Prowadzisz firmę na Pomorzu? Zgłoś się do konkursu - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Zapewne głęboko się zastanawiasz - "być na swoim" czy może jednak "na etacie". Nie ulega wątpliwości, że prowadzenie działalności gospodarczej na własny rachunek jest nie tylko sposobem na podniesienie swojej aktywności na rynku pracy, ale również na spełnienie własnych oczekiwań, na sprostanie własnym marzeniom i potrzebom, których nie zaspokajają istniejące warunki.

Założenie własnej firmy to między innymi stworzenie miejsca pracy dla siebie i dla innych, często znajomych, rodziny itp. Może być to interes długoterminowy, który pozwoli na zapewnienie przyszłości dzieciom i nam samym. Jednak prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko szereg zalet, ale także sporo wad. To, które z tych czynników przeważą zależy jedynie od chęci danej osoby do podjęcia się pewnych zobowiązań i do wprowadzenia zmian do swojego życia. Jednoznacznie wiąże się więc z motywacją, czyli czymś co popycha nas do działania, do podejmowania się, nie zawsze pewnych i jasnych zadań. Aby własną motywację pobudzić, należy zapoznać się z tym, co nas czeka, w przypadku podjęcia decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej.

Bilans opisanych tu zalet i wad prowadzenia działalności gospodarczej pomoże podjąć decyzję osobie wahającej się co do podjęcia, bądź nie, działalności na własną rękę. Jeżeli boisz się bezpośredniego ryzyka, związanego z rozwiązaniem stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą i podjęciem własnej działalności (która może okazać się niedochodowa), może warto pokusić się o spróbowanie i zarejestrowanie działalności nie kolidującej z działalnością pracodawcy, będąc jednocześnie u niego nadal zatrudnionym. W ten sposób można zminimalizować początkowe koszty utrzymanie firmy, związane chociażby z tym, że w takiej sytuacji należy płacić jedynie ubezpieczenie zdrowotne, bowiem podatek dochodowy, świadczenia emerytalne itd. płacone są przez zakład pracy.

GŁOS NA „TAK"	GŁOS NA „NIE"
Satysfakcja z tworzenia nowych rzeczy i poczucie, że udało nam się zrealizować podjęty cel	Nieustanny brak poczucia bezpieczeństwa na rynku. Chyba że osiągnie się pozycję potentata w swej dziedzinie.
Poprawa sytuacji finansowej - choć nie zawsze widoczne jest to na początku działalności oraz często bywa zależne od koniunktury na rynku czy od ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju, gdzie prowadzimy działalność. Brak efektów finansowych jest często zauważalny w sytuacji, gdy otwieramy firmę, w którą należy na początku sporo zainwestować. Jest to odczuwalne tym bardziej w sytuacji, gdy przed założeniem działalności gospodarczej osoba ta była bezrobotna. Jednak należy pamiętać, że istnieje wiele organizacji wspierających przedsiębiorczość. Nie jesteś sam	Nieustanne zabiegi o utrzymanie odpowiedniego poziomu sprzedaży usług lub produktów, z czym wiążą się kolejne inwestycje, badania rynku itp.
Pewność zatrudnienia - dopóki firma będzie istniała, to nikt nas z niej nie wyrzuci, nie rozwiąże z nami umowy o pracę itp.	Podjęcie ryzyka niepowodzenia przedsięwzięcia.
Niejednokrotnie osoby, które otworzyły własną działalność, stwierdzają, że rezygnacja z etatu była dla nich opłacalna finansowo. Wiąże się to z ponoszeniem kosztów, które można odpisać od podatku. Te wydatki jednak muszą być ściśle związane z prowadzoną działalnością.	"nadgodziny". Ty decydujesz, w jaki sposób zaplanujesz dzień, choć często będziesz musiał poświęcić więcej niż 8 godzin na pracę.
Duża niezależność i elastyczność w wyborze sposobu wykonywania określonych i wymaganych przez charakter pracy działań.	Konieczność prowadzenia dodatkowej dokumentacji podatkowej, ZUS i borykania się z biurokracją, w jej pejoratywnym znaczeniu.
Większa satysfakcja, gdy pracuje się dla siebie, niż dla kogoś.	Od prowadzących samodzielną działalność gospodarczą wymaga się bezwzględnego dostosowania się do przepisów kodeksu pracy, zasad higieny pracy i bezpieczeństwa. Wszelkie te przepisy są niestety często zmieniane i należy monitorować te zmiany.
Niskie koszty założenia i prowadzenia działalności.	Podjęcie odpowiedzialności finansowej i prawnej, zarówno za siebie, jak i za pracowników całym swoim majątkiem.
Mała firma jest elastyczna i szybko reaguje na zmiany w otoczeniu gospodarczym.

