Pomoc ta udzielana jest przez Powiatowe Urzędu Pracy w ramach czterech instrumentów określonych w TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ – są to trzy formy dofinansowania oraz pożyczka.
TARCZA ANTYKRYZYSOWA 2.0, która weszła w życie w zeszłym tygodniu, wprowadziła do tych instrumentów kilka istotnych zmian dla odbiorców pomocy, przy czym utrzymała dotychczasowe poziomy wsparcia finansowego.
Poniżej przypominamy podstawowe informacje o wysokości wsparcia finansowego w ramach poszczególnych instrumentów wdrażanych przez PUP oraz przedstawiamy wprowadzone w nich zmiany, zgodnie z TARCZĄ 2.0.
Instrumenty bezzwrotne - dofinansowania:
- WSPARCIE DLA SAMOZATRUDNIONYCH
W przypadku spadku obrotów o:
- co najmniej 30 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie tj. 1 300 zł,
- co najmniej 50 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie tj. 1 820 zł,
- co najmniej 80 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, tj. 2 340 zł.
Zmiany wprowadzone w ramach TARCZY 2.0:
- zniesienie obowiązku comiesięcznego składania oświadczenia o prowadzeniu działalności przez samozatrudnionych przy ubieganiu się o wypłatę kolejnych transzy dofinansowania;
- ograniczenie obowiązku prowadzenia działalności gospodarczej tylko do okresu otrzymywania dofinansowania,
- doprecyzowanie, że dofinansowanie będzie przypadać od miesiąca złożenia wniosku.
- WSPARCIE DLA MIKRO, MAŁYCH ORAZ ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH PRACOWNIKÓW
W przypadku spadku obrotów o:
- co najmniej 30 proc. – dofinansowanie w odniesieniu do jednego pracownika może zostać przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej 50 proc. jego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli maksymalnie
1 300 zł + składki ZUS od pracodawcy, - co najmniej 50 proc. – dofinansowanie w odniesieniu do pracownika może zostać przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty 70 proc. jego wynagrodzenia, ale i nie więcej niż 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli maksymalnie 1 820 zł + składki ZUS od pracodawcy,
- co najmniej 80 proc. - dofinansowanie w odniesieniu do pracownika może zostać przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty 90 proc. jego wynagrodzenia, ale i nie więcej niż 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli maksymalnie 2 340 zł + składki ZUS od pracodawcy.
- ograniczenie obowiązku utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową o dofinansowanie wyłącznie do okresu, na który przyznane zostało dofinansowanie,
- doprecyzowanie, że dofinansowanie będzie przypadać od miesiąca złożenia wniosku.
- WSPARCIE DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH I INNYCH PODMIOTÓW POŻYTKU PUBLICZNEGO
W przypadku spadku obrotów o:
- co najmniej 30 proc. – dofinansowanie w odniesieniu do jednego pracownika może zostać przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej 50 proc. jego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli maksymalnie 1 300 zł + składki ZUS od pracodawcy,
- co najmniej 50 proc. – dofinansowanie w odniesieniu do pracownika może zostać przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty 70 proc. jego wynagrodzenia, ale i nie więcej niż 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli maksymalnie 1 820 zł + składki ZUS od pracodawcy,
- co najmniej 80 proc. - dofinansowanie w odniesieniu do pracownika może zostać przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty 90 proc. jego wynagrodzenia, ale i nie więcej niż 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli maksymalnie 2 340 zł + składki ZUS od pracodawcy.
- ograniczenie obowiązku utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową o dofinansowanie wyłącznie do okresu, na który przyznane zostało dofinansowanie,
- doprecyzowanie, że dofinansowanie będzie przypadać od miesiąca złożenia wniosku.
Instrument zwrotny - niskooprocentowana pożyczka:
- WSPARCIE DLA MIKROPRZEDIĘBIORCÓW
- zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
- osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro),
Zmiany wprowadzone w ramach TARCZY 2.0:
- rozszerzenie odbiorców wsparcia, dzięki czemu poza mikroprzedsiębiorcami zatrudniającymi pracowników z pożyczki skorzystać mogą również podmioty, które nie zatrudniają oraz nigdy nie zatrudniały pracowników,
- rezygnacja z warunku utrzymania przez mikroprzedsiębiorcę stanu zatrudnienia w stosunku do stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r. ,
- modyfikacja warunku umorzenia pożyczki - aby skorzystać z umorzenia mikroprzedsiębiorca będzie tylko musiał prowadzić działalność przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki.
Aktualne zasady pomocy udzielanej przez PUP znajdują się na stronie Publicznych Służb Zatrudnienia.