Pomorskie Kompetencje Jutra projekt KPO - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Obrazek dla: Pomorski System Poradnictwa Zawodowego – wspólna...

12.05.2026

Pomorski System Poradnictwa Zawodowego – wspólna...

Pomorski System Poradnictwa Zawodowego (PSPZ) to dynamicznie rozwijająca się inicjatywa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, która integruje środowisko doradców zawodowych i...

Obrazek dla: Inspiracje dla rozwoju doradztwa zawodowego i uczenia się...

12.05.2026

Inspiracje dla rozwoju doradztwa zawodowego i uczenia się...

Przedstawiciele Pomorskiego Systemu Poradnictwa Zawodowego, w dniach 23–27 marca 2026 r., uczestniczyli w zagranicznej wizycie studyjnej w Szwecji.  Głównym...

Obrazek dla: Jak uczą się przez całe życie mieszkańcy województwa...

12.05.2026

Jak uczą się przez całe życie mieszkańcy województwa...

„Badanie potrzeb mieszkańców w obszarze Lifelong Learning (LLL)” to analiza posiadanego doświadczenia, jak i potrzeb zawodowych pracowników w istotnych sektorach gospodarki...

Obrazek dla: Twoja nowa droga zawodowa na Pomorzu

11.05.2026

Twoja nowa droga zawodowa na Pomorzu

Na zmianę pracy nigdy nie jest za późno. Skorzystaj z wiedzy doradcy, by bezbłędnie przejść przez proces przebranżowienia i znaleźć nowe zajęcie.

Obrazek dla: Rozwijaj się na Pomorzu

05.05.2026

Rozwijaj się na Pomorzu

Marzenia zawodowe są na wyciągnięcie ręki. Poznaj swoje talenty, stwórz plan działania z doradcą i leć wysoko. Umów się na spotkanie!


Projekt „Pomorskie Kompetencje Jutra” ma na celu utworzenie systemu koordynacji działań w zakresie uczenia się przez całe życie, w tym kształcenia zawodowego i szkolnictwa wyższego, na terenie województwa pomorskiego. W jego realizacji biorą udział Urząd Marszałkowski, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku oraz Pomorskie Centrum Edukacji Nauczycieli. Zakres działań obejmuje rozwój Pomorskiego Systemu Poradnictwa Zawodowego oraz utworzenie Pomorskiego Centrum Umiejętności, które będzie wspierać rozwój umiejętności związanych z branżami rozwojowymi.

Odbiorcami działań są doradcy zawodowi oraz mieszkańcy regionu, w tym osoby bezrobotne i bierne zawodowo. Projekt przewiduje również identyfikację luk kompetencyjnych i tworzenie partnerstw między pracodawcami a instytucjami edukacyjnymi.

Czas trwania projektu to październik 2023 - czerwiec 2026, a wartość całkowita wynosi 21,5 mln zł. Rezultatem ma być lepsze dopasowanie kształcenia do potrzeb rynku pracy, zwiększenie produktywności oraz upowszechnienie idei uczenia się przez całe życie.



Znak projektu Pomorskie Kompetencje Jutra
 

Województwo Pomorskie ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności realizuje projekt „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształtowania zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych"- Pomorskie Kompetencje Jutra. Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego realizuje projekt przy wsparciu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku (WUP) oraz Pomorskiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku.
 

Szczegółowe informacje o projekcie

Cel | Zakres projektowy WUP w Gdańsku | Grupa docelowa | Opis działań | Czas trwania | Rezultaty | Wartość | Kontakt


Cel projektu

  • Projekt zakłada utworzenie systemu koordynacji działań w województwie pomorskim, ukierunkowanych na wsparcie uczenia się przez całe życie, w tym kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego i uczenia się dorosłych.

Zakres projektowy WUP w Gdańsku

  • Prowadzenie działań na tle wspierania polityki edukacyjnej województwa, w tym koordynacja działań w zakresie doradztwa zawodowego, promocja kształcenia zawodowego oraz idei uczenia się przez całe życie poprzez:
    • rozwój Pomorskiego Systemu Poradnictwa Zawodowego (PSPZ) pod kątem nowoczesnego doradztwa zawodowego oraz wspierania rozwoju umiejętności niezbędnych do pracy w branżach rozwojowych,
    • utworzenie Pomorskiego Centrum Umiejętności (PCU) będące miejscem koordynacji działań w regionie na rzecz podnoszenia wiedzy na temat branż rozwojowych i umiejętności niezbędnych do pracy w tych branżach, upowszechniania rozwoju tych umiejętności w procesie upskillingu i reskillingu, a także projektowania i realizacji usług doradczych dla mieszkańców oraz na rzecz rozwoju pracodawców z branż rozwojowych.


Odbiorcy działań w zakresie PSPZ

  • doradcy zawodowi - uczestnicy PSPZ (odbiorcy wsparcia systemowego),
  • mieszkańcy regionu, w tym osoby pracujące, zatrudnione, bezrobotne, bierne zawodowo z różnych grup.


