Strona główna - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Rozpoczyna się nowa, 4-letnia kadencja Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, która wspiera rozwój lokalnego rynku pracy i pomorską gospodarkę. 

Nowa ustawa o rynku pracy, obowiązująca od czerwca bieżącego roku, zmieniła nie tylko przepisy, ale i filozofię działania instytucji wspierających mieszkańców w rozwoju zawodowym. To przełom, który stawia przed ekspertami rynku pracy nowe wyzwania — zarówno dla urzędów pracy, jak i dla społecznie działającej Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy (PWRRP), która rozpoczyna czteroletnią kadencję.
5 grudnia br. w Gdańsku odbyło się spotkanie gremiów najbliższych rynkowi pracy, w którym udział wzięli przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku i powiatowych urzędów pracy z regionu pomorskiego oraz członkowie Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy. 
Spotkanie miało szczególny charakter, było okazją do podsumowania jedenastomiesięcznej działalności ustępującej Rady – krótkiej, bo przypadła na czas wprowadzania nowych regulacji, ale intensywnej pod względem wykonanych zadań, powołania nowej rady, która będzie działać w czteroletniej formule oraz okazją do podsumowania efektów partnerskiej współpracy. 

Siła eksperckiej współpracy – priorytety roku 2025

Kończący się rok na rynku pracy był czasem intensywnych działań i dyskusji nad zagadnieniami, które kształtują pomorski rynek pracy.  PWRRP jako ciało doradcze realnie wspierała samorząd województwa w podejmowaniu strategicznych decyzji.  Tematy, którym poświęcono szczególną uwagę to:

• dostosowanie edukacji zawodowej do realnych potrzeb pracodawców,
• rozwój kształcenia ustawicznego i podnoszenie kompetencji pracowników w pomorskich firmach,
• konsekwencje polityki migracyjnej – szczególnie w kontekście zatrudniania obywateli Ukrainy,
• zabezpieczania kadr w branżach kluczowych dla rozwoju regionu.

Wybrane rezultaty działalności urzędów pracy w liczbach

Efekty aktywności i skuteczności działania urzędów pracy na rzecz doskonalenia zawodowego mieszkańców i wparcia rozwoju pracodawców w roku 2025 pokazują wybrane liczby: 

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

• 19 mln zł (dane na koniec października 2025) z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) trafiło do pomorskich firm z przeznaczeniem na rozwój zawodowy pracowników i pracodawców, dzięki czemu ponad 11 tys. osób podniosło swoje kompetencje (od 2014 roku z KFS skorzystało już ponad 103 tys. osób, a wartość wsparcia w regionie sięgnęła 160 mln zł.)

Wsparcie mieszkańców w powrocie do aktywności zawodowej

• 132 mln zł (dane na koniec października 2025) wydano na aktywizację zawodową bezrobotnych mieszkańców regionu, dzięki czemu w mijającym roku pomoc w powrocie na rynek pracy otrzymało już blisko 18 tys. osób (w 2024 r. wydano na ten cel niemal 180 mln zł, dzięki czemu aktywizację przeszło ponad 23 tys. osób)

Realizacja projektu wspierającego rozwój kompetencji kadry Publicznych Służb Zatrudnienia w regionie pn; „Pomorska Pracownia Rozwoju Umiejętności Publicznych Służb Zatrudnienia” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza

• 300 osób wzięło udział w szkoleniach grupowych i podniosło kwalifikacje zawodowe
• 360 osób uczestniczyło w spotkaniach tematycznych podnoszących wiedzę merytoryczną, grupach roboczych, seminariach 
• 117 osób rozpoczęło udział w kursach językowych i studiach podyplomowych 

Działania skierowane do mieszkańców województwa, w szczególności młodzieży i kobiet

• blisko  2500 Pomorzanek uczestniczyło w spotkaniach i warsztatach rozwojowych w ramach regionalnej akcji dla kobiet „Marzec na obcasach”, łącznie urzędy pracy zrealizowały ponad 800 spotkań w marcu 2025 
• prawie 4500 uczniów z 25 pomorskich szkół wzięło udział w inicjatywie „Projekt Kariera” cyklicznym  wydarzeniu dla młodzieży pomagające w budowaniu ścieżek rozwoju zawodowego odbywające się w całym regionie
• ponad 1780 uczniów z 24 pomorskich szkół uczestniczyło w inicjatywie Pomorskie Dni Przedsiębiorczości, wydarzeniu dla młodzieży z pomorskich szkół, którego celem jest promowanie wśród młodych mieszkańców idei rozwijania postaw przedsiębiorczych

Za każdą z tych liczb stoją konkretne osoby, ich rozwój, nowe kwalifikacje i powroty na rynek pracy.

