracy.
  • Możesz zgłosić ofertę w wybranym przez siebie powiatowym urzędzie pracy.
  • Jeżeli nie wiesz, do którego urzędu pracy zgłosić ofertę pracy, wejdź na stronę internetową Centralnej Bazy Ofert Pracy - oferty.praca.gov.pl
  • Skorzystaj z zakładki „Wyszukiwanie pracowników" i dowiedz się, ile osób bezrobotnych i  oszukujących pracy w danym zawodzie jest zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.
E-formularz oferty pracy jest udostępniony przez ministra właściwego ds. pracy na stronie praca.gov.pl oraz na stronach internetowych poszczególnych urzędów pracy.
E-formularz jest automatycznie przekazywany do wskazanego przez Ciebie powiatowego urzędu pracy.
  • Możesz też osobiście zgłosić ofertę pracy w urzędzie lub skorzystać z innych środków przekazu, takich jak: email, telefon, poczta tradycyjna.

Co zyskujesz?

Całkowicie bezpłatną pomoc

  • Twoja oferta pracy znajdzie się w jednej z największych baz ofert pracy, przeglądanej przez tysiące użytkowników.
  • Oferta będzie dostępna również w wygodnej i bezpłatnej aplikacji mobilnej e-praca.
  • Jeżeli wyrazisz zgodę, będą mogli kontaktować się z Tobą kandydaci z całej Polski, nie tylko osoby  zarejestrowane w urzędzie.

Zapoznaj się z przygotowaną ulotką dla pracodawców i sprawdź ofertę urzędów pracy dla pracodawców.

Grafika przedstawia znak Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Zawiera napis instytucji pod którym jest znak gryfa pomorskiego a obok napis: jednostka samorządu województwa pomorskiego.Pracodawców zapraszamy do skorzystania z usług Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.


Spotkaj się z nami i skorzystaj z osobistego lub telefonicznego wsparcia merytorycznego naszych specjalistów.

Czekają na Państwa: 

  • doradcy Europejskich Służb Zatrudnienia - EURES, którzy opowiedzą jak szukać pracowników na europejskim rynku pracy - kontakt telefoniczny:

Gdańsk: tel. 58 32 64 867, email: wup@wup.gdansk.pl (w temacie wiadomości proszę wpisać: EURES)

Słupsk: tel. 59 84 68 300, email: wup.slupsk@wup.gdansk.pl (w temacie wiadomości proszę wpisać: EURES)

  • specjaliści z zakresu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) – kontakt telefoniczny 58 32 64 866
  • specjaliści z zakresu krajowego rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ) – kontakt telefoniczny 58 32 37 245 lub 58 32 37 247
  • specjaliści z zakresu rejestru instytucji szkoleniowych (RIS) – kontakt telefoniczny 58 32 37 244
  • doradcy zawodowi, z którymi można porozmawiać o indywidualnym wsparciu pracowników Państwa firmy – kontakt telefoniczny:

Gdańsk: tel. 58 32 37 230, email: doradcy@wup.gdansk.pl

Słupsk: tel. 59 84 68 300, 609 694 191, email: doradcysl@wup.gdansk.pl

Wszystkie konsultacje są bezpłatne

Poznaj Webinary przygotowane przez WUP w Gdańsku "Postaw na rozwój, wzmocnij umiejętności" 

Zachęcamy do rozwijania swoich kompetencji i podpowiadamy, jak to robić.

Webinary można także obejrzeć na kanale YouTube WUP w Gdańsku 

Wybierz swoją ścieżkę rozwoju!


Rozwój firmy to ciągły proces podejmowania decyzji: co dalej? W co inwestować? Jak podnieść konkurencyjność i nie zostać w tyle na rynku, który zmienia praktycznie każdego dnia?

Przemyśl kierunek rozwoju i sięgnąć po konkretne narzędzia wsparcia. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała broszury w formie przewodników po możliwościach, jakie dają Fundusze Europejskie na lata 2021–2027. Każdy z nich odpowiada na inne potrzeby przedsiębiorców.

Chcesz wdrażać innowacyjne rozwiązania, rozwijać produkty i usługi, które mają szansę zaistnieć na rynku? Inwestuj w przyszłość technologii. 

Chcesz podnieść jakość lub poszerzyć wachlarz produktów lub usług? Inwestuj w ludzi podnosząc kwalifikacje.

Grafika dotyczy przygotowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości przewodnika o możliwościach, jakie daje Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG), działaniach koordynowanych przez PARP. Grafika przedstawia osobę w okularach VR i hasło - wykorzystaj fundusze europejskie w swojej firmie.Grafika dotyczy przygotowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości przewodnika o możliwościach, jakie daje Fundusz Europejski dla Rozwoju Społecznego (FERS), działaniach koordynowanych przez PARP szkolenia, kursy. Grafika przedstawia obrazek trzech osób w biurze. nad nimi napis szkolenia, kursy, kwalifikacje i hasło - rozwijaj kompetencje z Funduszami Europejskimi dla Rozwoju Społecznego.