W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Zapraszamy na seminaria dla pracodawców organizowane przez urzędy pracy. Odbędą się na nich warsztaty, które poprowadzą doświadczeni szkoleniowcy.
Odbywające się w tym roku po raz trzeci seminaria z cyklu „Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności" są otwarte dla wszystkich zainteresowanych rozwojem pracodawców, menedżerów, osób kierujących zespołami w firmach. Organizują je Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku wraz z powiatowymi urzędami pracy. W poprzednich dwóch edycjach wzięło udział ok. 260 osób. Na spotkaniach uczestnicy mogą dowiedzieć się więcej na temat zasad korzystania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, porozmawiać z ekspertem z urzędu pracy, a przede wszystkim wziąć udział w warsztatach prowadzonych przez doświadczonych trenerów biznesu, HR-owców, specjalistów zajmujących się tematem motywacji, szeroko rozumianego rozwoju, w tym zawodowego. Do wyboru są dwa tematy, to uczestnik decyduje, w którym warsztacie chce wziąć udział. W tym roku szkoleniowcy porozmawiają z pracodawcami m.in. o tym, jak budować dobrą komunikację w zespole, jak rozmawiać z pracownikami w różnym wieku, zarządzać konfliktami i napięciami, jak umiejętnie wprowadzać zmiany w firmie czy motywować kadrę do rozwoju.
Rejestracja i terminy spotkań.
26.09.2024 Nowy Dwór Gdański Żuławski Park Historyczny, ul. Kopernika 17
Tematy warsztatów: 1. Komunikacja i współpraca, zarządzanie konfliktem – jak rozmawiać z pracownikami w różnym wieku? - Krzysztof Barwiński 2. Jak motywować i zachęcać zespół do rozwoju? Uniknij wypalenia zawodowego w firmie- Marta Woźny-Tomczak Zapisz się
4.10.2024 Człuchów Hotel Aubrecht, Koprzywnica 4
Tematy warsztatów: 1. Jak motywować i zachęcać zespół do rozwoju? Uniknij wypalenia zawodowego w firmie - Patryk Wardziński 2. Pracodawca i pracownik w obliczu zmiany w firmie - jakie kompetencje i umiejętności są potrzebne, aby ją wprowadzić? - Małgorzata Zaremba
Tematy warsztatów: 1. Pracodawca i pracownik w obliczu zmiany w firmie - jakie kompetencje i umiejętności są potrzebne, aby ją wprowadzić? - Małgorzata Zaremba 2. Komunikacja i współpraca, zarządzanie konfliktem - jak rozmawiać z pracownikami w różnym wieku? - Beata Bednarczyk Zapisz się
Nasi prelegenci:
Krzysztof Barwiński:
specjalista ds. szkoleń, doradca zawodowy, trener, twórca wielu autorskich treningów i warsztatów z zakresu, zarządzania i rozwoju osobistego, certyfikowany Coach Instytutu Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego w Krakowie, trener i coach Certyfikowany Konsultant brytyjskiego instytutu AQR International w obszarze odporności psychicznej MTQ 48 oraz Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM 7, prowadzi zajęcia „Studia Podyplomowe dla Managerów Sprzedaży" realizowane przez Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, specjalizuje się w warsztatach z zakresu technik sprzedaży, które oparte są na naturalnych elementach procesu podejmowania decyzji, oraz rozwoju umiejętności managerskich niezbędnych do tworzenia i prowadzenia efektywnych zespołów. Prelegent zeszłorocznych spotkań.
Marta Woźny-Tomczak:
psycholożka, mentorka i trenerka biznesu, ekspertka w dziedzinie HR, biznesu, przedsiębiorczości i sprzedaży, mówca inspiracyjny, autorka książek, doradza przedsiębiorcom w zakresie strategicznego rozwoju ich firm i talentów, prezeska Zarządu firmy szkoleniowo-rekrutacyjnej PERSONIA Sp. z.o.o.
Patryk Wardziński:
psycholog biznesu, specjalizujący się w podejmowaniu decyzji, w procesach uczenia się oraz komunikacji w zespole, szkoleniowiec z zakresu przywództwa, zarządzania zespołem, motywowania, coachingu oraz sztuki prezentacji, prowadzi warsztaty oparte na symulacyjnych grach decyzyjnych oraz tworzy sesje coachingowe, z naciskiem na praktyczne zastosowanie przekazywanej wiedzy, posiada akredytację ACC International Coach Federation, certyfikat Coacha Mocnych Stron oraz certyfikat Marketplace Simulations Trainer, uczestniczył w licznych programach rozwoju liderów: Akademia Młodego Lidera, Pracownia Liderów NGO's czy Akademia Liderów Prawa. Aktualnie dyrektor zarządzający w GFKM.
