Na zlecenie samorządu województwa pomorskiego, zostało przeprowadzone badanie przez firmę badawczą IPC, mające na celu ocenę stanu poradnictwa zawodowego dla dorosłych, które funkcjonuje w regionie. Główne założenia dotyczyły poprawy jakości i dostępności usług doradczych, zwiększenia kompetencji doradców oraz pogłębienia współpracy między instytucjami i pracodawcami, ze szczególnym uwzględnieniem Pomorskiego Systemu Poradnictwa Zawodowego (PSPZ).
Badanie koncentrowało się na kilku kluczowych obszarach, w tym: diagnozie potencjału i dobrostanu doradców zawodowych; analizie stosowanych form, metod i narzędzi; charakterystyce świadczonych usług; identyfikacji potrzeb odbiorców oraz ich ocenie otrzymanego wsparcia; współpracy między doradcami, instytucjami i pracodawcami; poziomie znajomości Pomorskiego Systemu Poradnictwa Zawodowego (PSPZ) i realizowanych w jego ramach działań, a także na wskazaniu obszarów wymagających usprawnień i możliwych kierunków dalszego rozwoju.
Badanie pozwoliło zidentyfikować szereg istotnych wyzwań w obszarze poradnictwa zawodowego oraz sformułować konkretne rekomendacje. Wskazano m.in. na przeciążenie doradców, którzy często muszą łączyć wiele ról zawodowych, znacznie wykraczających poza ich kompetencje (np. terapeuty czy pośrednika pracy). Zwrócono uwagę na niedostateczne wsparcie, trudne warunki pracy oraz niewystarczające dostosowanie środowiska pracy do potrzeb doradców. Podkreślono również potrzebę ciągłego podwyższania kompetencji doradców zawodowych oraz zwiększenia elastyczności kadry zarządzającej w podejściu do rozwoju zawodowego pracowników, a także ograniczoną koordynację i współpracę w środowisku doradców, z uwagi na uwarunkowania zewnętrzne, mimo deklarowanej przez nich otwartości na sieciowanie. Zarekomendowano przeprowadzenie diagnozy działań poszczególnych instytucji, bilansu kompetencji pracowników oraz dostosowanie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego. Kluczowe znaczenie przypisano także rozwojowi współpracy z pracodawcami i instytucjami oraz wzmocnieniu działań informacyjno-promocyjnych, które zwiększyłyby świadomość roli doradztwa zawodowego wśród klientów i instytucji.
Przeprowadzona diagnoza wskazuje na pilną potrzebę systemowych zmian w zakresie organizacji i promocji poradnictwa zawodowego dla dorosłych. Wdrożenie rekomendowanych działań może znacząco podnieść jakość usług, zwiększyć satysfakcję doradców i klientów oraz realnie przyczynić się do rozwoju kapitału ludzkiego w województwie pomorskim.
Więcej informacji w raporcie z badania zasobów, potencjału i potrzeb poradnictwa zawodowego dla osób dorosłych w województwie pomorskim.
Pobierz raport: