Sieć EURES włącza się w organizowaną przez Europejski Urząd ds. Pracy kampanię informacyjną dotyczącą pracy sezonowej. Jej celem jest podniesienie świadomości pracowników sezonowych i ich pracodawców w zakresie ich praw i obowiązków oraz dostępnych usług doradczych.
Przydatne informacje na temat warunków pracy sezonowej, pomoc w znalezieniu zatrudnienia za granicą, promowanie wiedzy o obowiązujących przepisach – to główne cele kampanii „Praca sezonowa z EURES". Chcemy przekazać pracownikom sezonowym, że mają oni prawo do sprawiedliwych warunków pracy w innym kraju oraz że mogą zwrócić się do różnych instytucji, sieci unijnych czy partnerów społecznych o pomoc, informacje i oferty pracy sezonowej w UE.
Cele kampanii prowadzonej przez sieć EURES to:
- promowanie wśród pracowników sezonowych szukających pracy na terenie UE wiedzy o obowiązujących ich przepisach prawa pracy i zabezpieczenia społecznego,
- dostarczanie informacji z zakresu poszukiwania bezpiecznej pracy sezonowej w państwach członkowskich UE oraz
- zachęcenie do skorzystania z usług sieci EURES jako źródła bezpiecznej pracy oraz przydatnych informacji z zakresu warunków pracy w państwach członkowskich UE
Uczciwe i bezpieczne warunki dla pracowników sezonowych
Każdego roku do 850 tys. obywateli Unii Europejskiej podejmuje pracę sezonową w innym państwie członkowskim UE/EFTA. Pracownicy sezonowi zatrudnieni za granicą mają dostęp do szerokiego zestawu praw, jednak tymczasowy charakter ich pracy powoduje, że są bardziej narażeni na niepewne warunki życia i pracy. Pandemia COVID-19 pogorszyła tę sytuację i naraziła ich na zwiększone ryzyko dla zdrowia. Aby sprostać tym wyzwaniom i zapewnić pracownikom sezonowym godziwe warunki pracy, Europejski Urząd ds. Pracy 15 czerwca 2021 r. uruchomił kampanię informacyjną Rights for all seasons /Prawa przez cały rok. Zwraca ona uwagę na potrzebę rozpowszechniania informacji nt. sprawiedliwych i bezpiecznych warunków pracy dla pracowników sezonowych, którzy zatrudniani są w krajach UE. Kampania jest prowadzona przez Europejski Urząd ds. Pracy wraz z Komisją Europejską, Europejską platformą do walki z pracą nierejestrowaną, siecią EURES, krajami UE i partnerami społecznymi. Będzie trwała do października 2021 r.#Rights4AllSeasons
#EURESeasonalWorks
- Praca sezonowa w Belgii - przydatne informacje
- Praca sezonowa w Holandii - materiały filmowe
- Pracujesz w Niemczech jako pracownik sezonowy i potrzebujesz pomocy?
- Praca sezonowa w Holandii - przydatne informacje
- Praca sezonowa w Niemczech - przydatne informacje
- Raport Komisji Europejskiej nt. pracowników sezonowych
Praca sezonowa - spotkanie online
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku zaprasza na spotkanie informacyjne online pt. Prawa pracownicze oraz warunki pracy sezonowej w Holandii, skierowane do osób zainteresowanych podjęciem pracy sezonowej za granicą w ramach kampanii informacyjnej Europejskiego Urzędu ds. Pracy nt. pracy sezonowej w UE.
Spotkanie odbędzie się 14 października 2021 r. w godz. 13.00 – 15.00. Zapisy poprzez formularz dostępny na stronie: https://wupbialystok.praca.gov.pl/kwestionariusz-eures do 12 października 2021 r. Do uczestników spotkania zostanie wysłany link aktywacyjny. Spotkanie odbędzie się w aplikacji MsTeams.
Osoby do kontaktu:
Beata Chrościńska, email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl , tel. 85 74 97 235
Michał Raciborski, email: michal.raciborski@wup.wrotapodlasia.pl , tel. 85 74 97 244
Praca na sezon: prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Pracującym sezonowo w Europie przysługują takie sama prawa, jak lokalnym pracownikom. Warto o tym pamiętać i jeszcze przed wyjazdem zapoznać się z ważnymi informacjami na ten temat.Legalnie zatrudnieni na sezon pracownicy mają prawo do takich samych warunków zatrudnienia, ochrony socjalnej, bezpieczeństwa oraz zdrowia w pracy, co obywatele kraju, w którym podjąłeś pracę. Przejrzyj listę kontrolną i zorientuj się, czy Twoje prawa są przestrzegane.
Jeżeli jesteś z Pomorza i masz pytania – kontaktuj się z doradcami EURES z WUP w Gdańsku, sprawdź ważne informacje na stronie wup.gdansk.pl/eures. Przydatna będzie także ulotka o pracy sezonowej - tu możesz ją pobrać.
Pracodawco, czy wiesz, że…
Zatrudnieni na sezon obywatele Unii Europejskiej mają takie same prawa, jak lokalni pracownicy? Otrzymują tę samą pomoc ze strony krajowych urzędów pracy oraz podlegają tej samej ochronie socjalnej, co osoby ubezpieczone.
Jeśli masz w swojej firmie pracowników na sezon, to sprawdź, na co zwracać uwagę. Zajrzyj do przewodnika dla pracodawców.
#Rights4AllSeasons
#EURESeasonalWorks
