Spotkanie subregionalne w Rumii – Wsparcie w budowaniu karier - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Zapewne głęboko się zastanawiasz - "być na swoim" czy może jednak "na etacie". Nie ulega wątpliwości, że prowadzenie działalności gospodarczej na własny rachunek jest nie tylko sposobem na podniesienie swojej aktywności na rynku pracy, ale również na spełnienie własnych oczekiwań, na sprostanie własnym marzeniom i potrzebom, których nie zaspokajają istniejące warunki.

Założenie własnej firmy to między innymi stworzenie miejsca pracy dla siebie i dla innych, często znajomych, rodziny itp. Może być to interes długoterminowy, który pozwoli na zapewnienie przyszłości dzieciom i nam samym. Jednak prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko szereg zalet, ale także sporo wad. To, które z tych czynników przeważą zależy jedynie od chęci danej osoby do podjęcia się pewnych zobowiązań i do wprowadzenia zmian do swojego życia. Jednoznacznie wiąże się więc z motywacją, czyli czymś co popycha nas do działania, do podejmowania się, nie zawsze pewnych i jasnych zadań. Aby własną motywację pobudzić, należy zapoznać się z tym, co nas czeka, w przypadku podjęcia decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej.

Bilans opisanych tu zalet i wad prowadzenia działalności gospodarczej pomoże podjąć decyzję osobie wahającej się co do podjęcia, bądź nie, działalności na własną rękę. Jeżeli boisz się bezpośredniego ryzyka, związanego z rozwiązaniem stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą i podjęciem własnej działalności (która może okazać się niedochodowa), może warto pokusić się o spróbowanie i zarejestrowanie działalności nie kolidującej z działalnością pracodawcy, będąc jednocześnie u niego nadal zatrudnionym. W ten sposób można zminimalizować początkowe koszty utrzymanie firmy, związane chociażby z tym, że w takiej sytuacji należy płacić jedynie ubezpieczenie zdrowotne, bowiem podatek dochodowy, świadczenia emerytalne itd. płacone są przez zakład pracy.

GŁOS NA „TAK"	GŁOS NA „NIE"
Satysfakcja z tworzenia nowych rzeczy i poczucie, że udało nam się zrealizować podjęty cel	Nieustanny brak poczucia bezpieczeństwa na rynku. Chyba że osiągnie się pozycję potentata w swej dziedzinie.
Poprawa sytuacji finansowej - choć nie zawsze widoczne jest to na początku działalności oraz często bywa zależne od koniunktury na rynku czy od ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju, gdzie prowadzimy działalność. Brak efektów finansowych jest często zauważalny w sytuacji, gdy otwieramy firmę, w którą należy na początku sporo zainwestować. Jest to odczuwalne tym bardziej w sytuacji, gdy przed założeniem działalności gospodarczej osoba ta była bezrobotna. Jednak należy pamiętać, że istnieje wiele organizacji wspierających przedsiębiorczość. Nie jesteś sam	Nieustanne zabiegi o utrzymanie odpowiedniego poziomu sprzedaży usług lub produktów, z czym wiążą się kolejne inwestycje, badania rynku itp.
Pewność zatrudnienia - dopóki firma będzie istniała, to nikt nas z niej nie wyrzuci, nie rozwiąże z nami umowy o pracę itp.	Podjęcie ryzyka niepowodzenia przedsięwzięcia.
Niejednokrotnie osoby, które otworzyły własną działalność, stwierdzają, że rezygnacja z etatu była dla nich opłacalna finansowo. Wiąże się to z ponoszeniem kosztów, które można odpisać od podatku. Te wydatki jednak muszą być ściśle związane z prowadzoną działalnością.	"nadgodziny". Ty decydujesz, w jaki sposób zaplanujesz dzień, choć często będziesz musiał poświęcić więcej niż 8 godzin na pracę.
Duża niezależność i elastyczność w wyborze sposobu wykonywania określonych i wymaganych przez charakter pracy działań.	Konieczność prowadzenia dodatkowej dokumentacji podatkowej, ZUS i borykania się z biurokracją, w jej pejoratywnym znaczeniu.
Większa satysfakcja, gdy pracuje się dla siebie, niż dla kogoś.	Od prowadzących samodzielną działalność gospodarczą wymaga się bezwzględnego dostosowania się do przepisów kodeksu pracy, zasad higieny pracy i bezpieczeństwa. Wszelkie te przepisy są niestety często zmieniane i należy monitorować te zmiany.
Niskie koszty założenia i prowadzenia działalności.	Podjęcie odpowiedzialności finansowej i prawnej, zarówno za siebie, jak i za pracowników całym swoim majątkiem.
Mała firma jest elastyczna i szybko reaguje na zmiany w otoczeniu gospodarczym.

Spotkanie miało formułę otwartego „śniadania doradczego”, co pozwoliło na przyciągnięcie zarówno praktyków doradztwa, którzy na co dzień pracują z klientami, jak i przedstawicieli instytucji, takich jak Powiatowe Urzędy Pracy z Gdyni, Wejherowa, Pucka, Centra Integracji Społecznej z Sopotu, Pucka i Gdyni oraz osoby zarządzające kluczowymi organizacjami w regionie, w tym przedstawiciele instytucji edukacyjnych (szkolnictwa podstawowego, ustawicznego, wyższego), rynku pracy oraz organizacji pozarządowych: Fundacji Integracja, Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej z Wejherowa, Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni, Fundacji Razem, Towarzystwa im. św. Brata Alberta oraz Powiatowego Centrum Kształcenia i Ustawicznego w Pucku. Wśród zaproszonych gości znaleźli się m.in. przewodnicząca Rady Miasta Puck Justyna Thiel, Iwona Szczygieł oraz Anna Kulik ze Starostwa Powiatowego w Wejherowie.

Program wydarzenia obejmował prezentację bieżących projektów realizowanych w ramach Krajowego Planu Odbudowy przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku oraz Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego. Zaprezentowano również szczegółowe informacje na temat kluczowej branży dla subregionu – branży morskiej, przedstawione przez dr Iwonę Królikowską z Agencji Mienia Wojskowego w Gdyni. W ramach wydarzenia odbyła się także otwarta dyskusja pt. „Budowanie relacji z biznesem w oparciu o wspólne korzyści i oczekiwania”, a także omówiono najważniejsze wydarzenia lokalne, takie jak konferencje, szkolenia oraz projekty.

Budowanie platformy do dyskusji i poszukiwania rozwiązań związanych z wyzwaniami uczenia się przez całe życie, stanowiło istotny temat prowadzonych dyskusji. Spotkanie stworzyło przestrzeń do rozmowy o tym, jak wspierać osoby w różnych sytuacjach zawodowych i życiowych.

Networking, który towarzyszył spotkaniu, jest częścią rozbudowy Pomorskiego Systemu Poradnictwa Zawodowego, tworzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w ramach projektu „Pomorskie Kompetencje Jutra”. Planowane jest regularne organizowanie wydarzeń w podobnej formule w celu dalszego wzmacniania integracji środowiska doradczego oraz stworzenie mapy organizacji świadczących usługi z zakresu doradztwa kariery dla osób dorosłych.
Gospodarzem wydarzenia był Klub Integracji Społecznej w Rumii, któremu serdecznie dziękujemy za gościnność, w szczególności pani Dyrektor Joannie Skowrońskiej oraz całemu zespołowi.

Spotkanie moderowała animatorka doradztwa zawodowego subregionu metropolitalnego północnego województwa pomorskiego: pani Anna Dukowska.