Małgorzata Zaremba:
z wykształcenia prawnik, na codzień specjalistka ds. szkoleń, doradca zawodowy, coach, certyfikowana trenerka Metody Spadochron, Coaching Maps oraz Podróży Bohatera, mentorka i asesorka AC/DC, współpracuje z sektorem NGO oraz aktywizuje osoby wykluczone (OzN, bezrobotni, młodzież NEET) do powrotu na rynek pracy, konsultantka biznesowa, szkoli kadry kierownicze średniego i wyższego szczebla, m.in. w obszarach: budowania zespołu i efektywnej współpracy, zarządzania zespołem, zarządzania zmianą, motywowania, przywództwa, coachingu.
Beata Bednarczyk:
magister marketingu i zarządzania, specjalistka ds. szkoleń z efektywnej komunikacji i zarządzania sobą w czasie, specjalizuje się warsztatach z zakresu przywództwa zorientowanego na rezultaty, według koncepcji Stephena Drottera, posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami, certyfikowana facylitatorka, jest starszym konsultantem Leadership Performance Institute, trenerka YAN System w Trans Cron Consulting Group Sp. z o.o., akredytowany coach PCD szkoły Noble Manhattan oraz MBTI i narzędzia coachingowego The Points of You oraz Run Biznesu, ukończyła również studia podyplomowe Personnel and Training Management w Nottingham University oraz podyplomowe studia dla menedżerów z socjologii zarządzania na Politechnice Gdańskiej. Prowadzi zajęcia na Podyplomowych Studiach Zarządzania Projektami na Akademii Leona Koźmińskiego, na Profesjonalnym Studium Doskonalenia Umiejętności Menedżerskich oraz na Podyplomowych Studiach Menedżerskich GFKM.
Seminarium 4.06.2025 r.
Miejsce: Stary Browar Kościerzyna, Miodowa 22, 83-400 Kościerzyna Zapisz się na wydarzenie Tematy warsztatów:
W poszukiwaniu talentów. Jak pozyskać pracowników, którzy będą odpowiedzią na potrzeby firmy? Warsztat poprowadzi Renata Czajkowska - Micu - liderka w zakresie Human Resources, coach mentorką i trenerka. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie Human Resources zarówno w globalnych korporacjach, głównie na stanowisku Human Resources Managera oraz we własnej firmie doradztwa personalnego. Jest właścicielką firmy HR Concept, która pomaga właścicielom firm diagnozować wyzwania, budować odporność zespołów i rozwijać kompetencje, które przekładają się na długofalowy sukces.
Nie unikaj konfliktu a zarządzaj nim. Jak prowadzić komunikację, gdy w zespole widać napięcie? Warsztat poprowadzi Monika Reszko- psycholog, trener, tłumacz; autorka książek; prowadzi warsztaty, konsultacje, usprawnia procesy w firmach. Od ponad 15 lat współpracuje z właścicielami i menedżerami firm z różnych branż - IT, automotive, budownictwo, ecommerce, usługi, gastronomia, produkcja i innych, wspiera ich w świadomym realizowaniu celów. Jej praca koncentruje się na zwiększaniu efektywności, którą traktuje jako sumę wyniku finansowego oraz satysfakcji pracowników, właścicieli i klientów.
Seminarium 11.06.2025 r.
Miejsce: Duet SALA BANKIETOWO-KONFERENCYJNA, Sztumska Wieś 114, 82-400 Sztum Zapisz się na wydarzenie
Tematy warsztatów:
Rozumieć siebie nawzajem. Jak zarządzać zespołem pracowników w różnym wieku?
Warsztat poprowadzi Magdalena Sadowska-Pawlak - certyfikowany coach Izby Coachingu oraz dyrektor Izby Coachingu na Pomorzu. Specjalizuje się w szkoleniach z Negocjacji oraz szkoleniach dedykowanych kadrze kierowniczej średniego i wyższego szczebla - w obszarze: przywództwo oraz intensywne warsztaty menedżerskie. Prowadzi również szkolenia z Zarządzania w stylu coachingowym i Zarządzania ludźmi w projekcie. Współpracuje z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów.
Zaangażowanie a wypalenie zawodowe. Jak budować taki klimat w firmie, który wyeksponuje potencjał pracowników, ale ich nie przytłoczy?
