Praca na sezon może być dobrym rozwiązaniem dla osób, które szukają dodatkowego źródła dochodu. Pierwsze oferty pracy pojawiają się już wiosną, najczęściej dotyczą pracy przy zbiorze warzyw, owoców, kwiatów, a także w hotelarstwie i gastronomii. Głównie są to takie stanowiska pracy, jak kelner, kucharz, personel sprzątający, recepcjonista, animatorzy czasu wolnego oraz osoby do organizacji stacjonarnych lub objazdowych imprez rozrywkowych np. w cyrkach, wesołych miasteczkach, parkach rozrywki.
Aby zminimalizować ryzyko związane z nieuczciwym pracodawcą czy pośrednikiem warto odpowiednio wcześniej przygotować się do wyjazdu i zebrać wszelkie możliwe informacje dot. możliwości zatrudnienia oraz warunków życia i pracy w danym państwie. Udzielają ich doradcy EURES, których na Pomorzu znajdziesz w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku.
Praca sezonowa – co warto o niej wiedzieć, jak się do niej przygotować
Okres zatrudnienia jest zależny od charakteru wykonywanego zajęcia i zawieranych umów, najczęściej jest to czas od 2 do 4 miesięcy. Zdarza się, że pracodawca po tym okresie proponuje przedłużenie pracy o kilka miesięcy czy nawet pracę na stałe. Pamiętajmy zawsze o wymogach językowych – pracodawcy często wymagają komunikatywnej znajomości języka np. angielskiego nawet przy najprostszych pracach. Zdarza się jednak, że nie trzeba znać języka obcego - wszystko zależy od pracodawcy i charakteru pracy.
Nie ryzykuj – dowiedz się jak najwięcej przed wyjazdem
Poszukując pracy sezonowej korzystaj z usług urzędów pracy, Ochotniczych Hufców Pracy lub certyfikowanych agencji zatrudnienia. Podpowiadamy, żeby na początek zacząć od stron EURES, czyli europejskich, publicznych służb zatrudnienia:
- krajowej strony EURES gdzie już od lutego pojawiają się oferty pracy sezonowej – sprawdź oferty tutaj
- Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku gdzie w zakładkach EURES: Aktualności i Praca sezonowa również zamieszczone są informacje o ofertach pracy oraz możliwościach podjęcia pracy sezonowej
- osoby z bardzo dobrą znajomością języka obcego znajdą sezonowe oferty pracy na platformie europejskiej EURES – gdzie należy wybrać kraj i wskazać na prace sezonowe „seasonal work", a otrzymamy dostęp do wszystkich „sezonówek" pochodzących z wybranego państwa. Możesz też wpisać słowo klucz np. #szparagi, #zbiórjabłek, #zbiórowoców, #pracawszklarni, #recepcjonista, #animator i również pojawi się wiele możliwości pracy. W ofercie pracy znajdziesz dane kontaktowe pracodawcy, przeczytasz również jak aplikować.
Poniżej znajdziesz więcej informacji dot. podejmowania pracy sezonowej w kilku wybranych krajach:
Kontaktuj się z doradcą EURES
Zawsze możesz skontaktować się z doradcą EURES, który udzieli Ci informacji na temat dostępnych ofert pracy i możliwości ich poszukiwania. W województwie pomorskim informacji udzielają DORADCY EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.
Korzystasz z oferty agencji zatrudnienia? Sprawdź ją
Jeśli zdecydujesz się na skorzystanie z usług agencji zatrudnienia/pośrednika, to sprawdź, czy działa legalnie. Listę polskich certyfikowanych agencji sprawdzisz tutaj.
Ponadto:
- upewnij się, czy dana agencja posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy ma doświadczenie w kierowaniu do pracy za granicą,
- pamiętaj o spisaniu z agencją zatrudnienia umowy, może to być umowa o pośrednictwo pracy lub umowa o pracę na czas określony/umowy zlecenia, o dzieło. W umowach muszą być podane warunki pracy, płacy, należne świadczenia itp.,
- agencja zatrudnienia nie może pobierać od poszukujących pracy za granicą żadnych opłat, za wyjątkiem kwot z tyt. faktycznie poniesionych kosztów takich jak: tłumaczenie dokumentów, koszty podróży, badania lekarskie oraz wydanie wizy. Pamiętaj, że informacja o opłatach musi znaleźć się w zawartej z agencją umowie.
- uważaj na oferty pracy zwierające jedynie nr telefonu
- nie korzystaj z propozycji spotkań z pośrednikiem poza biurem
- sprawdzaj czy agencja/pośrednik zatrudnienia działa legalnie – wykaz polskich certyfikowanych agencji: sprawdź tutaj
- nie zgadzaj się na pracę bez umowy
- nie daj się naciągnąć na niedozwolone opłaty
- zabierz ze sobą CV, paszport lub dowód osobisty
- pamiętaj o przygotowaniu Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)
- zapoznaj się z warunkami życia i pracy w kraju, do którego wyjeżdżasz
- sprawdź, gdzie w okolicy Twojej przyszłej pracy znajdują się doradcy EURES – ich pomoc może się przydać w trudnej sytuacji. Listę doradców EURES w Europie znajdziesz tutaj
- bądź świadom swoich praw
- zabierz ze sobą pieniądze na życie i ewentualny powrót do Polski
- domownikom i znajomym zostaw adres, pod którym będziesz przebywał za granicą oraz nr telefonu
- sprawdź LISTĘ KONTROLNĄ aby upewnić się, że wszystko zostało dobrze zaplanowane
- nie oddawaj nikomu własnego paszportu/dowodu osobistego – przechowuj je w bezpiecznym miejscu
- pracodawcy przekazuj kopie swoich dokumentów a oryginały okazuj do wglądu
- możesz zwrócić się o pomoc do polskiego konsulatu – wykaz placówek znajduje się na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych: WYKAZ PLACÓWEK
Masz wątpliwości co do zatrudnienia?
Uważasz że zostałeś pokrzywdzony? Trafiłeś na nieuczciwego pracodawcę? Skontaktuj się z najbliższym posterunkiem Policji, Placówką Straży Granicznej, konsulatem, fundacją „La Strada", Krajowym Centrum Interwencyjno – Konsultacyjnym (KCIK) – zapoznaj się z listą instytucji wspierających, udzielających pomocy w kryzysowych sytuacjach ULOTKA „GDZIE SZUKAĆ POMOCY".