Wady i zalety prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej

Zapewne głęboko się zastanawiasz  - "być na swoim" czy może jednak "na etacie". Nie ulega wątpliwości, że prowadzenie działalności gospodarczej na własny rachunek jest nie tylko sposobem na podniesienie swojej aktywności na rynku pracy, ale również na spełnienie własnych oczekiwań, na sprostanie własnym marzeniom i potrzebom, których nie zaspokajają istniejące warunki.
 
Założenie własnej firmy to między innymi stworzenie miejsca pracy dla siebie i dla innych, często znajomych, rodziny itp. Może być to interes długoterminowy, który pozwoli na zapewnienie przyszłości dzieciom i nam samym. Jednak prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko szereg zalet, ale także sporo wad. To, które z tych czynników przeważą zależy jedynie od chęci danej osoby do podjęcia się pewnych zobowiązań i do wprowadzenia zmian do swojego życia. Jednoznacznie wiąże się więc z motywacją, czyli czymś co popycha nas do działania, do podejmowania się, nie zawsze pewnych i jasnych zadań. Aby własną motywację pobudzić, należy zapoznać się z tym, co nas czeka, w przypadku podjęcia decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej.

Bilans opisanych tu zalet i wad prowadzenia działalności gospodarczej pomoże podjąć decyzję osobie wahającej się co do podjęcia, bądź nie, działalności na własną rękę. Jeżeli boisz się bezpośredniego ryzyka, związanego z rozwiązaniem stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą i podjęciem własnej działalności (która może okazać się niedochodowa), może warto pokusić się o spróbowanie i zarejestrowanie działalności nie kolidującej z działalnością pracodawcy, będąc jednocześnie u niego nadal zatrudnionym. W ten sposób można zminimalizować początkowe koszty utrzymanie firmy, związane chociażby z tym, że w takiej sytuacji należy płacić jedynie ubezpieczenie zdrowotne, bowiem podatek dochodowy, świadczenia emerytalne itd. płacone są przez zakład pracy.

 
GŁOS NA „TAK" GŁOS NA „NIE"
Satysfakcja z tworzenia nowych rzeczy i poczucie, że udało nam się zrealizować podjęty cel Nieustanny brak poczucia bezpieczeństwa na rynku. Chyba że osiągnie się pozycję potentata w swej dziedzinie.
Poprawa sytuacji finansowej - choć nie zawsze widoczne jest to na początku działalności oraz często bywa zależne od koniunktury na rynku czy od ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju, gdzie prowadzimy działalność. Brak efektów finansowych jest często zauważalny w sytuacji, gdy otwieramy firmę, w którą należy na początku sporo zainwestować. Jest to odczuwalne tym bardziej w sytuacji, gdy przed założeniem działalności gospodarczej osoba ta była bezrobotna. Jednak należy pamiętać, że istnieje wiele organizacji wspierających przedsiębiorczość. Nie jesteś sam Nieustanne zabiegi o utrzymanie odpowiedniego poziomu sprzedaży usług lub produktów, z czym wiążą się kolejne inwestycje, badania rynku itp.
Pewność zatrudnienia - dopóki firma będzie istniała, to nikt nas z niej nie wyrzuci, nie rozwiąże z nami umowy o pracę itp. Podjęcie ryzyka niepowodzenia przedsięwzięcia.
Niejednokrotnie osoby, które otworzyły własną działalność, stwierdzają, że rezygnacja z etatu była dla nich opłacalna finansowo. Wiąże się to z ponoszeniem kosztów, które można odpisać od podatku. Te wydatki jednak muszą być ściśle związane z prowadzoną działalnością. "nadgodziny". Ty decydujesz, w jaki sposób zaplanujesz dzień, choć często będziesz musiał poświęcić więcej niż 8 godzin na pracę.
Duża niezależność i elastyczność w wyborze sposobu wykonywania określonych i wymaganych przez charakter pracy działań. Konieczność prowadzenia dodatkowej dokumentacji podatkowej, ZUS i borykania się z biurokracją, w jej pejoratywnym znaczeniu.
Większa satysfakcja, gdy pracuje się dla siebie, niż dla kogoś. Od prowadzących samodzielną działalność gospodarczą wymaga się bezwzględnego dostosowania się do przepisów kodeksu pracy, zasad higieny pracy i bezpieczeństwa. Wszelkie te przepisy są niestety często zmieniane i należy monitorować te zmiany.
Niskie koszty założenia i prowadzenia działalności. Podjęcie odpowiedzialności finansowej i prawnej, zarówno za siebie, jak i za pracowników całym swoim majątkiem.
Mała firma jest elastyczna i szybko reaguje na zmiany w otoczeniu gospodarczym.  

