Szkolenia na temat legalizacji pracy cudzoziemców - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Szkolenia na temat legalizacji pracy cudzoziemców

5 czerwca 2025 roku w Sali Okrągłej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku odbyło się specjalne szkolenie zorganizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, skierowane do przedstawicieli pomorskich pracodawców oraz agencji zatrudnienia. Wydarzenie, realizowane w ramach inicjatywy Samorządu Województwa Pomorskiego – Pomorska Platforma Współpracy na rzecz cudzoziemców na regionalnym rynku pracy (PPW), przyciągnęło liczne grono uczestników zainteresowanych nowymi regulacjami prawnymi.

Tematem przewodnim szkolenia była nowa ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom. Uczestnicy mieli okazję zapoznać się z kluczowymi zmianami w przepisach oraz praktycznymi aspektami ich wdrożenia. Omówiono m.in. usprawnienia w procesie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, pełną elektronizację postępowań, przyspieszenie procedur, likwidację testu rynku pracy, bardziej przejrzyste zasady wydawania zezwoleń i odmów, a także zmniejszenie ryzyka błędów administracyjnych. Szczególną uwagę zwrócono na przygotowanie do kontroli ze strony odpowiednich organów oraz rolę samorządu w integracji pracowników z doświadczeniem migracyjnym. Szkolenie było doskonałym miejscem na wymianę doświadczeń i dyskusję, która pozwoli na lepsze przygotowanie uczestników do stosowania nowych przepisów.

Wśród prelegentów znaleźli się eksperci reprezentujący kluczowe instytucje zajmujące się legalizacją zatrudnienia cudzoziemców: Marta Jeka (Pomorski Urząd Wojewódzki), Sylwia Dymnicka-Iwaniuk (Gdański Urząd Pracy), ppor. SG Adrianna Kowalonek i chor. SG Beata Stępniak (Morski Oddział Straży Granicznej), Karolina Szałkowska (Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku) oraz Agnieszka Zabłocka (Kancelaria Marszałka Województwa Pomorskiego). Ich prezentacje dostarczyły aktualnych informacji i praktycznych wskazówek, umożliwiając uczestnikom lepsze zrozumienie nowych regulacji. Eksperci odpowiadali na pytania uczestników, udzielając praktycznych wskazówek.

Ze uwagi na złożoność tematu i liczne pytania dotyczące nowych rozwiązań w ustawie, planowane są kolejne spotkania w tej tematyce.

Prezentacje ze spotkania zamieszczamy w załącznikach do pobrania.

zdjęcia uczestników konferencji PPW

Załączniki

Znak Akademii PARP, platformy szkoleń online do przedsiębiorców

Dołącz do ponad 320 tys. użytkowników i korzystaj z bezpłatnych szkoleń, które możesz realizować w dowolnym czasie i miejscu. Wybieraj spośród 80 praktycznych kursów – od księgowości i prawa pracy, przez sprzedaż i marketing, aż po nowe technologie.

Dlaczego warto?

  • Bez opłat – inwestujesz tylko swój czas.
  • Elastycznie – uczysz się, kiedy chcesz.
  • Praktycznie – wiedza do natychmiastowego wdrożenia.
  • Z certyfikatem – potwierdzenie Twoich nowych kompetencji.

Wejdź na Akademię PARP i przekonaj się, jak łatwo rozwijać swoje umiejętności!

 

Grafika przedstawia lidera Rozwoju Kompetencji konkursu Gryfa Gospodarczego 2024, stocznia CRIST S.A. z Gdyni. Statuetkę trzyma Ewa Kruchelska, wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej.Stocznia CRIST S.A. z Gdyni Liderem Rozwoju Kompetencji.

Nagroda przyznana za kompleksowe podejście do kształcenia i rozwoju, w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji.

Firma aktywnie współpracuje ze szkołami średnimi, uczestniczy w targach pracy i dniach kariery oraz organizuje staże i studia dualne. Pracownikom natomiast zapewnia programy mentoringowe oraz dostęp do kursów - Inwestujemy w rozwój naszych pracowników na wszystkich poziomach. Zobacz całą wypowiedź na stronie konkursu gryfgospodarczy.pl.

 

 

 

Nagroda Pomorska „Gryf Gospodarczy 2024" - poznaj laureatów konkursu 


Obejrzyj reportaż z przebiegu gali rozdawania nagród Konkursu Nagrody Pomorskiej „Gryf Gospodarczy 2024".

 

Pracodawco! 
Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty? 

 

Znak projektu Dyplom i co dalej, prowadzonego przez Kontraktor. Na grafice jest czapka absolwenta i tytuł projektu.W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, gotowymi do podjęcia pracy.

 

Znak firmy Kontraktor Sp. z o.o, Przedstawia dwa prostokąty częściowo nachodzące na siebie i nazwę firmyProjekt realizowany jest przez Kontraktor Sp. z o.o. (od 1 X 2024 r. do 30 IX 2026 r.) między innymi na terenie województwa pomorskiego. Cel działania to zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych, tj. studiów licencjackich, magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach. 

 

Co możesz zyskać?

