W tym celu:
- Dyrektor szkoły składa wniosek do Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy za pośrednictwem WUP w Gdańsku.
- Za datę rozpoczęcia procedury wydania opinii w sprawie wyrażenia opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy przez PWRRP przyjmuje się dzień wpływu wniosku do kancelarii WUP.
- PWRRP w Gdańsku może zasięgnąć opinii o zasadności kształcenia w zawodzie właściwej miejscowo Powiatowej Rady Rynku Pracy.
- Skan uchwały zawierający pozytywną/negatywną opinię PWRRP przekazywany jest niezwłocznie do wnioskodawcy elektronicznie (na adres wskazany we wniosku).
Zasady wydawania opinii w sprawach dotyczących
kierunków kształcenia
kierunków kształcenia
Przepis przejściowy zawarty w art. 97 ust. 1 ustawy o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2018 r. poz. 2245 ze zm.), określa, że opinie wojewódzkich rad rynku pracy wydane przed dniem 1 stycznia 2019 r., zachowują moc do dnia
31 sierpnia 2022 r.
W związku z powyższym szkoła, która od 1 września 2022 r. będzie kontynuować kształcenie w zawodzie, dla którego opinia o zasadności kształcenia została wydana przed 1 stycznia 2019 r. i która 31 sierpnia 2022 r. traci moc na podstawie przepisów przejściowych, będzie musiała uzyskać opinię wojewódzkiej rady rynku pracy na podstawie nowych przepisów obowiązujących od dnia 1 stycznia 2019 r. W tym przypadku, będzie to pierwsza opinia uzyskana na podstawie nowych przepisów.
Zgodnie z zapisami art. 22 ust. 5c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2021 r. poz. 1100 ze zm.), opinia o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa w ust. 5 pkt 5, jest wydawana na okres 5 lat, z zastrzeżeniem art. 68 ust. 7b ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.
Art. 68 ust. 7b ustawy Prawo oświatowe stanowi, że uzyskanie ponownej opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie, jest wymagane w przypadku gdy zawód ten nie jest wskazany przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe.
Przepis art. 68 ust. 7b ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.- Prawo oświatowe ma zastosowanie wyłącznie do opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie, która została wydana na podstawie nowych przepisów, tj. obowiązujących od dnia 1 stycznia 2019 r. W tym przypadku obowiązek wystąpienia o ponowną opinię wojewódzkiej rady rynku pracy powstanie wtedy, gdy zawód nie będzie ujęty w prognozie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.
31 sierpnia 2022 r.
W związku z powyższym szkoła, która od 1 września 2022 r. będzie kontynuować kształcenie w zawodzie, dla którego opinia o zasadności kształcenia została wydana przed 1 stycznia 2019 r. i która 31 sierpnia 2022 r. traci moc na podstawie przepisów przejściowych, będzie musiała uzyskać opinię wojewódzkiej rady rynku pracy na podstawie nowych przepisów obowiązujących od dnia 1 stycznia 2019 r. W tym przypadku, będzie to pierwsza opinia uzyskana na podstawie nowych przepisów.
Zgodnie z zapisami art. 22 ust. 5c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2021 r. poz. 1100 ze zm.), opinia o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa w ust. 5 pkt 5, jest wydawana na okres 5 lat, z zastrzeżeniem art. 68 ust. 7b ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.
Art. 68 ust. 7b ustawy Prawo oświatowe stanowi, że uzyskanie ponownej opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie, jest wymagane w przypadku gdy zawód ten nie jest wskazany przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe.
Przepis art. 68 ust. 7b ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.- Prawo oświatowe ma zastosowanie wyłącznie do opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie, która została wydana na podstawie nowych przepisów, tj. obowiązujących od dnia 1 stycznia 2019 r. W tym przypadku obowiązek wystąpienia o ponowną opinię wojewódzkiej rady rynku pracy powstanie wtedy, gdy zawód nie będzie ujęty w prognozie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.
