- inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie;
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
- opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
- opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania;
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;
- ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;
- delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
- opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
- opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców;
- współpraca z wojewódzkimi radami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy.
Zadania - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Zadania
Wojewódzka Rada Rynku Pracy działa jako organ doradczy Marszałka Województwa, zajmując się polityką rynku pracy. Do jej zadań należy inspirowanie działań mających na celu pełne zatrudnienie oraz ocena sposobu wykorzystania Funduszu Pracy. Rada opiniuje regionalne plany działania oraz sprawozdania z ich realizacji oraz kryteria podziału funduszy dla samorządów powiatowych.
Obejmuje również opiniowanie propozycji dotyczących wykorzystania środków Funduszu Pracy. W zakresie kształcenia Rada formułuje wnioski dotyczące kierunków oraz zasadności zawodów zgodnych z zapotrzebowaniem rynku. Monitoruje działalność wojewódzkich urzędów pracy i przedstawia okresowe sprawozdania.
Deleguje przedstawicieli do komisji do wyboru dyrektorów urzędów pracy oraz opiniuje ich odwołania. Rada zajmuje się także kryteriami wydawania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców oraz współpracuje z wojewódzkimi radami dialogu społecznego w zakresie inicjatyw na rzecz zatrudnienia. Kontakt z członkami Rady możliwy jest przez e-mail.