W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Wyróżnienie Gryfa Gospodarczego, przyznawane od 26 lat, honoruje pomorskich przedsiębiorców łączących innowacje z odpowiedzialnością i rozwojem regionu. Obecnie w konkursie uczestniczyły 98 firm, w tym podmioty ekonomii społecznej oraz jednostki samorządu. Oceniali je przedstawiciele Pomorskiej Rady Przedsiębiorczości oraz sponsorzy.
Gala odbyła się 9 października w Olivia Centre w Gdańsku, gdzie przyznano nagrody w kategoriach takich jak innowacje, rozwój kompetencji, zielona transformacja czy ekonomia społeczna. Dwóch laureatów otrzymało nagrody specjalne: Pomorska Izba Rzemieślnicza oraz konsorcjum Politechnika Gdańska Lex Secure SA.
Wprowadzona w tym roku kategoria Lider rozwoju kompetencji wyróżniła firmę Sevenet SA z Gdańska za inwestowanie w rozwój pracowników i transfer wiedzy. Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego, dziękował laureatom za ich wkład i inspirację dla innych.
Najlepsi przedsiębiorcy regionu odebrali statuetki Gryfa Gospodarczego. Konkurs honoruje firmy, które łączą innowacje, odpowiedzialność i troskę o rozwój Pomorza.
Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy od 26 lat otrzymują najlepsi pomorscy przedsiębiorcy, którzy często są pionierami w wielu rozwijających się obszarach, wprowadzają nowatorskie metody i rozwiązania, dbają o rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji. A także wspierają lokalną kulturę, lokalne społeczności, działają z poszanowaniem dla środowiska.
– To nagroda, której nie można kupić. Jest przyznawana z rekomendacji komisji, grona specjalistów – podkreślał Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego.
Pogratulował także wszystkim laureatom i podziękował im za obecność. - Jesteście wzorem i inspiracją dla innych – zaznaczył Mieczysław Struk.
Liderzy pomorskiego biznesu wyróżnieni
Do tegorocznej edycji konkursu wpłynęło 98 zgłoszeń od firm, podmiotów ekonomii społecznej, jednostek samorządu terytorialnego. Oceniali je reprezentanci pomorskich organizacji biznesowych, którzy tworzą Pomorską Radę Przedsiębiorczości oraz przedstawiciele sponsorów i partnerów konkursu.
Podczas uroczystej gali, która odbyła się w 9 października w gdańskim Olivia Centre, wyróżniono liderów działających w sferze innowacji, eksportu, inwestycji, rozwoju kompetencji, zielonej transformacji, ekonomii społecznej; doceniono pomorski start-up, gminę przyjazną przedsiębiorcom, wręczono Gryfa Medialnego. W tym roku przyznano także dwie nagrody specjalne: jedną dla Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw z Gdańska, drugą dla konsorcjum Politechnika Gdańska Lex Secure SA z Gdańska.
Pełna lista nagrodzonych jest dostępna na stronie Samorządu Województwa Pomorskiego.
Rozwijają biznes, rozwijając swoich pracowników
Od 2022 r. do konkursu dołączyła kategoria Lider rozwoju kompetencji, która powstała z inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Honoruje ona firmy, które w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji.
W tym roku statuetkę gryfa w tej dziedzinie zdobyła firma Sevenet SA z Gdańska, która otrzymała ją za aktywne inwestowanie w rozwój umiejętności pracowników oraz współpracę z klientami na rzecz transferu wiedzy i najlepszych praktyk. Buduje to trwały kapitał kompetencyjny, który w efekcie wzmacnia cały region Pomorza.
Fot. Łukasz Tokarczyk, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego
Sevenet S.A. z Gdańska Liderem Rozwoju Kompetencji.
Nagroda przyznana za kompleksowe podejście do kształcenia i rozwoju, w swojej codziennej działalności kładą nacisk na rozwój umiejętności i podnoszenie kompetencji.
Firma aktywnie inwestuje w rozwój umiejętności pracowników oraz współpracę z klientami na rzecz transferu wiedzy i najlepszych praktyk. Buduje to trwały kapitał kompetencyjny, który w efekcie wzmacnia cały region Pomorza.
Dołącz do ponad 320 tys. użytkowników i korzystaj z bezpłatnych szkoleń, które możesz realizować w dowolnym czasie i miejscu. Wybieraj spośród 80 praktycznych kursów – od księgowości i prawa pracy, przez sprzedaż i marketing, aż po nowe technologie.
