Tegoroczną edycję cyklu spotkań z pracodawcami, zainicjowanego w ubiegłym roku przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku we współpracy z powiatowymi urzędami pracy, rozpoczęliśmy tematem dotyczącym zatrudniania cudzoziemców. W spotkaniu wzięło udział blisko 70 osób, które mogły m.in.: dowiedzieć się o zmianach w przepisach, związanych z zatrudnianiem obywateli innych krajów, wprowadzonych w styczniu br. Jedną z ważniejszych jest ta dotycząca oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom, z którego mogą korzystać pracodawcy planujący zatrudnić obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Federacji Rosyjskiej, Mołdawii, Ukrainy. Dotąd okres zatrudnienia cudzoziemca w tej formie nie mógł przekraczać 6 miesięcy w ciągu roku.
- Został on wydłużony do 24 miesięcy – wyjaśniała Jolanta Kołakowska z Gdańskiego Urzędu Pracy, która przybliżała ten temat.
Nie jest to jedyna zmiana w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców - dwa miesiące później wprowadzono nowe rozwiązania w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy, co jest powiązane z toczącą się w tym kraju wojną.
Specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy
Specustawa zakłada że zarówno ci, którzy przyjechali do Polski od 24 lutego br., jak i ci, którzy już wcześniej tu przebywali mogą podjąć pracę u każdego pracodawcy, bez dodatkowych formalności (o ile ich pobyt jest legalny). Cudzoziemcy z Ukrainy (jeżeli nie pracują i nie prowadzą działalności gospodarczej), mogą także rejestrować się w powiatowych urzędach pracy jako osoby bezrobotne, co daje im możliwość korzystania z usług oferowanych przez urzędy pracy, m.in: szkoleń, kursów językowych, pośrednictwa pracy.- Obywatele Ukrainy nie muszą mieć dokumentacji potwierdzającej ich kwalifikacje, wystarczy dokument tożsamości – dodała Jolanta Kołakowska z GUP.
Praca sezonowa i test rynku pracy
Jeżeli pracodawca chciałby zatrudnić obcokrajowca do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce, może starać się o zezwolenie na pracę sezonową. Jak wyjaśniała Anna Szwedra z GUP, gdy chce przyjąć do pracy obywatela Armenii, Białorusi, Gruzji, Federacji Rosyjskiej, Mołdawii czy Ukrainy, to nie musi dołączać informacji starosty. Jest ona potwierdzeniem, że na lokalnym rynku pracy nie ma zarejestrowanych bezrobotnych, którzy mogliby tę wskazaną pracę wykonywać. O tym temacie mówiła Karolina Ressel z Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gdańskim.Dowiedz się więcej
Materiały, w których zawarte są szczegółowe informacje oraz odpowiedzi na pytania, które kierowano do ekspertów z PUP dostępne są poniżej.Spotkania z cyklu "Urzędy pracy wspierają pomorskich pracodawców" przybliżają ważne dla pomorskich firm zagadnienia, dają możliwość bezpośredniego zadawania pytań specjalistom z urzędów pracy, porządkują wiedzę. Organizatorami spotkania, które odbyło się 27 kwietnia, były Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, Gdański Urząd Pracy, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim, Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim. Dyżur telefoniczny, będący częścią programu spotkania, pełniły natomiast wszystkie powiatowe urzędy pracy na terenie województwa pomorskiego.
Szczegóły dotyczące kolejnych spotkań w ramach cyklu „Urzędy pracy wspierają pracodawców" będą podawane na bieżąco na stronie wup.gdansk.pl/pracodawca.
