Pracodawcy, których pracownicy korzystali z tzw. „urlopu powodziowego” mogą się starać o refundację kosztów wynagrodzeń i składek pracowników z FGŚP.
Jeżeli pracownik ucierpiał wskutek powodzi w 2024 r., przysługiwało mu zwolnienie od pracy do 20 dni, aby mógł usuwać jej skutki. Zwolnienie to dotyczyło zarówno jego własnego mienia, jak i mienia członków rodziny, z którymi jest spokrewniony lub wspólnie mieszka i prowadzi gospodarstwo domowe. W trakcie tego zwolnienia pracownik zachował prawo do wynagrodzenia, które obliczano według zasad obowiązujących przy wynagrodzeniu za czas urlopu wypoczynkowego. Z tego uprawnienia można było skorzystać do 30 czerwca 2025 r.
Pracodawcy, których pracownicy korzystali z tego zwolnienia, mogą otrzymać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zwrot poniesionych kosztów wynagrodzeń oraz należnych składek na ubezpieczenia społeczne za okres zwolnienia od pracy. Aby uzyskać refundację muszą złożyć odpowiedni wniosek do wojewódzkiego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności.
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie wup.gdansk.pl/rozwiazanie-fgsp.
W celu umożliwienia terminowej realizacji wypłat środków z FGŚP w ramach limitu zabezpieczonego na rok bieżący, prosimy o złożenie kompletnych wniosków o refundację do 5 grudnia 2025 r