Odbiorcy działań PCU

  • pracodawcy, kadry zarządzające przedsiębiorstw, tj. menadżerowie oraz specjaliści ds. zasobów ludzkich (HR) oraz doradcy zawodowi - uczestnicy PSPZ,
  • mieszkańcy regionu, w tym pracownicy firm na wszystkich szczeblach oraz osoby wchodzące na rynek pracy nie będące pracownikami, w tym bierni zawodowo.


Produkty działań WUP

  • Rozwój PSPZ
    pod kątem nowoczesnego doradztwa zawodowego oraz włączania nowych członków z różnych instytucji i przedsiębiorstw z branż rozwojowych, podnosząc przy tym jakość ich usług.
     
  • Mapa
    utworzenie bazy informacji o działaniach podejmowanych w województwie w obszarze poradnictwa zawodowego oraz możliwościach rozwijania umiejętności niezbędnych do pracy w branżach rozwojowych poprzez uczenie się nieformalne i pozaformalne.
     
  • Hub wiedzy
    utworzenie bazy informacji nt. branż rozwojowych w województwie, zmian na rynku pracy, trendów, rozwoju technologii, a także pracodawcach i możliwościach zdobywania kompetencji i kwalifikacji niezbędnych do podjęcia pracy w tych branżach.
     
  • Narzędzie dla pracodawców
    e-kwestionariusz do autodiagnozy potrzeb pracodawców w zakresie ich gotowości do podejmowania zmian i dostosowania obszarów rozwojowych, m.in. możliwości wdrożenia procesów reskillingu i upskillingu.
     
  • Narzędzie dla mieszkańców Pomorza
    e-kwestionariusz do autodiagnozy umiejętności przekrojowych dorosłych mieszkańców województwa pomorskiego, którego celem jest wykorzystanie ww. umiejętności w branżach rozwojowych.
     
  • Scenariusze zajęć dla doradców zawodowych
    dotyczące kompetencji przyszłości oraz ich wykorzystania w procesach reskillingu i upskillingu w branżach rozwojowych.

Grupa docelowa

  • Przedstawiciele podmiotów i instytucji kluczowych dla rozwijania umiejętności niezbędnych dla branż rozwojowych w województwie pomorskim.

Opis projektu

  • W projekcie realizowane będą działania upowszechniające oraz poprawiające dopasowanie możliwości kształcenia i szkolenia do zmieniających się potrzeb rynku pracy, m.in.:
    • koordynacja działań w zakresie kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie,
    • upowszechnianie idei uczenia się przez całe życie, w tym kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się dorosłych,
    • identyfikacja luk kompetencyjnych w kluczowych obszarach gospodarki Pomorza,
    • wypracowanie modeli oraz pilotaży usprawniających rozwój kompetencji na wszystkich szczeblach kształcenia (szkolnictwo zawodowe, wyższe, ustawiczne),
    • utworzenie partnerstw angażujących pracodawców oraz podmioty ze wszystkich szczebli kształcenia.

Czas trwania projektu

  • październik 2023 r. - czerwiec 2026 r.

Rezultat projektu

  • wzmocnienie dopasowania kształcenia i szkolenia do potrzeb rynku pracy, zmian społecznych zachodzących w regionie,
  • upowszechnienie uczenia się przez całe życie,
  • zwiększenie produktywności i nabycie przez pracowników objętych działaniem projektu nowych kompetencji.

Wartość całego projektu

  •  21, 5 mln zł w tym wartość zadań realizowanych przez WUP w projekcie: 4, 662 mln zł.

Kontakt

  • w zakresie zadań WUP

    Anna Pawłowska tel. 58 32 37 220, a_pawlowska@wup.gdansk.pl
    Agata Komorowska-Wnuk tel. 607 836 734, 58 323 72 27, a_komorowska@wup.gdansk.pl

    Pomorskie Centrum Kariery, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
    ul. Żabi Kruk 16, 80-822 Gdańsk


Projekt wpisuje się w Plan rozwojowy Krajowy Plan Odbudowy i Zwiększania Odporności

  • Komponent A - Odporność i konkurencyjność gospodarki;
  • Cel szczegółowy A3 - Doskonalenie systemu edukacji, mechanizmów uczenia się przez całe życie w kierunku lepszego dopasowania do potrzeb nowoczesnej gospodarki, wzrostu innowacyjności, zwiększania transferu nowych technologii oraz zielonej transformacji;
  • Reforma A3.1 - Kadry dla nowoczesnej gospodarki - poprawa dopasowania umiejętności i kwalifikacji do wymogów rynku pracy w związku z wdrażaniem nowych technologii w gospodarce oraz zieloną i cyfrową transformacją;
  • Inwestycja A3.1.1 - Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie;
  • Przedsięwzięcie w ramach Inwestycji A3.1.1 - „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych".