polski 
Z dofinansowania mogą korzystać podmioty, które wprowadziły obniżony wymiar czasu pracy lub przestój (na podst. art. 15g ustawy), jak i te, które pominęły ten wymóg (taką możliwość daje art. 15gg). Wszyscy – według najnowszych przepisów – mogą wnioskować o dofinansowanie najpóźniej w ciągu 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
Możliwość dalszego ubiegania się o dopłaty do wynagrodzeń pracowników wprowadziła nowelizacja ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych z 17 września 2020 r.
Szczegółowe informacje dotyczące warunków i zakresu pomocy dostępne są w sekcji „Ochrona miejsc pracy".
