Psychologiczne aspekty podejmowania indywidualnej działalności gospodarczej

Prowadzenie działalności gospodarczej to często wybór związany z dążeniem do niezależności i osobistego rozwoju. Wiele osób podejmuje ten krok z motywacji finansowej, z determinacji lub w poszukiwaniu wyzwań. Przed zarejestrowaniem firmy ważne jest dokładne przeanalizowanie swoich możliwości oraz ewentualnych przeszkód.

Kluczowe pytania, które przyszli przedsiębiorcy powinni sobie zadać, dotyczą oryginalności pomysłu, umiejętności, rynku oraz źródeł finansowania. Poszukując odpowiedzi na te pytania, można zwiększyć szanse na sukces. Przedsiębiorca to osoba, która dostrzega szanse, umie ocenić ryzyko i szuka nowych rozwiązań.

Właściwe zachowania przedsiębiorcze opierają się na inicjatywie, pomysłowości i determinacji. Cechy takie jak zdrowy rozsądek, umiejętność uczenia się i elastyczność są niezbędne do prowadzenia własnej firmy.

Własna działalność stawia przed przedsiębiorcą nowe wyzwania i wymaga szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków. Sukces zależy od jakości pracy oraz zaangażowania właściciela firmy, a efekty wymagają czasu i wysiłku.

Motywy podejmowania działalności gospodarczej
Prowadzenie działalności gospodarczej jako forma aktywności zawodowej, może okazać się dla niektórych dobrym i trafnym rozwiązaniem.
Organizowanie przedsięwzięcia i kierowanie nim często postrzegane jest jako swego rodzaju wyzwanie, poprzez które osiągamy ważne dla nas cele zawodowe a nawet życiowe. Nie mniej jednak motywy podejmowania działalności gospodarczej mogą być różne. Osoby decydujące się na założenie własnego biznesu bardzo często cenią sobie niezależność, pragną wykazać się pracą „na swoim", czy w ten właśnie sposób spełniają swoje ambicje zawodowe związane na przykład z potrzebą osobistego rozwoju, nienormowanym czasem pracy. Wśród przedsiębiorców spotyka się również takich, dla których głównym motywem posiadania własnej firmy była determinacja i brak innych możliwości, czy też wcześniejsze problemy ze znalezieniem pracy. Jeszcze inni widzą w tym okazję do zrobienia „dobrego interesu", kierując się głównie względami finansowymi. 
 
Decyzja o założeniu własnej firmy to odważy krok, który wiąże się w dużej mierze ze zmianą dotychczasowego stylu życia. Przedsiębiorca bierze los w swoje ręce, dlatego ważne jest, by to był świadomy wybór.
 
Zanim zaczniesz…
Na powodzenie przedsiębiorstwa wpływa wiele czynników, o których powinni pamiętać przyszli przedsiębiorcy. Są wśród nich takie, na które mamy wpływ i przed oficjalną rejestracją działalności możemy się odpowiednio przygotować.
Należy przeanalizować wszystkie przesłanki, które decydują o możliwości zrealizowania założonego przedsięwzięcia i odniesienia sukcesu, a także wziąć pod uwagę ewentualne przeszkody i trudności.

Oto przykłady pytań, na które warto sobie odpowiedzieć planując przedsięwzięcie:

  • Czy masz oryginalny pomysł, który pozwoliłby Ci realizować się zawodowo?
  • Czy potrafisz określić kluczowe cechy i funkcje produktów/ usług, które zamierzasz oferować?
  • Czy wiesz co chcesz osiągnąć i jakie są twoje cele?
  • Czy posiadasz konkretne kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie, wiedzę w dziedzinie, która dotyczy planowanej działalności?
  • Czy rozpoznałeś potrzeby rynku i będziesz mógł skutecznie konkurować wśród istniejących już firm?
  • Czy wiesz na jakim obszarze będzie działała twoja firma, kim będą twoi klienci i w jaki sposób zamierzasz do nich dotrzeć?
  • Jakich nakładów finansowych wymaga twoje przedsięwzięcie i z jakich źródeł będziesz pozyskiwał kapitał?
  • Czy ustaliłeś planowaną wielkość przychodów?
  • Czy masz świadomość podstawowych zagrożeń związanych z realizacją swojego pomysłu i czy wiesz jak ich uniknąć bądź je ograniczyć?
Szukając odpowiedzi na powyższe pytania będziemy lepiej przygotowani do podjęcia konkretnych działań, a to pozwoli zwiększyć motywację i szanse na powodzenie przedsięwzięcia w przyszłości. Z drugiej strony rzetelna ocena jak największej liczby czynników może zapobiec poniesieniu ewentualnej porażki bądź skłonić do rozważenia innych możliwości i pomysłów związanych z rodzajem działalności gospodarczej.
Bycie przedsiębiorcą zobowiązuje nas do wykazywania zachowań przedsiębiorczych. 
 
Zatem przedsiębiorca to: 
  • człowiek, który widzi szanse i wykorzystuje je.
  • człowiek umiejący skalkulować (ocenić) ryzyko i podjąć je. 
  • człowiek chodzący własnymi ścieżkami, szukający nowych rozwiązań.

Zachowania przedsiębiorcze w dużej mierze zależą od osobistej dyspozycji człowieka do działania (posiadania inicjatywy, pomysłowości, zaradności), oraz woli jego działania (wynikającej z cech charakteru np. z potrzeby rywalizacji, robienia czegoś lepiej od innych, wykazania się posiadanymi umiejętnościami). 
 
Wśród cech osobowości, które wyróżniają przedsiębiorców ważną rolę odgrywają te, które wiążą się z motywacją do działania. Nie chodzi bowiem tylko o umiejętność generowania ciekawych pomysłów ale przede wszystkim o wolę i determinację wcielania ich w życie.
 
Cechy, które z pewnością musimy posiadać to zdrowy rozsądek, umiejętność uczenia się nowych rzeczy (rozliczenia finansowe, opracowanie strategii marketingowej itp.), oraz spora doza cierpliwości. Własna firma stwarza szansę do rozwoju między innymi poprzez zmuszanie nas do podejmowanie coraz to nowych wyzwań zawodowych oraz konieczność ciągłego orientowania się i podążania za pojawiającymi się trendami. Nie bez znaczenia jest więc także umiejętność dostosowywania się i reagowania na zmieniającą się rzeczywistość, a wiec bycie elastycznym. 
Kluczowym elementem, o którym powinni pamiętać przyszli jest oczywiście opracowanie dobrego pomysłu a następnie przeprowadzenie jego analizy pod kątem możliwości zrealizowania poszczególnych etapów przedsięwzięcia.
Nie należy spodziewać się, że efekty pojawią się szybko i bez wysiłku. Sukces naszego przedsięwzięcia zależy od nas samych, od jakości naszej pracy i zaangażowania.


Od potencjału jednostki do siły regionu

Od osobistego dobrostanu, przez profesjonalną efektywność, aż po energetyczną przyszłość regionu – o tym rozmawiali uczestnicy III Pomorskiego Forum Umiejętności, wydarzenia inspirującego do rozwoju.

22 kwietnia w Gdańsku odbyła się trzecia edycja forum organizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Tegoroczne spotkanie koncentrowało się na trzech wymiarach energii: od tej osobistej, przez zawodową, aż po energię regionu w kontekście nadchodzących inwestycji w energetykę jądrową.

Energia regionu bierze się z umiejętności ludzi

​​​​III PFU otworzyła Agnieszka Baranowska, wicemarszałkini województwa pomorskiego, oraz Izabela Jezierska, dyrektor WUP w Gdańsku.
Słowo energia jest dziś odmieniane przez wszystkie przypadki, zwłaszcza tutaj, na Pomorzu. Kojarzymy ją z wielkimi projektami, w przypadku naszego regionu z budową elektrowni jądrowej czy farmami wiatrowymi na Bałtyku – mówiła Agnieszka Baranowska. – Trzeba jednak zadać sobie pytanie, skąd się bierze energia. Cieszę się, że Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku pokazuje, że ta jej najważniejsza składowa pochodzi od ludzi.
Izabela Jezierska, witając uczestników, przypomniała, że obecnie województwo pomorskie realizuje projekt Pomorskie Kompetencje Jutra, finansowany ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności. Ma on za zadanie wspierać mieszkańców Pomorza w rozwoju i zdobywaniu umiejętności, kompetencji oraz całożyciowym uczeniu się. Jedną z jego odsłon jest Pomorskie Forum Umiejętności, będące przestrzenią dyskusji o potrzebie rozwoju umiejętności w regionie.
Pomorze jest aktywne i przedsiębiorcze, chcemy, aby w takim kierunku się rozwijało, wzmacniało mieszkających i pracujących tu ludzi, ich pracodawców, a także przedsiębiorców prowadzących w województwie swoje biznesy – podkreśliła Izabela Jezierska.

Dobrostan jako fundament efektywności

W pierwszej części Forum Halina Piasecka, ekspertka ds. dobrostanu oraz znawczyni psychologii pozytywnej, w swoim wystąpieniu mówiła m.in. o tym, jak dbać o własną energię, aby dobrze funkcjonować w świecie pełnym wyzwań, także zawodowych. Podkreślała, że warto pytać samego siebie, co jest w danym momencie dla nas najważniejsze. Pomocna będzie tu m.in. umiejętność zatrzymania się.
– Jest ona czymś, co pozwala nam iść szybciej do przodu – podkreślała Halina Piasecka. – Dzisiaj każdy z nas może się zatrzymać i, bez względu na to, co robił do tej pory, zdecydować, co od dziś będzie chciał robić inaczej. Nie chodzi o to, aby zmieniać się w kogoś, kim nie jesteście, ale o to, abyście do swojego stylu życia i pracy dodali coś, co będzie Wam służyć.
Zachęcała również m.in. do spojrzenia na życie z takiej perspektywy, gdzie celem nie jest to, aby odczuwać mniej stresu, ale więcej sensu i radości z życia, z pracy.

Dialog nauki ze sztuką

W kolejnej części spotkania o energii w życiu zawodowym rozmawiały Julia Pietrucha, wokalistka i aktorka, a także Marzena Grochowska, pierwsza w Polsce brainolożka. Dyskusję prowadził, tak jak całe wydarzenie, Ireneusz Osiński, prezes Fundacji na Rzecz Rozwoju Talentów. Julię Pietruchę zapytał m.in. o to, czy jeżeli daje więcej energii publiczności, tym więcej sama jej bardziej odczuwa w formie radości, spełnienia, wdzięczności.
– Od paru lat obserwuję swój dobrostan i widzę, że moja obecność na scenie to „wydatek energetyczny”. Staram się tym zarządzać, odbudowywać. Jeszcze parę lat temu było inaczej, bardziej „przekraczałam siebie”, co skutkowało spadkiem nastroju. Od paru lat się temu przyglądam i widzę, że potrzeba odpoczynku to coś, co warto zaplanować sobie w czasie pracy – podkreślała Julia Pietrucha, opowiadając o swoich doświadczeniach.
Marzena Grochowska z kolei wyjaśniła, jak wymiana energii działa na mózg.
Wdzięczność, którą czuję od ludzi, którzy dają mi energię, zmienia mnie. Ja się w tym gronie, w tej grupie zbieracko-łowieckiej, czuję lepszym człowiekiem – podkreślała. – Dlatego ludzie wychodzą z koncertów, z takich duchowych doświadczeń, tacy lżejsi, piękniejsi w środku, a tak naprawdę oni „połaskotali” sobie kawałek mózgu.

Kierunek: energetyka i kompetencje przyszłości

Wydarzenie zamknęła dyskusja o wyzwaniach związanych z inwestycjami w energetykę jądrową na Pomorzu i budową elektrowni w gminie Choczewo, która miałaby powstać i zostać uruchomiona do 2038 r. W temat wprowadziła uczestników Anna Błażewicz-Stasiak, wicedyrektor Pomorskiego Biura Planowania Regionalnego, która koordynuje działania regionu dot. elektrowni jądrowej i dużych inwestycji. Zaproszeni do dyskusji goście podkreślali, że przyszłość regionu zależy od symbiozy wielkich inwestycji infrastrukturalnych z przygotowaniem kadr o wysokich, specjalistycznych kompetencjach. O wyjątkowej roli urzędów pracy, poradnictwa zawodowego, ale też o potrzebie sieciowania i współpracy wszystkich zaangażowanych w temat energetyki jądrowej mówiła Sylwia Mrozowska, prof. Uniwersytetu Gdańskiego, pełnomocnik Rektora UG ds. współpracy z sektorem jądrowym.
Doradca zawodowy jest pierwszą osobą, z którą spotyka się młody człowiek, jest najbliżej jego szkoły. Trzeba go wesprzeć informacją, aby mógł pokazywać młodym ludziom, że energetyka jądrowa to perspektywiczna branża, dająca stabilne zatrudnienie – wyjaśniała Sylwia Mrozowska.
O budowaniu potrzebnych kadr dla tego sektora opowiadała także Anna Grzegorczyk z Polskich Elektrowni Jądrowych, spółki Skarbu Państwa odpowiedzialnej za budowę elektrowni jądrowej w Polsce.
W tym momencie planujemy, razem z Narodowym Centrum Badań Jądrowych, otworzenie nowego kierunku technik energetyk jądrowy. Za pięć lat mielibyśmy pierwszych absolwentów – zaznaczyła przedstawicielka PEJ. Dodała również, że zapotrzebowanie na kadry, które zajmowałyby się budową i obsługą inwestycji, jest określane we współpracy z jej wykonawcą.
Podczas dyskusji zwrócono uwagę na to, że można wykorzystać już te umiejętności, które są obecne na rynku, np. w pracy zawodowej pracowników elektrowni konwencjonalnych.
To są osoby z ogromnym doświadczeniem, które tak naprawdę musiałyby tylko trochę się douczyć, poznać obiekt i byłyby bardzo cennymi pracownikami – zaznaczył Michał Izdebski, dyrektor gdańskiego oddziału Instytutu Energetyki.
Z uwagi na strategiczny charakter inwestycji spółka PEJ podkreśliła chęć budowania kadr w oparciu o polskich obywateli, co stanowi ogromną szansę dla lokalnego rynku pracy.

KPO logotyp

Wydarzenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności projekt „Pomorskie Kompetencje Jutra" - to inicjatywa Samorządu Województwa Pomorskiego, w tym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.
Więcej informacji na stronie: 
wup.gdansk.pl/kompetencjejutra

zdjęcie przedstawia panią Agnieszkę Baranowską, członkinię Zarządu Województwa Pomorskiego

Agnieszka Baranowska, członkini Zarządu Województwa Pomorskiego

zdjęcie przedstawia panią Agnieszkę Baranowską, członkinię Zarządu Województwa Pomorskiego zdjęcie przedstawia uczestników wydarzenia zdjęcie przedstawia uczestniczki wydarzenia zdjęcie przedstawia Julię Pietruchę, wokalistkę i aktorkę zdjęcie przedstawia uczestników wydarzenie zdjęcie przedstawia prelegentki wydarzenia zdjęcie przedstawia uczestników wydarzenia uczestnicy wydarzenia zdjęcie przestawia prelegentkę III Pomorskiego Forum Umiejętności