Warsztat poprowadzi Patryk Wardziński - doświadczony psycholog biznesu, specjalizujący się w podejmowaniu decyzji, procesach uczenia się oraz komunikacji w zespole. Z sukcesem od wielu lat prowadzi warsztaty oparte na symulacyjnych grach decyzyjnych oraz sesje coachingowe, w których kładzie szczególny nacisk na praktyczne zastosowanie przekazywanej wiedzy. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu przywództwa, zarządzania zespołem, motywowania, coachingu oraz sztuki prezentacji. Wspiera kadrę menedżerską w obszarze osobistej efektywności, oferując zarówno treningi grupowe, jak i indywidualne sesje coachingowe. Aktualnie zajmuje stanowisko dyrektora zarządzającego w Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów.
Seminarium 13.06.2025 r.
Miejsce: Hotel Jurata, Świętopełka 11, 84-141 Jurata Zapisz się na wydarzenie
Tematy warsztatów w Juracie:
Sztuka komunikacji. Jak budować relacje w zespole, w którym każdy jest inny?
Warsztat poprowadzi Krzysztof Barwiński - specjalista ds. szkoleń, trener i coach w firmie szkoleniowej. Jest twórcą wielu autorskich treningów i warsztatów z zakresu, zarządzania i rozwoju osobistego. Certyfikowany Konsultant brytyjskiego instytutu AQR International w obszarze odporności psychicznej MTQ48 oraz Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM7
Żeby chciało się chcieć. Jak stworzyć taki klimat w firmie, żeby pracownicy czuli w sobie motywację do działania?
Warsztat poprowadzi Marta Woźny-Tomczak - ekspertka w dziedzinie HR, biznesu, przedsiębiorczości i sprzedaży. Jest także trenerką, mówczynią inspiracyjną, doradcą biznesowym, autorką książek. Od 14 lat z powodzeniem rozwija obszar kompetencyjny pracowników firm poprzez prowadzone szkolenia i rekrutacje. Doradza przedsiębiorcom w zakresie strategicznego rozwoju ich firm i talentów.
Stocznia CRIST S.A. z Gdyni Liderem Rozwoju Kompetencji w konkursie Gryf Gospodarczy 2024.
Nagroda przyznana za kompleksowe podejście do kształcenia i rozwoju, w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji.
Firma aktywnie współpracuje ze szkołami średnimi, uczestniczy w targach pracy i dniach kariery oraz organizuje staże i studia dualne. Pracownikom natomiast zapewnia programy mentoringowe oraz dostęp do kursów.
Zaloguj się lub załóż konto na stronie praca.gov.pl
Skorzystaj z e-formularza zgłoszenia oferty pracy.
Możesz zgłosić ofertę w wybranym przez siebie powiatowym urzędzie pracy.
Jeżeli nie wiesz, do którego urzędu pracy zgłosić ofertę pracy, wejdź na stronę internetową Centralnej Bazy Ofert Pracy - oferty.praca.gov.pl
Skorzystaj z zakładki „Wyszukiwanie pracowników" i dowiedz się, ile osób bezrobotnych i oszukujących pracy w danym zawodzie jest zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.
E-formularz oferty pracy jest udostępniony przez ministra właściwego ds. pracy na stronie praca.gov.pl oraz na stronach internetowych poszczególnych urzędów pracy.
E-formularz jest automatycznie przekazywany do wskazanego przez Ciebie powiatowego urzędu pracy.
Możesz też osobiście zgłosić ofertę pracy w urzędzie lub skorzystać z innych środków przekazu, takich jak: email, telefon, poczta tradycyjna.
Co zyskujesz?
Całkowicie bezpłatną pomoc
Twoja oferta pracy znajdzie się w jednej z największych baz ofert pracy, przeglądanej przez tysiące użytkowników.
Oferta będzie dostępna również w wygodnej i bezpłatnej aplikacji mobilnej e-praca.
Jeżeli wyrazisz zgodę, będą mogli kontaktować się z Tobą kandydaci z całej Polski, nie tylko osoby zarejestrowane w urzędzie.
Zapoznaj się z przygotowaną ulotką dla pracodawców i sprawdź ofertę urzędów pracy dla pracodawców.
Poznaj Webinary przygotowane przez WUP w Gdańsku "Postaw na rozwój, wzmocnij umiejętności"
Zachęcamy do rozwijania swoich kompetencji i podpowiadamy, jak to robić.
polski 