Dlaczego warto?
Bez opłat – inwestujesz tylko swój czas.
Elastycznie – uczysz się, kiedy chcesz.
Praktycznie – wiedza do natychmiastowego wdrożenia.
Z certyfikatem – potwierdzenie Twoich nowych kompetencji.
Wejdź na Akademię PARP i przekonaj się, jak łatwo rozwijać swoje umiejętności!
Pracodawco!
Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty?
W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, gotowymi do podjęcia pracy.
Projekt realizowany jest przez Kontraktor Sp. z o.o. (od 1 X 2024 r. do 30 IX 2026 r.) między innymi na terenie województwa pomorskiego. Cel działania to zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych, tj. studiów licencjackich, magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach.
Co możesz zyskać?
Bezpłatną rekrutację - zrekrutują dla Ciebie kandydata na staż, a Ty decydujesz czy spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz swojego kandydata, również możesz go polecić.
Zaangażowanego stażystę przez 4 miesiące za darmo - stażysta otrzymuje stypendium, w wysokości 3 510,92 zł netto/m-c, w pełni finansowane ze środków projektu. Nie ponosisz żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem.
Wykwalifikowanego pracownika - uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę.
Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c.
Jakie są od Ciebie oczekiwania?
Wyznaczenia opiekuna stażysty, który wesprze stażystę w realizacji zadań.
Opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy dla Stażysty.
Gotowości do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu na podstawie:
- umowy o pracę w wymiarze co najmniej:0,25 etatu – dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
0,5 etatu – dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
0,5 etatu – dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, z uwagi na niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, długotrwałą, chroniczną niepełnosprawność o charakterze psychicznym, niepełnosprawność sprzężoną;
0,75 etatu dla pozostałych osób z lekkim stopniem niepełnosprawności;
- lub umowy cywilnoprawnej z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.
Rozważasz tę ofertę? To skontaktuj się z organizatorami.
Zaloguj się lub załóż konto na stronie praca.gov.pl
Skorzystaj z e-formularza zgłoszenia oferty pracy.
Możesz zgłosić ofertę w wybranym przez siebie powiatowym urzędzie pracy.
Jeżeli nie wiesz, do którego urzędu pracy zgłosić ofertę pracy, wejdź na stronę internetową Centralnej Bazy Ofert Pracy - oferty.praca.gov.pl
Skorzystaj z zakładki „Wyszukiwanie pracowników" i dowiedz się, ile osób bezrobotnych i oszukujących pracy w danym zawodzie jest zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.
E-formularz oferty pracy jest udostępniony przez ministra właściwego ds. pracy na stronie praca.gov.pl oraz na stronach internetowych poszczególnych urzędów pracy.
E-formularz jest automatycznie przekazywany do wskazanego przez Ciebie powiatowego urzędu pracy.
Możesz też osobiście zgłosić ofertę pracy w urzędzie lub skorzystać z innych środków przekazu, takich jak: email, telefon, poczta tradycyjna.
Co zyskujesz?
Całkowicie bezpłatną pomoc
Twoja oferta pracy znajdzie się w jednej z największych baz ofert pracy, przeglądanej przez tysiące użytkowników.
Oferta będzie dostępna również w wygodnej i bezpłatnej aplikacji mobilnej e-praca.
Jeżeli wyrazisz zgodę, będą mogli kontaktować się z Tobą kandydaci z całej Polski, nie tylko osoby zarejestrowane w urzędzie.
Zapoznaj się z przygotowaną ulotką dla pracodawców i sprawdź ofertę urzędów pracy dla pracodawców.
Rozwój firmy to ciągły proces podejmowania decyzji: co dalej? W co inwestować? Jak podnieść konkurencyjność i nie zostać w tyle na rynku, który zmienia praktycznie każdego dnia?
Przemyśl kierunek rozwoju i sięgnąć po konkretne narzędzia wsparcia. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała broszury w formie przewodników po możliwościach, jakie dają Fundusze Europejskie na lata 2021–2027. Każdy z nich odpowiada na inne potrzeby przedsiębiorców.
Chcesz wdrażać innowacyjne rozwiązania, rozwijać produkty i usługi, które mają szansę zaistnieć na rynku? Inwestuj w przyszłość technologii.
Chcesz podnieść jakość lub poszerzyć wachlarz produktów lub usług? Inwestuj w ludzi podnosząc kwalifikacje.
