Wydawca treści

Psychologiczne aspekty podejmowania indywidualnej działalności gospodarczej

Motywy podejmowania działalności gospodarczej
Prowadzenie działalności gospodarczej jako forma aktywności zawodowej, może okazać się dla niektórych dobrym i trafnym rozwiązaniem.
Organizowanie przedsięwzięcia i kierowanie nim często postrzegane jest jako swego rodzaju wyzwanie, poprzez które osiągamy ważne dla nas cele zawodowe a nawet życiowe. Nie mniej jednak motywy podejmowania działalności gospodarczej mogą być różne. Osoby decydujące się na założenie własnego biznesu bardzo często cenią sobie niezależność, pragną wykazać się pracą „na swoim", czy w ten właśnie sposób spełniają swoje ambicje zawodowe związane na przykład z potrzebą osobistego rozwoju, nienormowanym czasem pracy. Wśród przedsiębiorców spotyka się również takich, dla których głównym motywem posiadania własnej firmy była determinacja i brak innych możliwości, czy też wcześniejsze problemy ze znalezieniem pracy. Jeszcze inni widzą w tym okazję do zrobienia „dobrego interesu", kierując się głównie względami finansowymi. 
 
Decyzja o założeniu własnej firmy to odważy krok, który wiąże się w dużej mierze ze zmianą dotychczasowego stylu życia. Przedsiębiorca bierze los w swoje ręce, dlatego ważne jest, by to był świadomy wybór.
 
Zanim zaczniesz…
Na powodzenie przedsiębiorstwa wpływa wiele czynników, o których powinni pamiętać przyszli przedsiębiorcy. Są wśród nich takie, na które mamy wpływ i przed oficjalną rejestracją działalności możemy się odpowiednio przygotować.
Należy przeanalizować wszystkie przesłanki, które decydują o możliwości zrealizowania założonego przedsięwzięcia i odniesienia sukcesu, a także wziąć pod uwagę ewentualne przeszkody i trudności.

Oto przykłady pytań, na które warto sobie odpowiedzieć planując przedsięwzięcie:

  • Czy masz oryginalny pomysł, który pozwoliłby Ci realizować się zawodowo?
  • Czy potrafisz określić kluczowe cechy i funkcje produktów/ usług, które zamierzasz oferować?
  • Czy wiesz co chcesz osiągnąć i jakie są twoje cele?
  • Czy posiadasz konkretne kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie, wiedzę w dziedzinie, która dotyczy planowanej działalności?
  • Czy rozpoznałeś potrzeby rynku i będziesz mógł skutecznie konkurować wśród istniejących już firm?
  • Czy wiesz na jakim obszarze będzie działała twoja firma, kim będą twoi klienci i w jaki sposób zamierzasz do nich dotrzeć?
  • Jakich nakładów finansowych wymaga twoje przedsięwzięcie i z jakich źródeł będziesz pozyskiwał kapitał?
  • Czy ustaliłeś planowaną wielkość przychodów?
  • Czy masz świadomość podstawowych zagrożeń związanych z realizacją swojego pomysłu i czy wiesz jak ich uniknąć bądź je ograniczyć?
Szukając odpowiedzi na powyższe pytania będziemy lepiej przygotowani do podjęcia konkretnych działań, a to pozwoli zwiększyć motywację i szanse na powodzenie przedsięwzięcia w przyszłości. Z drugiej strony rzetelna ocena jak największej liczby czynników może zapobiec poniesieniu ewentualnej porażki bądź skłonić do rozważenia innych możliwości i pomysłów związanych z rodzajem działalności gospodarczej.
Bycie przedsiębiorcą zobowiązuje nas do wykazywania zachowań przedsiębiorczych. 
 
Zatem przedsiębiorca to: 
  • człowiek, który widzi szanse i wykorzystuje je.
  • człowiek umiejący skalkulować (ocenić) ryzyko i podjąć je. 
  • człowiek chodzący własnymi ścieżkami, szukający nowych rozwiązań.

Zachowania przedsiębiorcze w dużej mierze zależą od osobistej dyspozycji człowieka do działania (posiadania inicjatywy, pomysłowości, zaradności), oraz woli jego działania (wynikającej z cech charakteru np. z potrzeby rywalizacji, robienia czegoś lepiej od innych, wykazania się posiadanymi umiejętnościami). 
 
Wśród cech osobowości, które wyróżniają przedsiębiorców ważną rolę odgrywają te, które wiążą się z motywacją do działania. Nie chodzi bowiem tylko o umiejętność generowania ciekawych pomysłów ale przede wszystkim o wolę i determinację wcielania ich w życie.
 
Cechy, które z pewnością musimy posiadać to zdrowy rozsądek, umiejętność uczenia się nowych rzeczy (rozliczenia finansowe, opracowanie strategii marketingowej itp.), oraz spora doza cierpliwości. Własna firma stwarza szansę do rozwoju między innymi poprzez zmuszanie nas do podejmowanie coraz to nowych wyzwań zawodowych oraz konieczność ciągłego orientowania się i podążania za pojawiającymi się trendami. Nie bez znaczenia jest więc także umiejętność dostosowywania się i reagowania na zmieniającą się rzeczywistość, a wiec bycie elastycznym. 
Kluczowym elementem, o którym powinni pamiętać przyszli jest oczywiście opracowanie dobrego pomysłu a następnie przeprowadzenie jego analizy pod kątem możliwości zrealizowania poszczególnych etapów przedsięwzięcia.
Nie należy spodziewać się, że efekty pojawią się szybko i bez wysiłku. Sukces naszego przedsięwzięcia zależy od nas samych, od jakości naszej pracy i zaangażowania.

