Wady i zalety prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej

Zapewne głęboko się zastanawiasz  - "być na swoim" czy może jednak "na etacie". Nie ulega wątpliwości, że prowadzenie działalności gospodarczej na własny rachunek jest nie tylko sposobem na podniesienie swojej aktywności na rynku pracy, ale również na spełnienie własnych oczekiwań, na sprostanie własnym marzeniom i potrzebom, których nie zaspokajają istniejące warunki.
 
Założenie własnej firmy to między innymi stworzenie miejsca pracy dla siebie i dla innych, często znajomych, rodziny itp. Może być to interes długoterminowy, który pozwoli na zapewnienie przyszłości dzieciom i nam samym. Jednak prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko szereg zalet, ale także sporo wad. To, które z tych czynników przeważą zależy jedynie od chęci danej osoby do podjęcia się pewnych zobowiązań i do wprowadzenia zmian do swojego życia. Jednoznacznie wiąże się więc z motywacją, czyli czymś co popycha nas do działania, do podejmowania się, nie zawsze pewnych i jasnych zadań. Aby własną motywację pobudzić, należy zapoznać się z tym, co nas czeka, w przypadku podjęcia decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej.

Bilans opisanych tu zalet i wad prowadzenia działalności gospodarczej pomoże podjąć decyzję osobie wahającej się co do podjęcia, bądź nie, działalności na własną rękę. Jeżeli boisz się bezpośredniego ryzyka, związanego z rozwiązaniem stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą i podjęciem własnej działalności (która może okazać się niedochodowa), może warto pokusić się o spróbowanie i zarejestrowanie działalności nie kolidującej z działalnością pracodawcy, będąc jednocześnie u niego nadal zatrudnionym. W ten sposób można zminimalizować początkowe koszty utrzymanie firmy, związane chociażby z tym, że w takiej sytuacji należy płacić jedynie ubezpieczenie zdrowotne, bowiem podatek dochodowy, świadczenia emerytalne itd. płacone są przez zakład pracy.

 
GŁOS NA „TAK" GŁOS NA „NIE"
Satysfakcja z tworzenia nowych rzeczy i poczucie, że udało nam się zrealizować podjęty cel Nieustanny brak poczucia bezpieczeństwa na rynku. Chyba że osiągnie się pozycję potentata w swej dziedzinie.
Poprawa sytuacji finansowej - choć nie zawsze widoczne jest to na początku działalności oraz często bywa zależne od koniunktury na rynku czy od ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju, gdzie prowadzimy działalność. Brak efektów finansowych jest często zauważalny w sytuacji, gdy otwieramy firmę, w którą należy na początku sporo zainwestować. Jest to odczuwalne tym bardziej w sytuacji, gdy przed założeniem działalności gospodarczej osoba ta była bezrobotna. Jednak należy pamiętać, że istnieje wiele organizacji wspierających przedsiębiorczość. Nie jesteś sam Nieustanne zabiegi o utrzymanie odpowiedniego poziomu sprzedaży usług lub produktów, z czym wiążą się kolejne inwestycje, badania rynku itp.
Pewność zatrudnienia - dopóki firma będzie istniała, to nikt nas z niej nie wyrzuci, nie rozwiąże z nami umowy o pracę itp. Podjęcie ryzyka niepowodzenia przedsięwzięcia.
Niejednokrotnie osoby, które otworzyły własną działalność, stwierdzają, że rezygnacja z etatu była dla nich opłacalna finansowo. Wiąże się to z ponoszeniem kosztów, które można odpisać od podatku. Te wydatki jednak muszą być ściśle związane z prowadzoną działalnością. "nadgodziny". Ty decydujesz, w jaki sposób zaplanujesz dzień, choć często będziesz musiał poświęcić więcej niż 8 godzin na pracę.
Duża niezależność i elastyczność w wyborze sposobu wykonywania określonych i wymaganych przez charakter pracy działań. Konieczność prowadzenia dodatkowej dokumentacji podatkowej, ZUS i borykania się z biurokracją, w jej pejoratywnym znaczeniu.
Większa satysfakcja, gdy pracuje się dla siebie, niż dla kogoś. Od prowadzących samodzielną działalność gospodarczą wymaga się bezwzględnego dostosowania się do przepisów kodeksu pracy, zasad higieny pracy i bezpieczeństwa. Wszelkie te przepisy są niestety często zmieniane i należy monitorować te zmiany.
Niskie koszty założenia i prowadzenia działalności. Podjęcie odpowiedzialności finansowej i prawnej, zarówno za siebie, jak i za pracowników całym swoim majątkiem.
Mała firma jest elastyczna i szybko reaguje na zmiany w otoczeniu gospodarczym.  