Jeżeli jesteś liderem w swojej branży, dbasz o rozwój zespołu, wspierasz lokalne środowiska – weź udział w konkursie o nagrodę Gryf Gospodarczy. Pokaż, jak działa Twoja firma i dlaczego warto ją poznać. Zgłoszenia przyjmowane są do 30 września.

Konkurs o najważniejszą nagrodę gospodarczą w regionie to wydarzenie, które promuje najlepszych pomorskich przedsiębiorców oraz docenia ich wpływ na rozwój województwa.

Pomorze docenia wyjątkowych

Gryf Gospodarczy to dowód na to, że nagrodzona firma reguluje zobowiązania wobec państwa i pracowników, dba o rozwój umiejętności oraz podnoszenie kompetencji w zespole, działa dynamicznie oraz wdraża innowacyjne metody, często jest również pionierem w wielu rozwijających się obszarach. Sprzyja lokalnym środowiskom, wspiera lokalną kulturę czy sferę opieki społecznej. Takich przedsiębiorców na Pomorzu nie brakuje, a konkurs o nagrodę Gryf Gospodarczy to doskonała platforma do prezentacji ich firm.

Dlaczego warto wziąć udział w konkursie?

Nagroda to jedno z najbardziej prestiżowych wyróżnień w regionie. Jest przyznawana od 2000 r. przez Pomorską Radę Przedsiębiorczości i marszałka województwa pomorskiego, a otrzymują ją przedsiębiorstwa, których działalność korzystnie wpływa na rozwój gospodarczy województwa pomorskiego. Wydarzenie to promuje regionalną przedsiębiorczość, wspiera działania innowacyjne i prorozwojowe. To okazja do promocji firmy oraz kształtowania jej wizerunku poprzez uzyskanie rozpoznawalności, a także szansa na nawiązanie wartościowych kontaktów biznesowych.
Finaliści konkursu są też wielokrotnie nominowani do innych renomowanych nagród gospodarczych, takich jak Nagroda Gospodarcza Prezydenta RP, czy Nagroda Polskiej Rady Biznesu.

Nowa kategoria dla pracodawców

W tegorocznej edycji pojawiła się jeszcze jedna kategoria – Lider Rozwoju Kompetencji. Podkreśla ona znaczenie rozwoju umiejętności osób, które tworzą firmę, a także honoruje tych, którzy w swojej codziennej pracy kładą na ten aspekt nacisk. Inspiratorem powstania tej kategorii jest Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.
Kategoria Lider rozwoju kompetencji jest przeznaczona dla firm z regionu, które:
- dbają o podnoszenie kompetencji i umiejętności osób tworzących firmę, w tym właścicieli i pracowników różnych szczebli w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa,
- na bieżąco identyfikują i analizują potrzeby szkoleniowe,
- traktują politykę szkoleniową jako stały i ciągły proces uczenia się przez całe życie, w tym inwestują w szkolenia oraz kursy podnoszące umiejętności, co pozwala na przekwalifikowanie zgodnie z potrzebami firmy,
- inwestują w rozwój pracowników, wykorzystując własne środki finansowe oraz pochodzące z innych źródeł, w tym Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS),
- rozwijają wewnętrzną kulturę organizacyjną firmy, nastawioną na dzielenie się wiedzą, w tym angażowanie w procesy rozwojowe doświadczonych pracowników (mentoring),
- zwiększają gotowość do adaptacji do zmiennych warunków społeczno-gospodarczych oraz otwartość na nowe wyzwania, w tym korzystanie z dostępnych na rynku usług w celu identyfikowania i rozwijania talentów oraz potencjału pracowników np. poradnictwa zawodowego, coachingu.

Jak się zgłosić?

Udział w konkursie jest bezpłatny, a zgłoszenia przyjmowane są do 30 września br. Szczegółowe informacje wraz z regulaminem dostępne są na stronie gryfgospodarczy.pl. Partnerami tego prestiżowego konkursu są Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.