Pracodawcy, którzy odnotowali spadek obrotów gospodarczych, będący efektem koronawirusa, mogą ubiegać się o dwie formy pomocy: wprowadzenie przestoju ekonomicznego albo obniżonego wymiaru czasu pracy. To instrumenty tarczy antykryzysowej, finansowane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Podczas składania wniosku pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na poniższe elementy.
Porozumienie z pracownikami
Ustawa wymaga, by określić w nim co najmniej:
- grupy zawodowe objęte przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy,
- obniżony wymiar czasu pracy obowiązujący pracowników,
- okres w jakim obowiązują rozwiązania dotyczące przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy – musi on być wyraźnie zaznaczony (np. od 3.04.2020 do 3.09.2020).
Kwoty oraz daty obniżenia obrotów
Podczas przepisywania kwot oraz dat obniżenia obrotów z listy pracowników (kalkulatora) do wniosku należy zwrócić uwagę na to, by było to zrobione poprawnie.
Podpisywanie wniosków
Wnioski nie mogą być podpisywane przez osoby nieuprawnione do reprezentowania pracodawcy, czyli takie, które nie posiadają pełnomocnictwa.
Uwaga: Gdy firmę reprezentują dwie osoby konieczne jest pełnomocnictwo dla tej, która podpisuje wniosek, ponieważ w systemie może go podpisać tylko jedna osoba.
Przestój ekonomiczny
Przy ubieganiu się o wprowadzenie przestoju ekonomicznego przedsiębiorcy muszą obniżyć wynagrodzenie pracowników, nawet o 1 zł.
Nie dotyczy to płacy minimalnej.
Nazwa firmy
We wniosku musi znaleźć się taka sama nazwa firmy, jak ta, która figuruje w Krajowym Rejestrze Sądowym.
KONTAKT do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku
od poniedziałku do piątku w godzinach: 8.00 - 15.00
607 836 829, 609 694 538, 609 692 767, 504 249 397, 609 690 652
e-mail: pakietantykryzysowy@wup.gdansk.pl
