Pomorskie potrzebuje budowlańców, nauczycieli i pracowników ochrony zdrowia – braki kadrowe w istotnych zawodach rosną mimo stabilnego rynku pracy. Znane są już wyniki badania Barometr zawodów na 2026 r. dla województwa pomorskiego, pełny raport zostanie opublikowany w grudniu.
Pomorskie od lat należy do regionów z najniższym bezrobociem w Polsce. Mimo stabilnej sytuacji gospodarczej, najnowsze prognozy z badania Barometr zawodów na 2026 rok wskazują na wyzwania związane z obsadzaniem kluczowych miejsc pracy w regionie. Przewiduje się, że w 79 proc. zawodów ujętych w badaniu utrzyma się równowaga między liczbą kandydatów a ofertami pracy. Jednak w niektórych branżach brakuje wykwalifikowanych pracowników.
Chętnych do pracy brakuje, a potrzeby nie znikają
Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów szczególnie widoczne jest w branży budowlanej. Intensywny rozwój inwestycji oraz niewystarczająca liczba osób kształcących się w zawodach technicznych sprawiają, że fachowcy z doświadczeniem są na wagę złota. Brakuje przede wszystkim cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, murarzy i tynkarzy, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych oraz robotników budowlanych.
Podobne problemy dotyczą edukacji. Potrzebni są przede wszystkim nauczyciele przedmiotów zawodowych, a także praktycznej nauki zawodu, których rola rośnie wraz z zapotrzebowaniem na specjalistów branżowych. Niestety, niskie zarobki i nadmiar obowiązków powodują, że zawód nauczyciela cieszy się coraz mniejszym zainteresowaniem wśród młodych ludzi.
Coraz bardziej odczuwalny jest też niedobór kadry w ochronie zdrowia. Starzenie się społeczeństwa i rosnące potrzeby opiekuńcze sprawiają, że brakuje lekarzy, pielęgniarek i położnych, ratowników medycznych, psychologów i terapeutów oraz opiekunów osób starszych lub z niepełnosprawnością. Niskie wynagrodzenia, duża odpowiedzialność oraz wysoki odsetek pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego nasilają ten problem.
Jaka będzie przyszłość rynku pracy na Pomorzu?
Eksperci podkreślają, że obecne niedobory kadrowe są efektem zarówno krótkoterminowych wahań gospodarczych, jak i długotrwałych procesów demograficznych. Głównymi przyczynami tego zjawiska są starzenie się społeczeństwa, spadek liczby osób w wieku produkcyjnym oraz zmieniające się oczekiwania młodego pokolenia, które coraz bardziej ceni elastyczność, równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz możliwość rozwoju zawodowego. W efekcie tradycyjne zawody wymagające dużego wysiłku fizycznego lub psychicznego tracą na atrakcyjności w oczach młodych pracowników. Luki kadrowe w branżach kluczowych dla rozwoju regionu będą narastać, jeśli nie wzrośnie zainteresowanie kształceniem w zawodach technicznych, medycznych i rzemieślniczych.
Pełny raport Barometr zawodów 2026 dla województwa pomorskiego zostanie opublikowany w grudniu na stronie Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy. Zawarte w nim analizy pokażą, które zawody będą najbardziej poszukiwane i gdzie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia. To cenna wskazówka dla uczniów, studentów oraz osób planujących przebranżowienie, pomagająca świadomie i skutecznie budować swoją karierę w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy.