 

Stała jest tylko zmiana - doradca zawodowy w świecie VUCA

Jak funkcjonować w zmiennym, niepewnym świecie i z jakich narzędzi korzystać w codziennej pracy doradcy zawodowego – o tym między innymi rozmawialiśmy 9 czerwca podczas seminarium zorganizowanego w formule online przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.

W spotkaniu pod hasłem „Doradca zawodowy w świecie VUCA" wzięli udział m. in. pomorscy doradcy zawodowi z urzędów pracy, szkół, akademickich biur karier i poradni psychologiczno-pedagogicznych. Temat seminarium nawiązuje do zmian, jakie nieustannie zachodzą w naszym otoczeniu. VUCA to Volatility (zmienność), Uncertainty (niepewność), Complexity (złożoność), Ambiguity (niejednoznaczność) – to świat, w którym brakuje czasu i trudno przewidzieć, co się wydarzy w przyszłości, nawet tej niezbyt odległej. Funkcjonowanie w takiej rzeczywistości wymaga nieustannej obserwacji otoczenia, zauważania zmian oraz szybkiego reagowania na nie. W pracy doradców zawodowych oznacza to konieczność dostosowania swojego warsztatu do aktualnej sytuacji, w tym korzystanie z platform komunikacyjnych do prowadzenia zajęć i konsultacji online czy przygotowywanie interaktywnych narzędzi i ćwiczeń, które aktywizują odbiorcę.

Nowa rzeczywistość to nowe możliwości

Witając uczestników seminarium, Dariusz Gobis, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, podkreślił istotną rolę doradców zawodowych w zmieniającej się rzeczywistości.
Zmienność otoczenia, którą przecież tak wyraźnie odczuwamy w ostatnim czasie, powoduje, że w trakcie życia zawodowego niejednokrotnie musimy zmienić zawód albo wykonywać kilka zawodów jednocześnie. Nieustannie powstają też nowe zawody, o których jeszcze kilka lat temu nawet byśmy nie pomyśleli. Na bieżąco musimy dostosowywać się do nowych potrzeb. W tym, by wykonywana praca przynosiła nam satysfakcję, pomagają właśnie doradcy zawodowi. Ich wiedza, przygotowanie i kompetencje są w tym względzie nieocenione – mówił Dariusz Gobis.

By efektywnie wspierać swoich klientów, doradcy zawodowi nieustannie poszerzają swoją wiedzę, dlatego uczestnicy seminarium wysłuchali wystąpień ekspertów, którzy na co dzień zajmują się coachingiem, doradztwem personalnym i zawodowym. Tomasz Magnowski, trener biznesu i doradca zawodowy, przedstawił trendy społeczne, które mają wpływ na pracę doradców, podejście do klienta, dobór narzędzi pracy. Mówił też o tym, jak technologia staje się częścią naszej codzienności. Jak korzystać z tej technologii, aby wprowadzać nowe, aktywizujące formy przekazywania wiedzy i angażować klienta, opowiadał z kolei Marek Grzywna, trener, nauczyciel, autor innowacyjnego programu zajęć, który pokazał specyfikę działania i tworzenia escape roomów  i webquestów.

Dobry doradca dba też o siebie

Podczas seminarium była też okazja do skorzystania z profesjonalnych wskazówek dotyczących tego, jak profesjonalnie prezentować się online podczas zdalnych spotkań. Praktycznych porad udzieliła Dorota Hebel – dziennikarka i prezenterka telewizyjna posiadająca bogate doświadczenie w pracy z kamerą w programach na żywo.
W trakcie spotkania podkreślano również, że dobry doradca zawodowy powinien zadbać o siebie i swoje emocje.

Nie chodzi tylko o to, by mieć czas dla siebie, ale by wykorzystać go z pożytkiem dla siebie – mówiła Agnieszka Dobbek-Szuta, psycholog i doradca edukacyjno-zawodowy. – Wybierajmy taką aktywność, która autentycznie sprawia nam przyjemność. Poznajmy dobrze najpierw samych siebie, aby móc dobrze, efektywnie wspomagać naszych klientów.