Nowa rada rynku pracy i wyzwania na 2026 rok

Przed nami czas wdrażania nowej ustawy i dalszej transformacji rynku pracy. Rok 2026 upłynie pod hasłem demografii, odporności i innowacji. Powodzenie tych działań zależy od kontynuacji partnerskiej współpracy ekspertów, instytucji i środowisk – wartości, na której od lat opiera się siła Pomorza.
5 grudnia 2025 Marszałek Województwa Pomorskiego powołał Pomorską Wojewódzką Radę Rynku Pracy na nową kadencję. Tworzą ją przedstawiciele różnych środowisk, którzy swoją wiedzą i doświadczeniem będą wspierać rozwój rynku pracy i lokalnej gospodarki.
W skład Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy (PWRRP) wchodzą przedstawiciele organizacji pracodawców i organizacji pozarządowych związanych z rynkiem pracy, przedstawiciele środowisk naukowych i rolniczych, samorządowcy, związkowcy. To organ doradczy Marszałka Województwa Pomorskiego w sprawach polityki rynku pracy, a każdy z członków Rady swoją pracę wykonuje społecznie. Podejmując decyzje Rada kieruje się dobrem mieszkańców, w tym osób pracujących, poszukujących zmian, uwzględnia potrzeby pracodawców, a także młodych ludzi stojących przed wyborami edukacyjnymi i zaczynających swoją drogę zawodową.

Skład PWRRP 2026-2029

I. przedstawiciele wojewódzkich struktur organizacji związkowych:

1. Marek Dzięcielski – NZSS „Solidarność” Region Gdański;
2. Dariusz Piankowski – NSZZ „Solidarność” Region Słupski;
3. Marcin Wiśniewski – Rada OPZZ Województwa Pomorskiego;
4. Ilona Kwiatkowska – Falkowska – Forum Związków Zawodowych Województwa Pomorskiego;

II. przedstawiciele wojewódzkich struktur organizacji pracodawców:

1. Wojciech Szczepański – Pracodawcy Pomorza;
2. Ireneusz Karaśkiewicz – Związek Pracodawców Forum Okrętowe;
3. Jarosław Filipczak – Forum Pracodawców Północy;
4. Małgorzata Gwozdz – Związek Pracodawców Business Center Club;
5. Janusz Jabczyński – Pomorska Izba Rzemieślnicza Małych i Średnich Przedsiębiorstw w  Gdańsku;
6. Roman Chmielecki – Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości Pomorza Środkowego w Słupsku;
7. Andrzej Stankiewicz – Związek Pracodawców Pomorski Klub Biznesu;

III. przedstawiciel organizacji rolników o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno – zawodowych organizacjach rolników:

1. Małgorzata Narożnik - Wojewódzki Związek Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych w Gdańsku;

IV. przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych:

1. Wiesław Burzyński – Pomorska Izba Rolnicza;

V. przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo   problematyką rynku pracy:

1. Sławomir Ostrowski – Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza;

VI. przedstawiciel wojewódzkiej rady działalności pożytku publicznego:

1. Beata Matyjaszczyk  – Pomorska Rada Działalności Pożytku Publicznego;

VII. przedstawiciel Regionalnego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej, o którym mowa w art. 55 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej:

1. Paweł Kamiński – Regionalny Komitet Rozwoju Ekonomii Społecznej;

VIII. przedstawiciel Wojewody:

1. Tomasz Podsiadło – Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku;

IX. przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej z regionu:

1. Jan Żółtowski – Kaszubski Związek Pracodawców;

X. przedstawiciel Wojewódzkiej Komendy OHP:

1. Adam Lubiewski – Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy;

XI. przedstawiciel Wojewódzkiego Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy:

1. Anna Kulik – Wojewódzki Konwent Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Pomorskiego 

XII. przedstawiciele organów jednostek samorządu terytorialnego/nauki:

1. Adam Krawiec – Dyrektor Departamentu Edukacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego;
2. Marek Szczepański – Starosta Chojnicki/ Przewodniczący Konwentu Powiatów Województwa Pomorskiego;
3. Rafał Raczyński – Koordynator Obserwatorium Migracji Uniwersytet Gdański.