Praca dla Pomorzan to program realizowany od 2018 r. przez powiatowe urzędy pracy w regionie, a jego koordynacją zajmuje się Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Do końca 2022 r. Samorząd Województwa Pomorskiego przeznaczył łącznie 33 mln zł na jego realizację, wsparciem objęto 4,5 tys. osób. Blisko 3 tys. z nich znalazło po zakończeniu programu pracę lub założyło własną firmę.
Celem Pracy dla Pomorzan jest dostosowanie kwalifikacji oraz kompetencji osób bezrobotnych do wymagań pomorskiego rynku pracy oraz umożliwienie im zdobycia doświadczenia zawodowego, a w efekcie zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia. Tak, jak w poprzednich latach do tegorocznej edycji programu przystąpiły wszystkie PUP-y w regionie.
Kto może skorzystać z programu?
W tym roku Praca dla Pomorzan jest przeznaczona dla osób, którym brakuje kompetencji i kwalifikacji zawodowych aktualnie potrzebnych na pomorskim rynku pracy (w szczególności dla osób w wieku 30-55; z terenów wiejskich). Uczestnicy programu, oprócz wspomnianych staży, szkoleń i dotacji na rozpoczęcie działalności, otrzymają także m.in. wsparcie w pokryciu kosztów związanych z dojazdem do pracy lub zmianą miejsca zamieszkania oraz będą mogli brać udział w targach pracy. Przewidziano także możliwość sfinansowania kosztów ponoszonych przez pracodawcę, związanych z przyjęciem nowego pracownika.– Praca dla Pomorzan jest odpowiedzią na potrzeby pracodawców, którzy borykają się z niedoborem pracowników. Jego realizacja to szansa dla firm na pozyskanie wykwalifikowanej kadry – podkreśla Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego. – Program jest dostosowany do aktualnych wyzwań na rynku pracy i podobnie jak w poprzednim roku daje powiatowym urzędom pracy możliwość wspierania bezrobotnych uchodźców z Ukrainy, aby dostosować ich umiejętności do lokalnego rynku pracy.
Cztery kierunki realizacji programu
Realizacja tegorocznej edycji programu opiera się na czterech modułach, które odzwierciedlają najbardziej istotne, z punktu widzenia regionalnego rynku pracy, potrzeby.„Tradycja i dziedzictwo kulturowe Pomorza" skupia się na wspieraniu zatrudnienia bezrobotnych mieszkańców wsi oraz rozwoju przedsiębiorczości na terenach wiejskich w oparciu o tradycyjne dla regionu usługi i branże (np. przetwórstwo żywności, turystyka). Moduł „Branże kluczowe dla regionu" zwraca uwagę na dostosowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do potrzeb pracodawców oraz wspieranie zatrudnienia w szczególnie ważnych dla Pomorza branżach (np. przemysł morski, środowisko, ICT i elektronika). „Kompetencje i kwalifikacje zawodowe" zwracają uwagę na pomaganie osobom bezrobotnym (w szczególności młodym, wkraczającym na rynek pracy lub na niego powracającym) w zdobywaniu umiejętności poprzez szkolenia, a także staże u pracodawców. Z kolei moduł „Wyrównywanie szans" akcentuje problemy zawodowe osób z niepełnosprawnościami, kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, uchodźców z Ukrainy zarejestrowanych w urzędach pracy i wskazuje na objęcie tych grup różnorodnymi formami aktywizacji zawodowej.
