W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Zakończono tegoroczną edycję seminariów dla pracodawców „Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności”, które odbyły się w Kościerzynie, Sztumie i Juracie. W seminariach uczestniczyło ponad 150 przedstawicieli pomorskich firm, a łączna liczba uczestników od 2022 roku wynosi blisko 570. Seminaria organizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku we współpracy z powiatowymi urzędami pracy oferują bezpłatne wsparcie w rozwijaniu kompetencji kadry zarządzającej.
Uczestnicy mieli okazję poszerzyć wiedzę z zakresu liderskich umiejętności, komunikacji w zróżnicowanych wiekowo zespołach, zarządzania konfliktem oraz motywacji. Warsztaty dotyczyły także pozyskiwania talentów oraz budowania pozytywnej atmosfery w pracy. Specjaliści z powiatowych urzędów pracy przedstawili informacje o Krajowym Funduszu Szkoleniowym, który wspiera rozwój zawodowy w firmach.
Od 2014 roku, dzięki KFS, ponad 98 tys. Pomorzan podniosło swoje kwalifikacje, a na ten cel przeznaczono ponad 151 mln zł. Uczestnicy seminariów mieli możliwość skorzystania z wiedzy doświadczonych trenerów biznesu, psychologów oraz coachów. Więcej informacji o KFS można znaleźć na stronie wup.gdansk.pl/kfs.
Zakończyliśmy tegoroczną edycję seminariów dla pracodawców „Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności”. W tym roku spotkania odbyły się w Kościerzynie, Sztumie i Juracie. Wzięło w nich udział ponad 150 przedstawicieli pomorskich firm.
Łącznie już blisko 570 pomorskich pracodawców, menedżerów i liderów zespołów wzięło udział w bezpłatnych inspirujących seminariach wspierających rozwój kompetencji kadry zarządzającej, które Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku organizuje, we współpracy z powiatowymi urzędami pracy, od roku 2022 w różnych powiatach regionu.
Udział w seminarium to szansa na poszerzenie wiedzy i rozwój umiejętności liderskich – szczególnie cennych dla osób zarządzających zespołami, kierowników, HR-owców czy koordynatorów.
Uczestnicy seminariów edycji 2025 mieli okazję skorzystać z wiedzy doświadczonych trenerów biznesu, psychologów i coachów.
Tematy tegorocznych warsztatów dotyczyły m.in.: komunikacji w zespołach zróżnicowanych wiekowo, zarządzania konfliktem i zmianą, utrzymywania motywacji i zapobiegania wypaleniu, pozyskiwania talentów i budowania dobrej atmosfery w pracy.
Podczas spotkań pracodawcy mieli też okazję dowiedzieć się jak skorzystać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – narzędzia finansowego wspierającego rozwój zawodowy w firmach. Informacji na ten temat udzielali specjaliści z powiatowych urzędów pracy. Od 2014 roku dzięki środkom KFS ponad 98 tys. pracujących Pomorzan mogło podnosić swoje kwalifikacje i rozwijać umiejętności. Na ten cel przeznaczono już ponad 151 mln. Więcej informacji o KFS na stronie wup.gdansk.pl/kfs.
W dniach 1-5 grudnia 2025 r. urzędy pracy w całej Polsce organizują wydarzenie skierowane do pracodawców, podczas którego będzie można zapoznać się z różnymi formami wsparcia oferowanymi przez publiczne służby zatrudnienia.
Tematyka imprez obejmuje m.in.:
niedobory pracowników i sposoby radzenia sobie z brakami kadrowymi, rozwój umiejętności i kwalifikacji zgodnie z potrzebami rynku pracy, aktywizację osób mających trudności w znalezieniu zatrudnienia (długotrwale bezrobotni, osoby 50+, niepełnosprawni), nowe przepisy dotyczące zatrudniania, w tym legalizację pracy cudzoziemców,
kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy,
podczas wydarzeń będzie można także poznać dostępne narzędzia i usługi urzędów pracy oraz skorzystać z konsultacji i praktycznych informacji, które mogą ułatwić prowadzenie firmy.
Sprawdź na podstronach powiatowych urzędów pracy, co przygotowały urzędy pracy w pomorskiem dla pracodawców i wykorzystaj tę okazję do poszerzenia wiedzy i nawiązania współpracy.
Sevenet S.A. z Gdańska Liderem Rozwoju Kompetencji.
Nagroda przyznana za kompleksowe podejście do kształcenia i rozwoju, w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji.
Firma aktywnie inwestuje w rozwój umiejętności pracowników oraz współpracę z klientami na rzecz transferu wiedzy i najlepszych praktyk. Buduje to trwały kapitał kompetencyjny, który w efekcie wzmacnia cały region Pomorza.
