Szkolenia na temat legalizacji pracy cudzoziemców II edycja - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Zapewne głęboko się zastanawiasz - "być na swoim" czy może jednak "na etacie". Nie ulega wątpliwości, że prowadzenie działalności gospodarczej na własny rachunek jest nie tylko sposobem na podniesienie swojej aktywności na rynku pracy, ale również na spełnienie własnych oczekiwań, na sprostanie własnym marzeniom i potrzebom, których nie zaspokajają istniejące warunki.

Założenie własnej firmy to między innymi stworzenie miejsca pracy dla siebie i dla innych, często znajomych, rodziny itp. Może być to interes długoterminowy, który pozwoli na zapewnienie przyszłości dzieciom i nam samym. Jednak prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko szereg zalet, ale także sporo wad. To, które z tych czynników przeważą zależy jedynie od chęci danej osoby do podjęcia się pewnych zobowiązań i do wprowadzenia zmian do swojego życia. Jednoznacznie wiąże się więc z motywacją, czyli czymś co popycha nas do działania, do podejmowania się, nie zawsze pewnych i jasnych zadań. Aby własną motywację pobudzić, należy zapoznać się z tym, co nas czeka, w przypadku podjęcia decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej.

Bilans opisanych tu zalet i wad prowadzenia działalności gospodarczej pomoże podjąć decyzję osobie wahającej się co do podjęcia, bądź nie, działalności na własną rękę. Jeżeli boisz się bezpośredniego ryzyka, związanego z rozwiązaniem stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą i podjęciem własnej działalności (która może okazać się niedochodowa), może warto pokusić się o spróbowanie i zarejestrowanie działalności nie kolidującej z działalnością pracodawcy, będąc jednocześnie u niego nadal zatrudnionym. W ten sposób można zminimalizować początkowe koszty utrzymanie firmy, związane chociażby z tym, że w takiej sytuacji należy płacić jedynie ubezpieczenie zdrowotne, bowiem podatek dochodowy, świadczenia emerytalne itd. płacone są przez zakład pracy.

GŁOS NA „TAK"	GŁOS NA „NIE"
Satysfakcja z tworzenia nowych rzeczy i poczucie, że udało nam się zrealizować podjęty cel	Nieustanny brak poczucia bezpieczeństwa na rynku. Chyba że osiągnie się pozycję potentata w swej dziedzinie.
Poprawa sytuacji finansowej - choć nie zawsze widoczne jest to na początku działalności oraz często bywa zależne od koniunktury na rynku czy od ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju, gdzie prowadzimy działalność. Brak efektów finansowych jest często zauważalny w sytuacji, gdy otwieramy firmę, w którą należy na początku sporo zainwestować. Jest to odczuwalne tym bardziej w sytuacji, gdy przed założeniem działalności gospodarczej osoba ta była bezrobotna. Jednak należy pamiętać, że istnieje wiele organizacji wspierających przedsiębiorczość. Nie jesteś sam	Nieustanne zabiegi o utrzymanie odpowiedniego poziomu sprzedaży usług lub produktów, z czym wiążą się kolejne inwestycje, badania rynku itp.
Pewność zatrudnienia - dopóki firma będzie istniała, to nikt nas z niej nie wyrzuci, nie rozwiąże z nami umowy o pracę itp.	Podjęcie ryzyka niepowodzenia przedsięwzięcia.
Niejednokrotnie osoby, które otworzyły własną działalność, stwierdzają, że rezygnacja z etatu była dla nich opłacalna finansowo. Wiąże się to z ponoszeniem kosztów, które można odpisać od podatku. Te wydatki jednak muszą być ściśle związane z prowadzoną działalnością.	"nadgodziny". Ty decydujesz, w jaki sposób zaplanujesz dzień, choć często będziesz musiał poświęcić więcej niż 8 godzin na pracę.
Duża niezależność i elastyczność w wyborze sposobu wykonywania określonych i wymaganych przez charakter pracy działań.	Konieczność prowadzenia dodatkowej dokumentacji podatkowej, ZUS i borykania się z biurokracją, w jej pejoratywnym znaczeniu.
Większa satysfakcja, gdy pracuje się dla siebie, niż dla kogoś.	Od prowadzących samodzielną działalność gospodarczą wymaga się bezwzględnego dostosowania się do przepisów kodeksu pracy, zasad higieny pracy i bezpieczeństwa. Wszelkie te przepisy są niestety często zmieniane i należy monitorować te zmiany.
Niskie koszty założenia i prowadzenia działalności.	Podjęcie odpowiedzialności finansowej i prawnej, zarówno za siebie, jak i za pracowników całym swoim majątkiem.
Mała firma jest elastyczna i szybko reaguje na zmiany w otoczeniu gospodarczym.

23 czerwca 2025 r. w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego w Gdańsku odbyło się szkolenie zorganizowane przez Samorząd Województwa Pomorskiego w ramach inicjatywy „Pomorska Platforma Współpracy na rzecz cudzoziemców na regionalnym rynku pracy” realizowanej przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.

Wydarzenie poświęcone było zmianom legislacyjnym oraz praktycznym aspektom zatrudniania cudzoziemców w świetle nowej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Szkolenie spotkało się z dużym zainteresowaniem pomorskich przedsiębiorców, przedstawicieli administracji publicznej oraz instytucji rynku pracy. Sala Okrągła wypełniła się uczestnikami, którzy aktywnie uczestniczyli w dyskusjach.

Szkolenie poprowadzili nasi eksperci:

Pan prof. Jerzy Auksztol, Urząd Statystyczny w Gdańsku;
Pani Marta Jeka, Starszy inspektor wojewódzki, Oddział ds. Legalizacji Zatrudnienia Cudzoziemców, Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku;
Pani Sylwia Dymnicka-Iwaniuk, Kierownik Działu Zatrudnienia Cudzoziemców, Gdański Urząd Pracy;
Pani Karolina Szałkowska, Starszy inspektor pracy, Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku.

Duże zainteresowanie wydarzeniem przełożyło się na ożywioną dyskusję. Uczestnicy, w tym przedsiębiorcy i przedstawiciele instytucji, chętnie zadawali pytania dotyczące szczegółów nowych regulacji, takich jak procedury administracyjne, sankcje za niezgodności czy praktyczne aspekty elektronizacji procesów. Prelegenci z zaangażowaniem odpowiadali na każde pytanie, dzieląc się przykładami z praktyki oraz wskazówkami, jak dostosować się do zmieniających się warunków prawnych.
Spotkanie potwierdziło rolę PPW jako platformy wspierającej legalne zatrudnienie i integrację cudzoziemców. Uczestnicy zyskali wiedzę, jak dostosować się do nowych przepisów. Samorząd Województwa Pomorskiego zapowiada kolejne inicjatywy.

Było to kolejne spotkanie skierowane do przedstawicieli pomorskich pracodawców oraz agencji zatrudnienia, relację z pierszewgo szkolenia możesz przeczytrtać na naszej stronie.

Prezentacje oraz dodatkowe materiały ze spotkania zamieszczamy w załącznikach do pobrania.