W powiatowych urzędach pracy ruszyły nabory wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Pracodawcy mogą z nich sfinansować np. szkolenia i kursy dla siebie oraz pracowników.
Pracodawcy, którzy chcą podnieść swoje kompetencje i zainwestować w rozwój pracowników składają wniosek do powiatowego urzędu pracy - w miejscu gdzie prowadzą działalność, albo tam, gdzie znajduje się ich siedziba. Pierwsze wnioski na rok 2023 można składać już od 30 stycznia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bytowie, natomiast 7 i 8 lutego nabory ruszają w urzędach pracy w Gdyni i Chojnicach.
KFS został utworzony w 2014 r., aby wspierać pracodawców i pracowników w podnoszeniu kompetencji. Do końca 2022 roku do pracodawców trafiło blisko 105 mln zł, ze wsparcia skorzystały ponad 73 tysiące osób. W roku bieżącym na finansowanie rozwoju umiejętności z KFS w pomorskich firmach przeznaczono 14 mln zł. To o 3 mln więcej niż w ubiegłym roku.
Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą korzystać przedsiębiorstwa, które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę. Zgodnie z priorytetami wydatkowania środków KFS, określonymi przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, pracodawcy mogą przeznaczyć je na sfinansowanie:
- wsparcia kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców,
- wsparcia kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy,
- wsparcia kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
- wsparcia kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia,
- wsparcia kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych,
- wsparcia kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