Dołącz do ponad 320 tys. użytkowników i korzystaj z bezpłatnych szkoleń, które możesz realizować w dowolnym czasie i miejscu. Wybieraj spośród 80 praktycznych kursów – od księgowości i prawa pracy, przez sprzedaż i marketing, aż po nowe technologie.
Dlaczego warto?
Bez opłat – inwestujesz tylko swój czas.
Elastycznie – uczysz się, kiedy chcesz.
Praktycznie – wiedza do natychmiastowego wdrożenia.
Z certyfikatem – potwierdzenie Twoich nowych kompetencji.
Wejdź na Akademię PARP i przekonaj się, jak łatwo rozwijać swoje umiejętności!
Pracodawco!
Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty?
W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, gotowymi do podjęcia pracy.
Projekt realizowany jest przez Kontraktor Sp. z o.o. (od 1 X 2024 r. do 30 IX 2026 r.) między innymi na terenie województwa pomorskiego. Cel działania to zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych, tj. studiów licencjackich, magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach.
Co możesz zyskać?
Bezpłatną rekrutację - zrekrutują dla Ciebie kandydata na staż, a Ty decydujesz czy spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz swojego kandydata, również możesz go polecić.
Zaangażowanego stażystę przez 4 miesiące za darmo - stażysta otrzymuje stypendium, w wysokości 3 510,92 zł netto/m-c, w pełni finansowane ze środków projektu. Nie ponosisz żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem.
Wykwalifikowanego pracownika - uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę.
Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c.
Jakie są od Ciebie oczekiwania?
Wyznaczenia opiekuna stażysty, który wesprze stażystę w realizacji zadań.
Opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy dla Stażysty.
Gotowości do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu na podstawie:
- umowy o pracę w wymiarze co najmniej:0,25 etatu – dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
0,5 etatu – dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
0,5 etatu – dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, z uwagi na niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, długotrwałą, chroniczną niepełnosprawność o charakterze psychicznym, niepełnosprawność sprzężoną;
0,75 etatu dla pozostałych osób z lekkim stopniem niepełnosprawności;
- lub umowy cywilnoprawnej z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.
Rozważasz tę ofertę? To skontaktuj się z organizatorami.
Zaloguj się lub załóż konto na stronie praca.gov.pl
Skorzystaj z e-formularza zgłoszenia oferty pracy.
Możesz zgłosić ofertę w wybranym przez siebie powiatowym urzędzie pracy.
Jeżeli nie wiesz, do którego urzędu pracy zgłosić ofertę pracy, wejdź na stronę internetową Centralnej Bazy Ofert Pracy - oferty.praca.gov.pl
Skorzystaj z zakładki „Wyszukiwanie pracowników" i dowiedz się, ile osób bezrobotnych i oszukujących pracy w danym zawodzie jest zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.
E-formularz oferty pracy jest udostępniony przez ministra właściwego ds. pracy na stronie praca.gov.pl oraz na stronach internetowych poszczególnych urzędów pracy.
E-formularz jest automatycznie przekazywany do wskazanego przez Ciebie powiatowego urzędu pracy.
Możesz też osobiście zgłosić ofertę pracy w urzędzie lub skorzystać z innych środków przekazu, takich jak: email, telefon, poczta tradycyjna.
Co zyskujesz?
Całkowicie bezpłatną pomoc
Twoja oferta pracy znajdzie się w jednej z największych baz ofert pracy, przeglądanej przez tysiące użytkowników.
Oferta będzie dostępna również w wygodnej i bezpłatnej aplikacji mobilnej e-praca.
Jeżeli wyrazisz zgodę, będą mogli kontaktować się z Tobą kandydaci z całej Polski, nie tylko osoby zarejestrowane w urzędzie.
Zapoznaj się z przygotowaną ulotką dla pracodawców i sprawdź ofertę urzędów pracy dla pracodawców.
Rozwój firmy to ciągły proces podejmowania decyzji: co dalej? W co inwestować? Jak podnieść konkurencyjność i nie zostać w tyle na rynku, który zmienia praktycznie każdego dnia?
Przemyśl kierunek rozwoju i sięgnąć po konkretne narzędzia wsparcia. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała broszury w formie przewodników po możliwościach, jakie dają Fundusze Europejskie na lata 2021–2027. Każdy z nich odpowiada na inne potrzeby przedsiębiorców.
Chcesz wdrażać innowacyjne rozwiązania, rozwijać produkty i usługi, które mają szansę zaistnieć na rynku? Inwestuj w przyszłość technologii.
Chcesz podnieść jakość lub poszerzyć wachlarz produktów lub usług? Inwestuj w ludzi podnosząc kwalifikacje.
