Nagroda pomorska Gryf Gospodarczy to jedno z najbardziej prestiżowych wyróżnień w regionie. Jest przyznawana od 2000 r. przez Pomorską Radę Przedsiębiorczości i marszałka województwa pomorskiego, a otrzymują ją przedsiębiorstwa, których działalność korzystnie wpływa na rozwój gospodarczy województwa pomorskiego. Do tegorocznej edycji konkursu zgłosiły się 93 firmy z całego województwa, z czego 87 przeszło ocenę formalną. Podczas uroczystej gali, która odbyła się w 17 listopada w Operze Bałtyckiej, statuetkę gryfa otrzymało 12 najlepszych pomorskich firm. W ramach konkursu przyznano też wyróżnienia.
Przybyłych gości powitał Leszek Bonna, wicemarszałek województwa pomorskiego i złożył gratulacje wszystkim nominowanym do nagrody.
- Serdecznie gratuluję sukcesów tym z państwa, którzy ubiegają i ubiegali się o statuetkę pomorskiego Gryfa. Jesteście najlepszymi ambasadorami naszego regionu i kreatorami marki Pomorze – powiedział wicemarszałek Bonna.
Najlepsi w rozwoju umiejętności
W tym roku w konkursie pojawiła się nowa kategoria – Lider Rozwoju Kompetencji – która powstała z inicjatywy WUP w Gdańsku. Podkreśla ona znaczenie rozwoju umiejętności osób, które tworzą firmę, a także honoruje tych, którzy w swojej codziennej pracy kładą nacisk na ten aspekt. Laureatem tej kategorii została gdańska korporacja budowlana Doraco Sp. z o.o. a wyróżnienia otrzymały firmy: Flex Poland Tczew, Polpharma SA Starogard Gdański, Port Service Sp. z o.o. Gdańsk.Pełna lista nagrodzonych i wyróżnionych we wszystkich kategoriach dostępna na stronie konkursu.
Debata z ekspertami
W ramach uroczystej gali odbyła się debata pn. „Doskonalenie umiejętności kluczem do rozwoju firm na rynku", którą zorganizował WUP w Gdańsku. Poprowadziła ją Małgorzata Gawrycka, Dziekan Wydziału Zarządzania i Ekonomii na Politechnice Gdańskiej. Zaproszeni eksperci – Elżbieta Kochanowska (HR Business Partner w mBanku), Wojciech Iwulski (założyciel i prezes FRiM), Krzysztof Świętalski (doradca zawodowy WUP w Gdańsku) - dyskutowali m.in. o tym jak pracodawcy zachęcają do rozwoju pracowników, czy zatrudnienie kadry zróżnicowanej wiekowo jest szansą, czy zagrożeniem i jak zmienia to kulturę organizacyjną w firmie, jakie możliwości rozwoju daje firmom Krajowy Fundusz Szkoleniowy.Zapis transmisji debaty jest dostępny na stronie YouTube WUP w Gdańsku:
