Wady i zalety prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej

Zapewne głęboko się zastanawiasz  - "być na swoim" czy może jednak "na etacie". Nie ulega wątpliwości, że prowadzenie działalności gospodarczej na własny rachunek jest nie tylko sposobem na podniesienie swojej aktywności na rynku pracy, ale również na spełnienie własnych oczekiwań, na sprostanie własnym marzeniom i potrzebom, których nie zaspokajają istniejące warunki.
 
Założenie własnej firmy to między innymi stworzenie miejsca pracy dla siebie i dla innych, często znajomych, rodziny itp. Może być to interes długoterminowy, który pozwoli na zapewnienie przyszłości dzieciom i nam samym. Jednak prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko szereg zalet, ale także sporo wad. To, które z tych czynników przeważą zależy jedynie od chęci danej osoby do podjęcia się pewnych zobowiązań i do wprowadzenia zmian do swojego życia. Jednoznacznie wiąże się więc z motywacją, czyli czymś co popycha nas do działania, do podejmowania się, nie zawsze pewnych i jasnych zadań. Aby własną motywację pobudzić, należy zapoznać się z tym, co nas czeka, w przypadku podjęcia decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej.

Bilans opisanych tu zalet i wad prowadzenia działalności gospodarczej pomoże podjąć decyzję osobie wahającej się co do podjęcia, bądź nie, działalności na własną rękę. Jeżeli boisz się bezpośredniego ryzyka, związanego z rozwiązaniem stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą i podjęciem własnej działalności (która może okazać się niedochodowa), może warto pokusić się o spróbowanie i zarejestrowanie działalności nie kolidującej z działalnością pracodawcy, będąc jednocześnie u niego nadal zatrudnionym. W ten sposób można zminimalizować początkowe koszty utrzymanie firmy, związane chociażby z tym, że w takiej sytuacji należy płacić jedynie ubezpieczenie zdrowotne, bowiem podatek dochodowy, świadczenia emerytalne itd. płacone są przez zakład pracy.

 
GŁOS NA „TAK" GŁOS NA „NIE"
Satysfakcja z tworzenia nowych rzeczy i poczucie, że udało nam się zrealizować podjęty cel Nieustanny brak poczucia bezpieczeństwa na rynku. Chyba że osiągnie się pozycję potentata w swej dziedzinie.
Poprawa sytuacji finansowej - choć nie zawsze widoczne jest to na początku działalności oraz często bywa zależne od koniunktury na rynku czy od ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju, gdzie prowadzimy działalność. Brak efektów finansowych jest często zauważalny w sytuacji, gdy otwieramy firmę, w którą należy na początku sporo zainwestować. Jest to odczuwalne tym bardziej w sytuacji, gdy przed założeniem działalności gospodarczej osoba ta była bezrobotna. Jednak należy pamiętać, że istnieje wiele organizacji wspierających przedsiębiorczość. Nie jesteś sam Nieustanne zabiegi o utrzymanie odpowiedniego poziomu sprzedaży usług lub produktów, z czym wiążą się kolejne inwestycje, badania rynku itp.
Pewność zatrudnienia - dopóki firma będzie istniała, to nikt nas z niej nie wyrzuci, nie rozwiąże z nami umowy o pracę itp. Podjęcie ryzyka niepowodzenia przedsięwzięcia.
Niejednokrotnie osoby, które otworzyły własną działalność, stwierdzają, że rezygnacja z etatu była dla nich opłacalna finansowo. Wiąże się to z ponoszeniem kosztów, które można odpisać od podatku. Te wydatki jednak muszą być ściśle związane z prowadzoną działalnością. "nadgodziny". Ty decydujesz, w jaki sposób zaplanujesz dzień, choć często będziesz musiał poświęcić więcej niż 8 godzin na pracę.
Duża niezależność i elastyczność w wyborze sposobu wykonywania określonych i wymaganych przez charakter pracy działań. Konieczność prowadzenia dodatkowej dokumentacji podatkowej, ZUS i borykania się z biurokracją, w jej pejoratywnym znaczeniu.
Większa satysfakcja, gdy pracuje się dla siebie, niż dla kogoś. Od prowadzących samodzielną działalność gospodarczą wymaga się bezwzględnego dostosowania się do przepisów kodeksu pracy, zasad higieny pracy i bezpieczeństwa. Wszelkie te przepisy są niestety często zmieniane i należy monitorować te zmiany.
Niskie koszty założenia i prowadzenia działalności. Podjęcie odpowiedzialności finansowej i prawnej, zarówno za siebie, jak i za pracowników całym swoim majątkiem.
Mała firma jest elastyczna i szybko reaguje na zmiany w otoczeniu gospodarczym.  

 

Nagrodzono firmy, które napędzają Pomorze

Najlepsi przedsiębiorcy regionu odebrali statuetki Gryfa Gospodarczego. Konkurs honoruje firmy, które łączą innowacje, odpowiedzialność i troskę o rozwój Pomorza.

​​​Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy od 26 lat otrzymują najlepsi pomorscy przedsiębiorcy, którzy często są pionierami w wielu rozwijających się obszarach, wprowadzają nowatorskie metody i rozwiązania, dbają o rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji. A także wspierają lokalną kulturę, lokalne społeczności, działają z poszanowaniem dla środowiska.
To nagroda, której nie można kupić. Jest przyznawana z rekomendacji komisji, grona specjalistów – podkreślał Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego.
Pogratulował także wszystkim laureatom i podziękował im za obecność. 
- Jesteście wzorem i inspiracją dla innych – zaznaczył Mieczysław Struk.

 Liderzy pomorskiego biznesu wyróżnieni

Do tegorocznej edycji konkursu wpłynęło 98 zgłoszeń od firm, podmiotów ekonomii społecznej, jednostek samorządu terytorialnego. Oceniali je reprezentanci pomorskich organizacji biznesowych, którzy tworzą Pomorską Radę Przedsiębiorczości oraz przedstawiciele sponsorów i partnerów konkursu. 
Podczas uroczystej gali, która odbyła się w 9 października w gdańskim Olivia Centre, wyróżniono liderów działających w sferze innowacji, eksportu, inwestycji, rozwoju kompetencji, zielonej transformacji, ekonomii społecznej; doceniono pomorski start-up, gminę przyjazną przedsiębiorcom, wręczono Gryfa Medialnego. W tym roku przyznano także dwie nagrody specjalne: jedną dla Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw z Gdańska, drugą dla konsorcjum Politechnika Gdańska Lex Secure SA z Gdańska. 
Pełna lista nagrodzonych jest dostępna na stronie Samorządu Województwa Pomorskiego

Rozwijają biznes, rozwijając swoich pracowników

Od 2022 r. do konkursu dołączyła kategoria Lider rozwoju kompetencji, która powstała z inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Honoruje ona firmy, które w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji.
W tym roku statuetkę gryfa w tej dziedzinie zdobyła firma Sevenet SA z Gdańska, która otrzymała ją za aktywne inwestowanie w rozwój umiejętności pracowników oraz współpracę z klientami na rzecz transferu wiedzy i najlepszych praktyk. Buduje to trwały kapitał kompetencyjny, który w efekcie wzmacnia cały region Pomorza.


Fot. Łukasz Tokarczyk, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego