Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy od ćwierć wieku otrzymują najlepsi pomorscy przedsiębiorcy, którzy często są pionierami w wielu rozwijających się obszarach, wprowadzają nowatorskie metody i rozwiązania, dbają o rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji. A także wspierają lokalną kulturę, lokalne społeczności, działają z poszanowaniem dla środowiska.
- Przez te 25 lat wyróżniliśmy ponad 180 firm z kilkuset, które zostały zgłoszone do tego konkursu. To firmy, które systematycznie rosły, zajmowały eksportem, nastawiały na innowacyjność, były społecznie odpowiedzialne, zapewniały wiele miejsc pracy – mówił Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego.
Podkreślił również, że na Pomorzu zarejestrowanych jest ponad 300 tys. firm, a każda z nich ma kapitalne znacznie dla rozwoju regionu.
Najlepsi z najlepszych nagrodzeni
Do tegorocznej edycji konkursu wpłynęły 93 zgłoszenia od firm, podmiotów ekonomii społecznej, jednostek samorządu terytorialnego. Podczas uroczystej gali, która odbyła się w 13 listopada w gdańskim Olivia Centre, wyróżniono liderów działających w sferze innowacji, eksportu, inwestycji, rozwoju kompetencji, zielonej transformacji, zarządzania różnorodnością; doceniono pomorski start-up, gminę przyjazną przedsiębiorcom, wręczono Gryfa Medialnego.Statuetkę Gryfa otrzymało 12 najlepszych pomorskich przedsiębiorstw i organizacji, w ramach konkursu przyznano także wyróżnienia oraz nagrody specjalne z okazji 25-lecia.
Pełna lista nagrodzonych jest dostępna na stronie Samorządu Województwa Pomorskiego.
Wręczenie nagród poprzedziła debata, której tematem były kluczowe kompetencja w dobie sztucznej inteligencji.
Te firmy dbają o rozwój pracowników na co dzień
Od 2022 r. do konkursu dołączyła kategoria Lider rozwoju kompetencji, która powstała z inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Honoruje ona firmy, które w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji.W tym roku statuetkę gryfa w tej dziedzinie zdobyła gdyńska firma Crist SA z Gdyni za kompleksowe podejście do kształcenia i rozwoju. Firma aktywnie współpracuje ze szkołami średnimi, uczestniczy w targach pracy i dniach kariery oraz organizuje staże i studia dualne. Pracownikom natomiast zapewnia programy mentoringowe oraz dostęp do kursów.
Wyróżnienia w kategorii Lider rozwoju kompetencji otrzymały: Baltic Hub Container Terminal z Gdańska oraz Grupa Progres Sp. z o. o. z Gdańska.
