Część zadań związanych z ochroną miejsc pracy będzie wypełniał Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Zgodnie z zapowiedziami w tym celu wykorzystane zostaną środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z których realizowane będą dopłaty do wynagrodzeń pracowników.
Ostateczne przepisy w tym zakresie będą znane po zakończeniu prac parlamentu nad pakietem ustaw, jednak można już przedstawić najważniejsze założenia dotyczące dofinansowania zatrudnienia.
Komu będzie przysługiwała pomoc ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Pracodawcom w okresie wprowadzonego przez nich przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu, w przypadku spadku obrotów gospodarczych. Z pomocy tej będą mogły skorzystać wszystkie firmy, bez względu na wielkość.Jaki spadek obrotów musi zanotować firma, aby skorzystać z pomocy Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
- nie mniejszy niż o 15 proc. – spadek oblicza się porównując obroty dwóch następujących po sobie miesięcy w 2020 r. z dwoma analogicznymi miesiącami w 2019 r. w następstwie wystąpienia koronawirusa (COVID 19)
lub: - nie mniejszy niż o 25 proc. – spadek oblicza się porównując obroty z dowolnie wskazanego miesiąca w 2020 r. w porównaniu do obrotów z poprzedniego miesiąca.
Co przysługuje firmie, która zdecyduje się na wprowadzenie obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika?
W związku ze spadkiem obrotów gospodarczych, w następstwie wystąpienia koronawirusa , pracownikowi, który został objęty przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca otrzyma:- dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia,
- a także pokrycie składki na ubezpieczenia społeczne należne za takiego pracownika od firmy.
Co przysługuje firmom, które zdecydują się na wprowadzenie obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika?
Przedsiębiorcy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych, będącym następstwem koronawirusa (COVID 19), mogą obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20 proc., nie więcej niż do pół etatu. Zastrzeżenie jest takie, że wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna, z uwzględnieniem czasu pracy.Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje wynagrodzenie pracownika maksymalnie do wysokości 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia oraz pokryje składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń.
Wnioski o wyżej wymienione wsparcie będzie można składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Szczegółowy schemat postępowania będzie znany po opublikowaniu odpowiednich aktów prawnych, czego można się spodziewać w ciągu najbliższych dni.
Wszelkie informacje na temat wsparcia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowników będą niezwłocznie przekazywane na stronach internetowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku - Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy oraz FB WUP Gdańsk .
