Nowelizacja obejmuje łącznie 23 zmiany, w tym: dostosowanie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy do klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, wprowadzenie nowych zawodów rynkowych oraz zmiany o charakterze porządkowym.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.
Klasyfikacja opracowana została w oparciu o Międzynarodowy Standard Klasyfikacji Zawodów ISCO-08. Aktualizowanie klasyfikacji odbywa się co 2-3 lata w drodze zmian rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. Głównym celem jest dostosowanie do zmian zachodzących na rynku pracy (polskim i europejskim) poprzez wprowadzanie do niej nowych zawodów/specjalności.
Agencje zatrudnienia zgodnie z art. 19f ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024, poz. 475 ze zm.) mają obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia w zakresie świadczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej usług, o których mowa w art. 18 ust. 1, w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku za rok poprzedni, zawierającej w szczególności m.in.: 1) liczbę osób, z uwzględnieniem obywatelstwa, które podjęły pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia według grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, a w przypadku kierowania do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych także z podaniem państw zatrudnienia.
W związku z tym obowiązkiem warto zapoznać się z obowiązującymi od 1 stycznia 2025 r. zmianami w zakresie klasyfikacji zawodów i specjalności.
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 września 2024 r.