Konkurs na dofinansowanie projektów 1.2.1 PO WER 2018 r. - Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

Wojewódzki Urząd Pracy jako Instytucja Pośrednicząca
w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego
zaprasza do składania wniosków
na dofinansowanie projektów
w ramach konkursu nr POWR.01.02.01-IP.12-22-001/18
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy
– projekty konkursowe
Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Termin składania:

wnioski przyjmowane będą od 28 lutego 2018 r. do 16 marca 2018 r.

w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych – SOWA.

Celem konkursu jest:

wybór i dofinansowanie projektów, które zwiększą możliwość zatrudnienia osób młodych, w tym osób z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat:

pozostających bez pracy, nie zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET). Grupa ta będzie stanowiła co najmniej 60% uczestników projektu;
imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia), reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych. Grupa ta będzie stanowiła nie więcej niż 40% uczestników projektu.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie (rodzaje podmiotów):

Ochotnicze Hufce Pracy,
agencje zatrudnienia,
instytucje szkoleniowe,
instytucje partnerstwa lokalnego,
instytucje dialogu społecznego na rynku pracy.

Powyższe podmioty dla Poddziałania 1.2.1 określone są w SZOOP PO WER 2014-2020, tj. instytucje rynku pracy zgodnie z art. 6 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Uwaga: powiatowe urzędy pracy wyłączone są w tym konkursie z ubiegania się o dofinansowanie.

Dofinansowaniu będą podlegać projekty dotyczące wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych, poprzez następujące typ operacji:

1. Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne):

identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych,
kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie wyboru odpowiedniego zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych,

2. Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji:

kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy,
nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia,

3. Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców:

nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży,
wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,

4. Instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES):

wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalających na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, spełniające standardy wyznaczone dla tych usług (np. Europejska i Polska Rama Jakości Praktyk i Staży),
wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,

5. Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób z niepełnosprawnościami:

niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode z niepełnosprawnościami w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

6. Instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia:

wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe.

Uwaga: korekta do poniższego fragmentu treści:
Alokacja przeznaczona na konkurs nr POWR.01.02.01-IP.12-22-001/18 wynosi:
15 000 000,00 PLN.

Wnioskodawca zobowiązany jest do wniesienia wkładu własnego w wysokości, nie mniej niż 5% wartości projektu.
Maksymalny koszt całkowity projektu to 1.000.000,00 PLN.

Kwota środków przeznaczonych na dofinansowanie projektów w ramach ogłoszonego konkursu nr POWR.01.02.01-IP.12-22-001/18 wynosi:
15 000 000,00 PLN.

Wnioskodawca jest zobowiązany do wniesienia wkładu własnego w wysokości nie mniej niż 5% wartości projektu.

Maksymalna dopuszczalna kwota dofinansowania projektu to 1.000.000,00.

Wnioskodawca zobligowany jest do składania wniosku na obowiązkowym formularzu przyjętym przez organizatora konkursu w formie:

dokumentu elektronicznego utworzonego za pośrednictwem Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych - SOWA: www.sowa.efs.gov.pl.

SOWA – warunki pomocy we wsparciu technicznym.
SOWA - kto powinien być właścicielem konta w systemie?

Stosowanie podpisu elektronicznego we wniosku. Pismo MR z 2017.04.04 o sygnaturze DZF-III.042.5.2017.PKi.

Wyjaśnień w kwestiach dotyczących konkursu można uzyskać:

osobiście w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, ul. Podwale Przedmiejskie 30, pok. 209, II piętro,
telefonicznie (58) 32-61-822 lub (58) 32-61-807,
poprzez e-mail: efs@wup.gdansk.pl .

Informacje udzielane będą od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-15.00.

Pytania i ich wyjaśnienia dotyczące konkursu o charakterze ogólnym publikowane będą na stronie internetowej urzędu w zakładce pytania (faq).

Wyjaśnienia kryterium premiującego nr 1 - trzyletnie doświadczenie w aktywizacji zawodowej i społecznej. Ważna informacja dla wnioskodawców konkursu nr POWR.01.02.01-IP.12-22-001/18 (Informacja z 8.03.2018 r.).