 

Doradcy zawodowi – ważne ogniwo na drodze rozwoju kariery 

Są wsparciem dla tysięcy osób stojących przed wyborem lub zmianą ścieżki zawodowej. Doradcy zawodowi, bo o nich mowa, pomagają nie tylko bezrobotnym, ale też pracującym, młodzieży, osobom z niepełnosprawnościami czy pracodawcom. W świetle najnowszych zmian w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia zwiększa się ich rola jako kluczowych specjalistów w procesie aktywizacji zawodowej. 

Nowe przepisy kładą nacisk na profesjonalizację doradztwa, skuteczniejszą aktywizację zawodową mieszkańców, w tym osób biernych zawodowo – nowej grupy objętej ustawowym wsparciem oraz lepsze dopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb pracodawców. 

 

Co się zmienia i jakie nowe zadania nakłada ustawa


Wsparciem doradców objęte będą osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, w tym bierne zawodowo.

- To nowa usługa i nowa grupa, do pracy z którą doradcy muszą się przygotować – mówi Katarzyna Żmudzińska, wicedyrektorka ds. rynku pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. 

Inne z zadań, które dotychczas nie były objęte ustawą to m.in.: współpraca z młodzieżą, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi czy współpraca z podmiotami ekonomii społecznej.

 

Z pasją do pracy - doradca też musi wzmacniać kompetencje


Praca z osobami długotrwale bezrobotnymi, wykluczonymi społecznie czy zmagającymi się z różnymi trudnościami wymaga nie tylko wiedzy, ale też odporności psychicznej, empatii i umiejętności komunikacyjnych.

- Nowością w przepisach jest objęcie wsparciem samych doradców zawodowych i pomoc im w rozwiązywaniu trudności zawodowych poprzez działania metodyczno-szkoleniowe czy superwizje –.  – Komunikacja, współpraca, style uczenia, rozwiązywanie problemów to najważniejsze kompetencje doradcze wymagające doskonalenia. 

Doradcy muszą być na bieżąco z trendami, zmianami prawnymi, nowymi metodami aktywizacji, a przede wszystkim dobrze rozumieć potrzeby lokalnej gospodarki. Kluczowe znaczenie ma znajomość branż kluczowych regionu pomorskiego – tych gałęzi gospodarki, które generują największe zatrudnienie i wykazują potencjał rozwojowy, w szczególności branża energetyczna, morska, branża IT.

 

Siła w sieci – wzajemna wymiana doświadczeń i praktyczne umiejętności


Aby skutecznie pełnić swoją rolę, doradcy zawodowi potrzebują odpowiednich narzędzi, wsparcia organizacyjnego, wzajemnej wymiany doświadczeń, szkoleń z zakresu doradztwa, psychologii, nowych technologii czy komunikacji. O tym jak ukształtować poradnictwo zawodowe w nowych ramach prawnych, jakie aktualnie są największe wyzwania w pracy doradczej i jakie kompetencje muszą wzmacniać doradcy, żeby profesjonalnie świadczyć usługi dla mieszkańców i pracodawców rozmawialiśmy w dniach 14-15 kwietnia br. w Ustce, podczas kolejnego spotkania doradców zawodowych skupionych w sieci pn.  Pomorski System Poradnictwa Zawodowego (PSPZ). Uczestnicy wzięli też udział w warsztatach rozwojowych, których celem było wzmocnienie kompetencji interpersonalnych i doradczych. 

Mieli też okazję na zdobycie praktycznej wiedzy dotyczących prowadzenia profilu w social mediach i wykorzystania go jako narzędzia do networking oraz budowania sieci kontaktów i relacji zawodowych. Spotkanie doradców miało charakter interaktywny, a jego formuła sprzyjała wymianie doświadczeń, dobrych praktyk i dyskusji. 

Za koordynację sieci PSPZ odpowiada Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Sieć skupia doradców m.in. z urzędów pracy, Ochotniczych Hufców Pracy, akademickich biur karier i innych organizacji świadczących usługi poradnictwa zawodowego. Aktualnie sieć rozwija się w ramach projektu „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształtowania zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych"- Pomorskie Kompetencje Jutra. 

Projekt Pomorskie Kompetencje Jutra realizuje Województwo Pomorskie - Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego przy wsparciu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku (WUP) oraz Pomorskiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności.

Sprawdź gdzie szukać doradców zawodowych.

Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2768
Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2768 Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2772 Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2777 Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2788 Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2789 Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2791 Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2798 Zdjęcie galerii artykułu: uczestnicy spotkania PSPZ - IMG_2799