  • Bezpłatną rekrutację - zrekrutują dla Ciebie kandydata na staż, a Ty decydujesz czy spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz swojego kandydata, również możesz go polecić.
  • Zaangażowanego stażystę przez 4 miesiące za darmo - stażysta otrzymuje stypendium, w wysokości 3 510,92 zł netto/m-c, w pełni finansowane ze środków projektu. Nie ponosisz żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem.
  • Wykwalifikowanego pracownika - uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
  • Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę.
  • Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c.

Jakie są od Ciebie oczekiwania?

  • Wyznaczenia opiekuna stażysty, który wesprze stażystę w realizacji zadań.
  • Opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy dla Stażysty.
  • Gotowości do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu na podstawie:
    - umowy o pracę w wymiarze co najmniej:0,25 etatu – dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
    0,5 etatu – dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
    0,5 etatu – dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, z uwagi na niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, długotrwałą, chroniczną niepełnosprawność o charakterze psychicznym, niepełnosprawność sprzężoną;
    0,75 etatu dla pozostałych osób z lekkim stopniem niepełnosprawności;
    - lub umowy cywilnoprawnej z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.

Rozważasz tę ofertę? To skontaktuj się z organizatorami.

Kontakt: e-mail: a.nowicka@kontraktor.biz.pl , tel. 600 901 257

Chcesz przyjąć na staż lub zatrudnić uczestnika projektu? Uzupełnij formularz zgłoszenia zapotrzebowania na stażystę/pracownika.

Więcej informacji o projekcie na stronie kontraktor.biz.pl/projekt-pfron

Grafika projektu Kontraktor „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, na której hasło: Pracodawco, przyjmij na staż absolwenta z niepełnosprawnością i zyskaj wykwalifikowanego pracownika.

 

Szukasz pracowników?

Zgłoś swoją ofertę pracy do Urzędu Pracy!

  • Zaloguj się lub załóż konto na stronie praca.gov.pl
  • Skorzystaj z e-formularza zgłoszenia oferty pracy.
  • Możesz zgłosić ofertę w wybranym przez siebie powiatowym urzędzie pracy.
  • Jeżeli nie wiesz, do którego urzędu pracy zgłosić ofertę pracy, wejdź na stronę internetową Centralnej Bazy Ofert Pracy - oferty.praca.gov.pl
  • Skorzystaj z zakładki „Wyszukiwanie pracowników" i dowiedz się, ile osób bezrobotnych i  oszukujących pracy w danym zawodzie jest zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.
E-formularz oferty pracy jest udostępniony przez ministra właściwego ds. pracy na stronie praca.gov.pl oraz na stronach internetowych poszczególnych urzędów pracy.
E-formularz jest automatycznie przekazywany do wskazanego przez Ciebie powiatowego urzędu pracy.
  • Możesz też osobiście zgłosić ofertę pracy w urzędzie lub skorzystać z innych środków przekazu, takich jak: email, telefon, poczta tradycyjna.

Co zyskujesz?

Całkowicie bezpłatną pomoc

  • Twoja oferta pracy znajdzie się w jednej z największych baz ofert pracy, przeglądanej przez tysiące użytkowników.
  • Oferta będzie dostępna również w wygodnej i bezpłatnej aplikacji mobilnej e-praca.
  • Jeżeli wyrazisz zgodę, będą mogli kontaktować się z Tobą kandydaci z całej Polski, nie tylko osoby  zarejestrowane w urzędzie.

Zapoznaj się z przygotowaną ulotką dla pracodawców i sprawdź ofertę urzędów pracy dla pracodawców.


Poznaj Webinary przygotowane przez WUP w Gdańsku "Postaw na rozwój, wzmocnij umiejętności" 

Zachęcamy do rozwijania swoich kompetencji i podpowiadamy, jak to robić.

Webinary można także obejrzeć na kanale YouTube WUP w Gdańsku 

Pracodawców zapraszamy do skorzystania z usług Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.


Spotkaj się z nami i skorzystaj z osobistego lub telefonicznego wsparcia merytorycznego naszych specjalistów. Czekają na Państwa: 

  • doradcy Europejskich Służb Zatrudnienia - EURES, którzy opowiedzą jak szukać pracowników na europejskim rynku pracy - kontakt telefoniczny:

Gdańsk: tel. 58 32 64 867, email: wup@wup.gdansk.pl (w temacie wiadomości proszę wpisać: EURES)

Słupsk: tel. 59 84 68 300, email: wup.slupsk@wup.gdansk.pl (w temacie wiadomości proszę wpisać: EURES)

  • specjaliści z zakresu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) – kontakt telefoniczny 58 32 64 866
  • specjaliści z zakresu krajowego rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ) – kontakt telefoniczny 58 32 37 245 lub 58 32 37 247
  • specjaliści z zakresu rejestru instytucji szkoleniowych (RIS) – kontakt telefoniczny 58 32 37 244
  • doradcy zawodowi, z którymi można porozmawiać o indywidualnym wsparciu pracowników Państwa firmy – kontakt telefoniczny:

Gdańsk: tel. 58 32 37 230, email: doradcy@wup.gdansk.pl​​​​​​​

Słupsk: tel. 59 84 68 300, 609 694 191, email: doradcysl@wup.gdansk.pl

Wszystkie konsultacje są bezpłatne