zasady - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
PUP w Bytowie
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji przedsiębiorców i ich pracowników w pierwszych trzech latach prowadzenia działalności gospodarczej.
PUP w Chojnicach
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
PUP w Człuchowie
Wsparcie rozwoju i umiejętności oraz kwalifikacji dla osób pracujących po 40 roku życia.
Gdański Urząd Pracy
Wsparcie w nabywaniu kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji kluczowych przydatnych na rynku pracy dla osób do 30 roku życia.
PUP w Gdyni
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób prowadzących własną działalność gospodarczą i niezatrudniających pracowników na terenie powiatu miasta Gdyni i powiatu miasta Sopotu.
PUP w Kartuzach
Wsparcie i rozwój kompetencji miękkich osób młodych do 30 roku życia.
PUP w Kościerzynie
Wspieranie osób młodych do 30 roku życia w zdobywaniu kwalifikacji zawodowych i kompetencji cyfrowych.
PUP w Kwidzynie
Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowych pracowników, osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych oraz nowych pracodawców i osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, które świadczą pracę lub prowadzą działalność przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, a kierunek kształcenia jest zgodny z zajmowanym stanowiskiem pracy lub profilem działalności firmy.
PUP w Lęborku
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 45 roku życia.
PUP w Malborku
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji, które kończą się uzyskaniem certyfikatu lub uprawnienia potwierdzonego egzaminem zewnętrznym przeprowadzonym przez właściwą komisję kwalifikacyjną, tj. komisję egzaminującą właściwą dla egzaminów państwowych, branżowych lub instytucji certyfikujących posiadających odpowiednie uprawnienia, a także podmioty uprawnione do nadawania kwalifikacji wpisanych do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji (ZRK).
PUP w Nowym Dworze Gdańskim
Wsparcie podnoszenia kwalifikacji pracowników w zakresie kompetencji cyfrowych.
PUP w Pucku
Wsparcie nabywania kwalifikacji zawodowych umożliwiających utrzymanie zatrudnienia.
PUP w Słupsku
Nie zgłoszono priorytetu powiatowego.
PUP w Starogardzie Gdańskim
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
PUP w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie kursów zawodowych kończących się egzaminem państwowym.
PUP w Tczewie
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób młodych, którzy na dzień 31.12.2025 r. nie ukończyli 30. roku życia.
PUP w Wejherowie
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji pracowników zamieszkujących gminy wiejskie powiatu wejherowskiego.
Co można sfinansować | Kto może ubiegać się o te środki | Kwota dofinansowania | Jak ubiegać się o środki | Pomoc de minimis
Na finansowanie KFS w województwie pomorskim w roku 2026 r. przeznaczono kwotę 25 753,0 tys. zł.
Składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z w/w priorytetów.
Środki z KFS przeznaczone są na finansowanie kosztów związanych z kształceniem ustawicznym, na które składają się należności dla:
- instytucji realizującej szkolenia wskazane przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne;
- instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności;
- instytucji realizującej studia podyplomowe;
- instytucji realizującej badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu.
O środki KFS mogą wnioskować podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.
Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:
- pracowników;
- pracodawców;
- osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
- osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.
90% kosztów kształcenia ustawicznego nie więcej jednak niż do wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika kształcenia ustawicznego (wnioskujący pokryje 10% kosztów) - jeśli wnioskujący należy do grupy podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób.
70% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika kształcenia ustawicznego (wnioskujący pokryje 30% kosztów) - pozostali wnioskujący.
Maksymalna kwota dofinansowania w zależności od wielkości podmiotu wnioskującego.Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:
- 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo podmiotów które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
- 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
- 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
- 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.
Wnioski o przyznanie środków z KFS, należy składać wyłącznie drogą elektroniczną, za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
1. Rejestracja i weryfikacja konta na portalu praca.gov.pl
Wniosek składany jest wyłącznie przez aktywne i zweryfikowane indywidualne konto użytkownika, na portalu praca.gov.pl - zakładanie konta.
Instrukcja rejestracja konta użytkownika na portalu praca.gov.pl.
Po zalogowaniu się na konto indywidualne, należy wybrać opcję „Zakładanie konta organizacji” (u góry strony) i uzupełnić dane dotyczące firmy.
Instrukcja zakładania konta organizacji.
Uwaga: Po założeniu konta organizacji należy je zweryfikować. Brak weryfikacji oznacza, że konto nie będzie aktywne, a wniosek nie będzie mógł zostać wysłany.
Uwaga: W przypadku problemów z rejestracją: indywidualnego konta użytkownika, zakładania konta organizacji lub weryfikacją, należy skontaktować się z właściwym powiatowym urzędem pracy. Wyszukiwarka urzędów.
2. Złożenie wniosku
WNIOSEK należy wypełnić i złożyć w ramach właściwego kontekstu - Organizacja, tj. po zalogowaniu się na konto w praca.gov.pl należy rozwinąć listę ustawień użytkownika poprzez naciśnięcie przycisku z imieniem i nazwiskiem, a następnie wybrać opcję „zmiana kontekstu” i wybrać właściwą organizację.
Zaleca się, aby na każdą formę kształcenia (np. szkolenie, studia podyplomowe), składać osobny wniosek z załącznikami. Jeden wniosek może obejmować kilku uczestników.
Wybór rodzaju wniosku w portalu praca.gov.pl:
zakładka Usługi elektroniczne / Usługi dla organizacji / Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu / Wnioski pozostałe / Wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy (PSZ-KFS).
Wniosek może być złożony wyłącznie w okresie trwania naboru, ogłaszanego przez właściwy powiatowy urząd pracy.
Właściwy urząd wybiera się ze względu na:
siedzibę podmiotu lub adres prowadzenia działalności gospodarczej. Wyszukiwarka urzędów.
Informacje o naborach publikowane są na stronach internetowych poszczególnych PUP.
Na stronie WUP w Gdańsku w zakładce "KFS nabory", zamieszczona jest lista naborów, uzupełniana na bieżąco
Warto monitorować te strony gdyż:
- informacja o naborze prezentowana jest co najmniej na 10 dni roboczych przed,
- nabór wniosków nie może być krótszy niż 5 dni roboczych.
Informacje potrzebne w wypełnianiu wniosku m.in.:
- szczegółowe dane wnioskodawcy (podmiotu, osoby na jednoosobowej działalności gospodarczej),
- dane szczegółowe pracowników biorących udział w konkretnym kształceniu,
- uzasadnienie potrzeby rozwojowych w kontekście firmy i jej pracowników,
- wskazanie uprawnionego dostawcy usługi kształcenia - wybrany z Bazy Usług Rozwojowych (BUR),
- przedstawienie szczegółowego kosztorysu (całkowity koszt, w tym wnioskowany i wkładu własnego),
- wybór odpowiedniego priorytetu wydatkowania środków KFS, z obowiązujących w danym roku, z poziomu krajowego, wojewódzkiego lub powiatowego,
- dołączenie kompletu wymaganych załączników (np. program szkolenia, wydruk z CEIDG lub KRS, formularz wymagany przy ubieganiu się o pomoc de minimis, pełnomocnictwa, potwierdzenie wpisu do BUR).
Uwaga: W przypadku problemów w składaniu/ wypełnianiu wniosków, należy skontaktować się z właściwym powiatowym urzędem pracy.
3. Po złożeniu wniosku
Powiatowy urząd pracy przeprowadza ocenę formalną i merytoryczną wniosku, może wezwać do uzupełnienia braków w dokumentacji i podejmuje decyzję o przyznaniu lub odmowie dofinansowania.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, następuje podpisanie umowy z odpowiednim urzędem pracy o dofinansowanie działań z zakresu kształcenia ustawicznego.
Umowa precyzuje m.in. zakres finansowania, obowiązki stron oraz zasady rozliczenia środków.
Wybór instytucji edukacyjnej prowadzącej kształcenie ustawiczne lub przeprowadzającej egzamin pozostaje w gestii wnioskodawcy, przy zachowaniu zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości.
W przypadku wniosku obejmującego szkolenia realizatorem działania musi być instytucja szkoleniowa wpisana do rejestru - Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Środki KFS przekazane podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Podmiot będący przedsiębiorcą dołącza do wniosku o zawarcie umowy na dofinansowanie kształcenia ustawicznego dokumenty pozwalające na ocenę spełniania warunków dopuszczalności pomocy de minimis.