Zobacz »
Menu nawigacji
Wydawca treści
Aktualności

Rzemiosło: ważna część pomorskiej gospodarki

Firmy rzemieślnicze są obecne w większości branż kluczowych dla Pomorza, a ich działalność buduje markę regionu.

​​​Pomorskie firmy rzemieślnicze to głównie mikroprzedsiębiorstwa, które widoczne są w kluczowych dla regionu sektorach. Są obecne m.in. w branży budowalnej, meblarskiej, kreatywnej, rolnej i spożywczej, turystycznej, metalowej i maszynowej. Na Pomorzu bardzo ważną gałęzią rzemiosła jest to artystyczne, głównie branża złotniczo-jubilerska i bursztyniarska czy stolarstwo artystyczne. Często są to firmy prowadzone od kilku pokoleń, które łączą tradycję i doświadczenie z nowoczesnymi technologiami.
Rzemiosło to ciekawa opcja kariery zawodowej – daje dużo satysfakcji, pozwala realizować pasje oraz zainteresowania, można się nim zająć także na późniejszych etapach ścieżki zawodowej. Dla młodych to szansa,  aby uczyć się zawodu w praktyce, zdobywać umiejętności, które zwiększą ich szanse na rynku pracy.

Branże rzemieślnicze potrzebują pracowników

Zawody rzemieślnicze są bardzo dobrze widoczne w strukturze zawodów ujętych w badaniu Barometr Zawodów. To coroczne badanie prognozujące zapotrzebowanie na pracowników w różnych branżach i profesjach, z uwzględnieniem lokalnej specyfiki rynków pracy. Stanowi ono jednoroczną prognozę, która pełni rolę praktycznej wskazówki dla różnych uczestników rynku pracy – osób poszukujących zatrudnienia, młodzieży planującej ścieżkę zawodową, a także pracodawców. Na Pomorzu, podobnie jak w całej Polsce, badanie to jest realizowane już od 10 lat, a za jego koordynację w województwie pomorskim odpowiada Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. W przygotowanie prognozy zaangażowani są eksperci z całego regionu, wśród nich znajdują się nie tylko pracownicy powiatowych urzędów pracy, ale również doradcy zawodowi, przedstawiciele agencji zatrudnienia, organizacji pozarządowych i pracodawców, a także specjaliści z urzędów miast i starostw powiatowych. Szczególne znaczenie w tworzeniu Barometru Zawodów ma głos rzemieślników.
– Reprezentanci izb rzemieślniczych i cechów rzemiosł działających na Pomorzu pełnią ważną rolę w przygotowaniu prognozy. Ich doświadczenie i znajomość lokalnych uwarunkowań są nieocenione, zwłaszcza że wiele z zawodów objętych prognozą to właśnie profesje rzemieślnicze, takie jak murarze, mechanicy, elektrycy czy stolarze – podkreśla Izabela Jezierska, dyrektorka Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.
Wyniki badania wskazują, że największy deficyt pracowników odczuwa branża budowlana, w której obecne są zawody rzemieślnicze. Chodzi o betoniarzy i zbrojarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, robotników budowalnych, murarzy i tynkarzy, brukarzy, dekarzy i blacharzy budowlanych, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, monterów instalacji budowlanych.
Kadry brakuje również w branży produkcyjno-przetwórczej, gdzie potrzebni są pracownicy zajmujący się obróbką drewna i stolarze, ślusarze, operatorzy obrabiarek skrawających; w branży gastronomiczno-turystycznej, która potrzebuje kucharzy; w branży elektro-energetycznej - jest zbyt mało elektryków, elektromechaników, elektromonterów, żeby zaspokoić potrzeby firm i przedsiębiorstw czy mechaniczno-motoryzacyjnej odnotowującej deficyt mechaników pojazdów samochodowych.

Rzemiosło jako marka premium

Rok 2025 ustanowiony przez Sejmik Województwa Pomorskiego Rokiem Pomorskiego Rzemiosła jest okazją do tego, aby pokazać, że rzemiosło i jego dziedzictwo stanowią istotny zasób Pomorza mający wpływ na rozwój gospodarczy, społeczny i kulturalny regionu. W związku z tym w ciągu roku w całym województwie odbywają się  różnorodne wydarzenia – konferencje, szkolenia i warsztaty, prelekcje, spotkania poświęcone tematyce rzemiosła.
–  Chcemy pokazywać bogactwo i tradycję rzemiosła, promować je jako polską markę premium – mówi Małgorzata Wokacz-Zaborowska, dyrektorka Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw.
Okazją do rozmowy o osiągnięciach pomorskiego rzemiosła i zaprezentowania zawodów  rzemieślniczych, jako atrakcyjnej ścieżki rozwoju kariery zawodowej pozwalającej na realizację pasji i rozwijanie talentów było majowe posiedzenie Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy (PWRRP) - poniżej galeria zdjęć. 

Spotkanie odbyło się w siedzibie Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw przy ul. Piwnej w Gdańsku. Członkowie Rady mieli możliwość zapoznać się z ofertą zespołu szkół pn. Pomorskie Szkoły Rzemiosł im. Wiesława Szajdy, prowadzonego przez Izbę Rzemiosła. Rada doradza Marszałkowi Województwa Pomorskiego w sprawach rynku pracy, a jednym z zadań, które realizuje jest m.in. opiniowanie nowych kierunków kształcenia w regionie, które są proponowane przez szkoły.